1樓：道景師
職場中不成熟的表現一：只會按部就班。
只會按部就班踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
職場中不成熟的表現二：好高騖遠。
好高騖遠年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲端的感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。
職場中不成熟的表現三：瞧不起或盲目崇拜上司。
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裡，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。
也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。
盲目崇拜上司相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
職場中不成熟的表現四：消極抱怨。
消極和抱怨，都是非常壞的情緒表現，不僅會影響個人，也會影響團隊，職場人應該努力克服這個毛病。抱怨的問題，大多來自消極的情緒，抱怨上下左右所有的人和事，這也不行，那也不對。消極和抱怨，都是無能者的表現，一時的抱怨是可以理解的，但經常抱怨就是個人的性格缺陷。
職場中不成熟的表現五：意氣用事。
容易頭腦發熱有些人比較感性，我本人也是這樣。對於領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
職場中不成熟的表現六：排斥關係。
近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裡面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，認為靠自己的打拚就已經足夠了。
其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裡就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
2樓：網友
在職場裡最忌諱的就是心直口快，在這種環境之下有些話能說，而有些話要憋在肚子裡，作為新人報道，在對公司環境還有同事不熟悉的情況下，不要和別人什麼都說，也不要瞎打聽公司裡的其他事，因為有很多人都是傳話的，到時候讓自己受到一些影響就不好了。
其實欺負到不會，只不過是被安排一些其他的事情，公司裡的老油條們，為了減少自己的工作量，都會給你乙個下馬威，讓你做他們的工作，在你什麼都不懂的情況下，說盡各種好話，讓你接下來，但等到驗收的時候，結果不滿意就會對你發脾氣，其實關於這種現象已經是屢見不鮮的，但在開始的時候還是需要拒絕一下，不要覺得不好意思或者是得罪人，可以用詞委婉一點，說話態度強硬一點，讓別人沒有辦法去安排你做。
一、容易被上司、同事激怒，感動、忽悠；簡單說就是容易被牽著鼻子走。沒有自己的思路！
二、瞧不起上司；有些人一進入公司，便覺的上司這也不行那也不行，總覺的自己更厲害，最後什麼也的不到的就是這種人。你要知道上司之所以能當上司自然有他的過人之處。有同事可能馬上會憤憤的說：
他能有什麼過人之處，無非就是有關係。親，你懂這一點就夠了。人家有關係就是過人之處！
有關係就是有人脈呀，可以擺平很多你擺平不了的事。請問你有嗎？所以請別幼稚了！
尊重一下你的領導沒準哪天他的關係還能幫到你。
三、拉幫結派；老闆上司最討厭就是影響團結，拉幫結派的人了，如果你不幸是幫派中的一員，勸你趕緊撤離吧，因為一但攤上事，拿開刀的沒準就是你。
四、知無不言，言無不真；職場本來就是見人說人話，見鬼說鬼話的地方。你對別人什麼都說，且都是真話，這確實很誠實，但真的很無知！
五、一味的服從；對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
六、在上司面前耍小脾氣；請你記住鬧小脾氣是和家裡人，而這裡是職場，上司沒義務為你的小脾氣買單。只會認為你不成熟沒能力勝任這份職責！
3樓：二虎愛看書
職場就是乙個非常殘酷的競爭地方，尤其是新人如果各方面表現都不好的話，是很容易被淘汰的，想發展的更好就要避免這些缺點，只有讓自己強大起來才能擁有更高的實力，有的人因為經驗不足會遭遇各種各樣的事情，導致影響後續的發展，要避免出現一些不成熟的表現。
在職場裡最忌諱的就是心直口快，在這種環境之下有些話能說，而有些話要憋在肚子裡，作為新人報道，在對公司環境還有同事不熟悉的情況下，不要和別人什麼都說，也不要瞎打聽公司裡的其他事，因為有很多人都是傳話的，到時候讓自己受到一些影響就不好了。
都說新人們剛來的時候肯定是會被欺負的，其實欺負到不會，只不過是被安排一些其他的事情，公司裡的老油條們，為了減少自己的工作量，都會給你乙個下馬威，讓你做他們的工作，在你什麼都不懂的情況下，說盡各種好話，讓你接下來，但等到驗收的時候，結果不滿意就會對你發脾氣，其實關於這種現象已經是屢見不鮮的，但在開始的時候還是需要拒絕一下，不要覺得不好意思或者是得罪人，可以用詞委婉一點，說話態度強硬一點，讓別人沒有辦法去安排你做。
心理素質也是同樣很重要，不管在公司裡聽說了什麼都不要在意，即使是被批評和嘲諷，只要自己做好份內的事就可以了，如果表現的特別生氣和不滿，當然會讓一些人看笑話了。
4樓：次飛羽
新人入職後要勤學好問，還要勤快，不懂的事情千萬別裝懂，懂得東西在新單位也不要太張揚，要謙虛。
5樓：葉曉楓
在職業發展中，不要等著別人催促自己提高能力，其次不要太懶。
6樓：zip兮
切記一定要少說話，多做事，勤快點沒壞處。
7樓：沙河不是流沙河
那就是一味的好高鶩遠在這裡工作想著別的更好工作。
8樓：仍惠君
驕傲自滿，聽不進別人建議，自以為是，眼高手低。
9樓：網友
不能一哄而上，要因人而異，因地制宜，要選中適合自己的職業去發展，隔行不取利就是這個道理。要穩重，要有眼光，瞄準市場，然後循序漸進開展。
10樓：暨沈
正常的發展的虛偽。虛偽一定要表現出色。他成熟起來。
11樓：冷言旁**社會
遇到問題了要說清楚，不要因為害怕而不敢去說清楚。
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