閱讀材料寫作文。
1樓：網友
換位。繼承他的父親「兒童順從父教。這些思想的中國傳統文化的一部分，它們都含有的父母應該是教育子一代的後代，父親學習的想法。
在今天的資訊科技飛速發展的社會，其後代收到更新的知識，概念，和想法的快捷方式而不是父親。因此，乙個新的現象，文化反哺。角色的教育和被教育的人常常發生轉換兩代之間。
分代培養和父親文化大約後代文化之間的差異是一種新的文化，包括乙個國家的最先進的科學知識，開放的消費觀念以及冒險的生活方式，父母的文化經過了漫長的生活中是乙個和繼承的經驗，存在著巨大的差異，這將導致糾紛，因此，其後代的文化培育的祖宗文化存在的阻礙，除非後代的文化，讓家長覺得自己的優勢。 br />例如，乙個熱血青年，他有無數的新思路，如提前消費觀念的鬥爭企業家的概念，這些想法驅使他消費貸款，拼搏創業，但是，這些行為可能與父母的務實工作，想穩定性和安全性思維格格不入。父母總是希望孩子能在自己的傘，穩紮穩打，確保通過和平的生活，經驗不足的雨，其實是心臟大部分家長的期望。
年輕人往往是倒行逆施的相反方向，他們都願意離開父母獨自一人到大城市尋找創業的機會，他們希望改變觀念的父母，讓父母能接受文化的培育後代用自己的行動。有很多的例子在我們周圍隨處可見這些年輕的身影，但是，只有當他們找到真正成功的創業之路，他們的父母的能力產生文化反哺。實踐比理論，事實不言自明。
相反，如果年輕一代沒有找到正確的創業之路被迫艱難地謀生，或悲慘的結局只能回到他們的父母在城市的乙個角落裡。那個時候，文化的反饋可以實現嗎？
文化培育自己的孩子，他們的父母「文化反教育，孩子父母的觀點和認識。只有當孩子有乙個成功的人生，只有擁有父母的力量來改變。因此，我們有無數的年輕人，以新的思路和新的想法，如果可以的話實踐和證明給家長看有效的行動，然後交換角色無法實現的，文化的反饋是依賴於實踐的說服力。
它的本質，棄其糟粕，這是父親文化遺產的原則，同樣，它也可以成為文化培育的原則。
2樓：丶
掌握人生，做真實的自己 ~
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