1樓：搜尋娛樂圈
肯定是不好的，我覺得五險。
應該繳的越早越好，畢竟企業都是不願意給員工繳納五險，因為會增加企業的成本支出，但是**部門要求企業必須給在職員工繳納五險，其中五險包括養老，醫療，失業工傷和生育保險。
正因為不穩定才要去繳納，這樣也能給自己多乙份保障，一旦自己失業之後，因為繳納了失業保險。
所以可以領失業金。
很多畢業生總是陷入乙個誤區，認為自己的工作不是很穩定，所以現在也沒有必要繳納五險，一旦自己需要的時候，才會為之敗則前的衝動而買單，特別是養老保險。
買的越多，等以後退休之後才能領的越多，而且還必須連續繳納15年以上，而醫療保險。
等我們生命住院之後，可以報銷相關的費用，能極大的減輕我們的負擔，本來畢業生工資也不是很高，一旦生病住院肯定是一筆不小的支出，但是購買了醫療保險卻能節省大部分費用。
如果入職之後發現企業沒有給員工繳納五險，員工可以保證好相關證據，直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司進行補繳，現在很多企業為了利益最大化，不給員工繳納五險，這其實是變相對員工的公升伏一種壓榨和剝削，所以畢業生一定要認識到五險的重要性，一定要儘早和及時繳納，這樣才能讓自己受益更多。
五險是法定的，是企業給員工繳納的義務，所以不是員工願不願意繳納，而是企業必須給員工繳納，有不少員工為了多得到一部分錢就和企業簽訂協議，要求企業不給員工繳納五險，這其實是不符合規定的，**強吵枯攜制企業實施的，就算畢業生剛出來工作不是很穩定，但是一定要把五險及時繳納。
2樓：0知識達人
大學剛畢業，確實要交五險一金，因為這是國家強制執行的相關規定。員工不按規定繳納五險一金，就沒有相關的社保行為，退休後也領不到養老金。國家勞動法明確規定，無論實習生還是正式員工，即使是申請一天試用期的員工，也要依法繳納五險一金。
不交五險一金會給員工造成很大損失。我可以告訴你這個。在我所在的寧波，社保是強制繳納五險一金的。
只要年滿18週歲，工作15天以上，就必悉鬥須簽訂勞動合同，繳納社保。不過話又說回來，很多都是不交的，所以人力資源和社會保障局下面有乙個勞動監察部門，負責社保的執法。一般沒事就去公司看看，拓展社保業務，這是個肥差。
所以監管的力度可想而知。很多大學生剛畢業進入職場。他們不知道為什麼要交五險一金。
他們只覺得每個月都虧了很多錢，心疼。但是，五險一金確實是必須的。
五險一金」並不是某公司的具體規定，而是企業必須為勞動者安排的國家強制性安排。社會保障系統的運作必須有穩定的資金。很多人不願意繳納每年漲價的社保，這很正常。
因為如果我有選擇，我會選擇不付出，這是普遍的睜告磨共識。但是，為什麼我原來所在的轄區不僅有很多人交社保，還有很多人想辦法交社保？原因是，購買要求，閱讀要求，結算要求等等。
在二線以上城市生活工作，離不開社交。
享受城市的任何配套設施，都需要社保這個門檻。五險一金中，「五險」包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，「一金」是住房公積金。很多人問男員工，如果不友租需要生育，是否不需要繳納生育保險，但實際上男員工和女員工都需要繳納生育保險。
女職工繳納生育保險，懷孕可以申請產假，還可以拿工資補貼。繳納生育保險的男職工，在妻子懷孕時可以申請陪產假，因此也可以獲得相應的工資補貼。養老和醫療都很好理解。
養老就是退休後領養老金，醫療是生病的時候用。醫保最高比例可以報銷80%以上，是乙個非常能節省醫療費用的保險。
3樓：小彩育兒經
好的。對於剛進入社會的人來說，五險可以慢慢交，剛畢業，工作波動絕歷大，年輕人的職業規劃還沒有乙個很好的完善，年輕人還不知道自己適合做什麼，只有慢姿敬慢嘗試，才能找到自己跡巨集慎的方向。
4樓：幸福小豬豬
剛畢業的話，不穩定，不交五險是可以的，因為自己工作的道路還很長，等到後面穩定了之後再交的話也可以。
5樓：大超說教育
不交五險不太好。因為五險是對工作的一種保障，不交五險可能會引起各種問題。
工作不穩定有必要交五險嗎
6樓：陳楠
法律分析：建議購買社保，社保的五險（工傷、生育、醫療、養老、失業）能保障我們生活的基本方面，失業狀態時，可以個人購買社保，工傷和生育險不用買。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。
社會保險**執行國家統一的會計制度。社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險**逐步實行全國統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
沒畢業能交五險一金嗎
7樓：賈寶驊
【法律分析】：沒拿到畢業證也是可以交五險一金的，有身份證就可以的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險虛或族和生育保險，還有住房公積金。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保團州險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險一金」是法定的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相差弊關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
剛畢業的畢業生不交五險一金有什麼好處
8樓：
摘要。五險一金中的一金是指住房公積金在購房的時候可以享受到低息貸款，而剛畢業的大學生多數沒有自己的房產，在工作後都面臨買房，如果不交納五險一金，就沒有享受低息貸款的資格，會增加購房成本，增加自己的經濟壓力。」
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可是由於剛畢業的畢業生剛出校門，沒有任何經驗什麼的。他的第乙份工作往往都會有些不合心意。
再乙個就是交五險一金之後還有許多事情是不能做的，都有什麼事情是交過五險一金之後不能做的呢。
這個不影響的呢親。
考編之類的會影響。
五險一金沒畢業能交嗎
9樓：陳友聯
大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關係的，雖然可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。
但如果單位已經與簽署了正式的勞動合同，可以要求單位繳納五險一金。
一、沒有學位證和畢業證籤的勞動合同是否無效。
無效，沒有畢業說明仍然屬於學生，學生不具備相關法規規定的主體資格，不能夠籤勞動合同，可以和用人單位簽訂實習協議或者就業協議，一旦取得了畢業證，用人單位必須按照《旁叢勞動運巖櫻合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同並開始繳納社保。
二、學校會交社保嗎。
在校大學生可以交社保。凡年滿16週歲的都可以參加社會保險，但大學生不屬於企業職工，且企業沒有勞動海關部門，不能參加城鎮職工養老保險。大學生只能參加彈性就業或居民養老保險，想參加城鎮職工養老保險，必須在畢棗搏業後，與所在單位簽訂勞動合同，在有勞動關係的條件下，才可以參加。
三、怎麼退合作醫療再申請交五險。
合作醫療一旦繳納，在一年內是退不了的。
如果下一年想參加單位五險一金，不參加農合了，可以在農合繳費的時候（一般在10月份-12月份繳納下一年的農合費用），不繳納自己的那份錢就可以了，下一年農合就自動的停止。
實際上，雖然報銷時五險一金中的醫療保險和農村合作醫療是衝突的，二者只能選擇乙個保險，但二者（繳納費用）應該是可以同時都參加的。也就是說，你交五險一金和家裡有沒有農合，應該沒有影響，住院報銷時用公司的醫療保險就好了~
沒有必要費勁的還要退合作醫療，過年不交農合錢就是了。
中華人民共和國社會會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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