外婆去世可以請3天喪假嗎

1樓：清湯芥麥面

外公去世國營企業職工不可以請3天喪假，誤工不屬於直系親屬；但其他用人單位的喪假由規章制度規定，可以請喚雹信喪假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當按勞動合同規定的標準支付勞動者工和輪資。

【法律依據】關於肆晌國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條。

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2樓：惠企百科

是可以請假的。

外婆去世，請喪假當然是可以請的，但能否按照正常發工資，目前勞動法還沒有明確規定，因為外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬（父母、配偶和子女）範圍的，所以具體是由所在單位自行決定的。

國家勞動總局、財政部發布的關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的有關規定：

一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政兄絕領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二）職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三）在批羨梁姿準的婚喪假和路程假期渣攔間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

3樓：賈寶驊

【法律分析】喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。

所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。

【法律依據】：《中華團州人民共和國勞動法》

第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職差弊業危害。

第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

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外婆去世可以請喪假嗎

4樓：申雷

爺爺奶奶外公外婆等去世請假不算喪假。職工本人結婚或職工的直系親國(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，配情給予一至三天的婚喪假。

一、一般外婆去世有喪假嗎？

外公、外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因為外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。

目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執行1980年2月20日原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》((1980)勞總薪字29號、(1980)財企字41號)的有關規定。

喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。

法律依據】勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。