勞動仲裁不同意調解怎麼辦

1樓：法師兄法律諮詢

1、勞動仲裁**後，在裁決之前應當先調解，調解不成功的，由仲裁委按期下達勞動仲裁裁決書，如果勞動者對裁決結果不滿意，可以向法院起訴；

2、勞動仲裁裁決，是依據事實與證據，依法作出裁決的過程，至於在調解中的糾紛，雙方是否同意調解內容，甚至是狡辯，這些都不會影響到勞動仲裁裁決的結果；

3、如果用人單位反告勞動答汪消者訛詐，應當到法院起訴，與勞動仲裁案件無關；如果勞動者沒有訛詐形為，勞動者可以認定用人單位誹謗，並另案起訴。

勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第四十二條：仲裁庭在作出裁陵仔決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書清知經雙方當事人簽收後，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

2樓：常爾藍

勞動仲裁不同意調解，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

3樓：研二學姐

不同意的話，你就必須要打官司了，勞動仲裁的話，你就不需要禪畝打官司，。。察襲並。

打官司更麻煩，也敗跡就需要去找律師的。

現在找律師花錢還是比較多的。

4樓：慎莞

勞動爭議調解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁模段哪後燃攔，能夠自行和解旦碼。達到和解協議的，能夠撤回仲裁申請。

申請勞動仲裁對方不同意調解

5樓：趙律侃法

申請勞動仲裁對賣遲方不同意調解，有以下兩種處理方式：

勞動仲裁階段對方拒絕調解，可以跟仲裁員溝通，請仲裁員介入調解，從勞動爭議一裁兩審的時間成本、金錢成本多個方面給對方施壓。調解一般在雙方證據差不多，庭審情況也勢均力敵的情況下比較容易達成，如有一方相對處於優勢地位，那麼在仲裁中就更為自信，認為自己直接能獲得理想的仲裁結果。

仲裁員一般也願意去促成調解結案，所以當調解形成僵局的時候，可以主動跟仲裁桐搜員溝通，向仲裁員釋放訊號。

如果對方最終還是拒絕調解，那建議將精力全部放到案件的準備中，不斷強化自己的證據材料，強化自己的優勢，勞動爭議除了仲裁階段外，還有一局配歷審、二審，仲裁贏了不意味著最終的勝利。加強證據，不斷縮小雙方之間的優勢地位，一審、二審同樣可以尋求調解。

總而言之，能調就調，不能調就打，打完再調一樣。

勞動仲裁調解不成怎麼辦？

6樓：創作者

勞動局調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。對仲裁裁決仍然不服的，可以向人民法院提起訴訟。調解是必經程式，仲裁庭在作出裁決前，伏模應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲態廳信裁請求和當事人協議的結果。

【法律依據】

勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動帆輪爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁不同意調解,結果會怎樣?？

7樓：姜清燕

法律分析：如果勞動仲裁，單位方不同意調解的話，那麼仲裁庭就會做出這種情況，仲裁庭裁決的結果要根據雙方的辯論的過程，以及雙方提交的證據材料來決定，並不是說誰提起了勞動仲裁誰就佔有優勢，主要還是要看證據和材料的收集程式是否正當。

法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁衝陪祥委員會管轄。

第三十八條當亂則事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。

第三十九條當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。

第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日散搏起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。