1樓：網友
1、服從原則，服從領導指揮。始終落實廣播站為學生和學院交流的平臺作用。
2．實幹原則，做好本職工作。
3．自律原則，起到一名學生幹部的表率，不但工作要認真負責， 還會注意加強學習，努力提高自己各方面的修養，從而過一步完善自己、發展自己。
同時， 我將從以下幾個方面進一步完善廣播站的工作。
努力提高播音部成員的綜合猛讓能力。
對於對廣播站的管理制度。
我分為以下五種。
一）播音制度。
1、有個組負責人按時領取鑰匙並與播音前五分鐘就位。
2、各組開門後及時檢查裝置是否齊全完好如發現異常及時上報。
3、播音前講**手機等播音裝置遠離播音裝置將各自手機調到關機狀態。
4、播音期間不得交頭接耳保持播音間絕對安靜。
5、播音結束後，認真填寫「播音登記表」並將播音材料整理好置於檔案盒中，在材料上註明播音日期及播音員。
6、填寫完畢後，將裝置歸位檢查裝置是否完好一切正常後將衛生維護好方可離開。
二）例會制度。
1.廣播電臺成員於 準時到電臺開會。
2.如遇特殊情況不能按時到會者，需及時請假。
3.每學期一般為三次病假。
兩次事假，開會後五分內不到者視為遲到，十分內未到者視為缺席，並計入考勤登記表。
4.開會時手機自覺調成震動，避免影響他人。
三）工作制度。
1.播者工作期間衣著大方得體；
2.禁止將零食、水果等食品帶入播音室；
3.對於臺內物品節約使用，不得浪費或挪為他用。
四閉知神）值班制度。
1.每學期第一次例會時，需將個人課程表上交。
2.由指定人員指定值班表；
3.值班人員必須按時到電臺值班。
4.值班人員需及時查收「點歌箱」中的信件；
5.值班期間如有上級任務，需及時做好值班記錄。
五）人事責任制度。
每日播者人員，負責轎虧本組播音質量等相關事宜。
怎麼才能當好乙個廣播站站長
2樓：
親親，您好，第一，以身作則。如做好平時廣播節目的充分準備——積極備好材料，理順廣播內容……即以兢兢業業的精神感動身邊的夥伴們，做乙個好榜樣，起乙個良好的帶頭作用。第二，協調配合。
這是乙個作為領導者必須具備的素質。作為一站之長，應當時刻成為站裡成員們的「潤滑劑」——有什麼矛盾或問題出現要及時大事化小，小事化了。這一點真是很有挑戰性。
第三，集思廣益，勇於創新。說到底，畢竟創新是事業發展的原動力。可以通過開設與同學們互動的活動（如信箱，收集同學們的好的想法與對廣播站不足的指出），站裡也應該定時調整一下廣播的內容與方式，使之更貼近於同學們，畢竟他們的支援是你們繼續下去的最大動力！
第四，維護廣播站的利益。相信這一點有責任心的站長一定已經做到。在有的同學惡意損壞廣播站的利益之時，站長要及時站出來「平反」，維護本站的利益（不過儘量以和為貴）：
若是站裡為大家帶來不便時要及時給大家說明，需要時道歉，徵得同學們的體諒，也避免為廣播站帶來負面的影響。
怎樣做好廣播站站長
3樓：木頭人站長
注意經常與別人交流經驗，多收集有趣味或者有用處的資訊。
4樓：匿名使用者
有乙個好的規劃，不斷提公升收聽的頻率。
怎麼寫對廣播站的認識，如何描述對廣播站的認識？
我是乙個熱愛廣播的人，我覺得廣播是一種很奇妙的東西，雙方互相看不見對方，卻又能感覺到彼此的存在。在播節目的時候，可以想象到，在某些看不到的地方，有很多人在靜靜的聽著你說話，因為你不經意的話語感動，或喜悅。你可以把想到的都說出來，沒有人打斷你，不想說了就放 多麼幸福啊！聽廣播的時候，期待著自己喜歡的 ...
如何管理好一家上市公司，怎麼才能做到一家上市公司？
運營好一家上市公司需要做到以下幾點 第一，要有足夠的資金儲備。公司的各方面發展都離不開自金儲備。只有擁有足夠的資金才能滿足各方面的物質需求。第二，要善於選拔員工，並且傾聽員工的建議。優秀的員工是公司不斷發展的動力。而員工的建議往往能夠反映公司發展方面的不足，因此要善於聽取員工的建議，不斷改進公司的發...
怎麼才能管好調皮愛找茬的孩子呢，如何管理好調皮的小學生
孩子調皮 並能不斷找茬，說明他聰明，不能著急，孩子是能聽懂道理的，要慢慢地引導，慢慢給她講道理。你好，調皮是每個孩子的特性，愛找茬說明孩子很聰明，愛思考。你可以積極發現孩子的特點，表揚他好的地方，糾正錯誤的地方。還有，小孩愛找茬，你可以耐心的給他解答，不要抹殺了孩子的好奇心，探索心。你說 管好孩子，...