1樓：對對保險網
補充醫療是相對基本醫療這樣說的， 參不參加完全取決於用人單位的自願性。 在單位和職工買完基本醫療後， 通過單位或個人根據需求適當增加醫療保險專案。
補充醫療包括了企業補充醫療、商業醫療、社會互助和社群醫療等，是基本醫療的有力補充。 有皮困如社保和商保，也是互為補充的關係，這裡我就不再贅述了，想繼續瞭解可點選這裡：《如果有社保就沒必要買商業保險吧？
社保與商業保險的區別在**》
1.補充醫療我們每年交一次，你可以交今年、不交明年，交的那一年能報銷，不交就不可以報銷。
2.在平時醫療買藥補充醫療都可以報銷，醫療報銷必須住院滿三天才讓報銷。
3.補充醫療也是有報銷的鋒握型範圍，生育、整容等都不可以報銷， 一般一半是公司交的，自己負責一半。
4.已經繳納補充醫療的朋友，看病時注意要收好病歷、清單和發票。 有病歷、清單要蓋章、才可以報銷發票， 三者缺一不可哦。
5.之後帶上自己的病歷、清單、發票到人資部進行報銷，得填寫相關**和提供銀行卡號，大概乙個月左右會收到報銷費用了。
看到這裡有些朋友可算對補充醫療的報銷心裡有底了，為了讓您有全方位的了銀猜解，貼心的我也把醫保報銷相關問題整理出來， 可以參考一下：《在什麼情況下醫保不給報銷？》望！
2樓：abc保險網
企業為個人繳納的補充養者羨握老保險，屬於企業年金，一般需要單獨作為乙個月的工資，不扣除費用，按照適用稅率計算應納個人所派枯得稅，如果職工工資低於稅法首慶規定的扣除費用標準，需要把企業年金併入職工當期工資總額按規定計徵個人所得稅；對於企業為職工繳納的補充醫療保險，需要併入當期職工工資總額按規定計徵個人所得稅。
補充養老保險和企業年金
3樓：招商信諾
補充養老保險。
就是指企業在國家基本養老保險的基礎上，根據自身的經濟能力，對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式，主要用於提高職工退休後的生活水平。一般情況下，補充養老保險也會被稱為年金保險。
但是其實補充養老保險不僅包括年金保險，還包括企業為員工購買的其他商業保險。
等。企業年金。
指在國家的指導下，各個企業根據自身的條件，由企業和職工在已經參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度國家不強制，但鼓勵企業建立企業年金。企業年金由企業繳費、個人繳費和企業年金**投資運營收益構成，實行信託制。
年金保險產品資料。
其他保險問題可以**諮詢。
售前產品諮詢：400-880-3633
售後服務：95362
4樓：abc保險網
企業年金是國資委採取的增加國有企業員工的退休養老金數額標準的一種方式，它與補充養老保險不同的地方就在於，企業設立的《補充養老保險》是交給**的社保中心統一管理，納入養老金管理範圍的，企業年金是企業自行管理的，作為養老金的補充的，沒有納入養老金管理範圍的。
企業年金是補充養老保險嗎
5樓：唐玉蓉
企業年金是補充養老保險。企業補充養老保險也叫企業年金，符合強制實施的國家養老金之外的，由企業在國家政策指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老保險制度。
企業補充養老保險既不是社會保險，也不是商業保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業福利制度，是企業人力資源戰略重要組城部分。企業補充養老保險的責任主體是企業，是企業依據自身經濟狀況建立的企業保障制度，企業或職工承擔因實施企業補充養老保險產生的所有風險。
建立補充養老保險的企業必須依法參加了養老保險並履行繳費義務；必須具有相應的經濟負擔能力，必須已建立完善的集體協商機制。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
企業年金是補充養老保險嗎
6樓：亦有所知
太平e養添年養老金不是企業年金。
企業年金屬於一種補充孝彎慧性養老金制度，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的一種補充養老保險制度，是對國家基本養老保險的重要補充。
太平e養添年養老金則是太平保險公司的一款年金養老保險產品，屬於商業保險一種，出生滿28天至60週歲鬧高的人群可投保，可選擇躉交，或者也可選擇5年交、10年交、15年交、20年交，主要可保障的內容為：
1.年金：男性可選擇60週歲或65週歲時開始領取，女性可選擇55週歲或60週歲時開始領取。如果按月領取，則可領取基本保額，若按年領取，則可領取基本保額，保證領取至80週歲；
2.身故保險金：若在開始領取年金前身故，可賠已交保費和現金價值的較大者；若在保證領取期間身故，則可賠未領取的保證領取養老年金；若在保證領取期後身故，則不賠。
養老金和養老保險是不是一回事？答案是否定的。養老金和養老保險是兩種不同的東西，它們有著不同的定義和用途。
養老金是指**或企業向退休人員支付的定期金額，用於滿足退休人員的日常生活和醫療費用。養老金可以是**提供的養老金，也可以是企業提供的養老金。養老金的金額一般比較低，不能滿足退休人員的全部生活費用。
養老保險是指個人或家庭購買的長期保險，用於滿足退休人員的日常生活和醫療費用。養老保巧答險的金額一般比養老金高得多，可以滿足退休人員的全部生活費用。
總之，養老金和養老保險是不同的，它們有著不同的定義和用途。養老金是**或企業向退休人員支付的定期金額，用於滿足退休人員的日常生活和醫療費用，而養老保險是個人或家庭購買的長期保險，用於滿足退休人員的日常生活和醫療費用。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。
企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃也可以視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。
建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，併發揮其補充和保障的作用。
企業年金是補充養老保險
7樓：abc保險網
企業年金是國資委採取的增遊昌加國有企業員工的退休養老金數額標準的一種方式，它與補充養老保險不同的地方就在於，企業設立的《補充養老保險》是交給**的社保中心統一管理，納入養老金管理範圍的，企業年金是企業自行管理的，作為養老金的補充的，沒有納入養老金管理範圍的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開碼磨羨保險的這些遲拍"坑"
補充養老保險和企業年金
8樓：abc保險網
企業年金是國資委採取的增加國有企業員工的退休養老金數額標準的一種方式，它與補充養老保險不同的地方就在於，企業設立的《補充養老保險》是交給**的社保中心統一管理，納入養老金管理範圍的，企業年金是企業自行管理的，作為養老金的補充的，沒有納入養老金管理範圍的。
企業補充醫療保險與商業補充醫療保險有什麼區別
企業補充醫療保險即單位補充醫療保險，屬於非強制性繳納醫療保險，是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。其補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保...
醫保和補充醫療保險區別，補充醫療保險和基本醫療保險的區別？
社保的補充醫療保險中提到的社保，主要指的是基本醫療保險。為了彌補基本醫療保險的不足，鼓勵用人單位或者個人購買補充醫療保險。溫馨提醒補充醫療保險由用人企業和職工個人自願購買。從實際出發，補充醫療保險可以增加醫療沒尺參保人的醫療保障專案，提高保險的保障水平。社慎搭保的補充醫療保險主要有三種，包括企業補充...
補充，大病補充醫療保險與商業醫療類保險有什麼區別
醫療保險是報銷一定比列的醫療費用 報銷再多也不可能超過醫療費的 醫保的作用有限 能報銷的比列不高 雖然說的是70到80 的報銷比列 但是去除自費藥進口藥免賠額和自付費用以後也就沒多少了 就算你有些存款把醫療費用的問題解決了 那麼以後的生活呢 五年的 期內需要安心療養的 你的家庭會因此受到拖累麼？商業...