1樓：聞不倒
單位違法可以投訴，具體諮詢：12333。。慎弊。
第三十九條】 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資襪源福利；寬好族。
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償公司拖著不給錢怎麼辦
2樓：呂璐
法律分析：若已經做完工商鑑定，但公司拖著工傷賠償不給錢，根據我國相關法律規定，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求如野公司支付相應的費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福陵碼利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因渣汪喊勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我是工傷的雙方都協商好了公司一直都不給錢怎麼辦？
3樓：
摘要。您好，如果工傷賠償無法協商妥當，公司拖著不支付的話，可以申請勞動仲裁。
您好，如果工傷賠償無法協商妥當，公司拖著不支付的話，可以申請勞動仲裁。
我這不能平殘，是找老闆私談的。老闆一直托起不給錢。怎麼辦。
不能評殘，那認定是工傷了嗎？
有沒有籤和解協議呢？
沒去認定工傷。但肯定是工傷。休養3個月。還沒簽和解協議，說的拿錢了才籤協議。
建議儘早去認定工傷，方便以後主張權利。如果公司不同意認定工傷，那起碼也要讓公司籤和解協議。
這樣比較有保障。
老闆說這是他自己拿錢。去找公司他理不理？
本身勞動者就是跟公司存在勞動關係的，所以找公司處理很合理的。
好的。我如果去告老闆。首先我應該怎麼做。
建議您先去人社局去辦理工傷認定。這是比較關鍵的一步。
哦，辦理工傷認定的那些材料是不是自己去公司辦？
嗯嗯談衝，您也可以打**問問您們地區的人社局含肆殲工傷認雹散定如何辦理以及需要準備的材料，每個地區都不大一樣的。**是區號+12345
好的。麻煩了。
工傷賠償下來了公司不給
4樓：齊麗芳
法律分析：勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規穗畢定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用改陸人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位核族頃償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷公司不給賠錢怎麼辦？
5樓：麗華學跳舞
如果發生工傷，公司應虛御該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。如果公司不給工傷員工賠償做譽森，工傷員工可以採取以下措施：
與公司進行溝通：首先，可以與公司負責人或人力資源部門進行溝通，瞭解公司的賠償政策和程式，並儘量達成協議。
需要注意的是，工傷員工應該儘可能及時採取相應的措施，以避免過多的時間和精力浪費，同時也要保護自己的合法權益。在工傷賠償方面，應當堅持自己的權利，並通過合法途徑維護自己的權益。
6樓：七臺河李陽平
工傷職工與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動保障監察機關投訴，或申請勞動仲裁。
工傷保險野舉條例》
第五十四條 職工與用人頌頌碧單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動櫻芹爭議的有關規定處理。
7樓：豆捷
工傷公司不給賠錢的話，我覺得像這種情況的話還是要搏橡協商解決吧，能協商解決的話，儘量協商解決這樣可以節省自己的悔銀爛精力和時間，如果實在節省不了的話碧漏，那麼建議採取法律**了，因為這個時候也只能用這種方式，解決一些相應的問題。
8樓：網友
商公司不賠錢怎麼辦？因為按照讓敏現行的法律法規，發生了工傷事故呢？首先，你得報工傷機構，工傷機構認定，然後你可以獲得工傷保險**的賠付，如果說企業沒有購坦高枝買工傷保險，如果說企業不申報工傷保險，念攜如果說工企也不給予工傷保險賠付，那你可以自行提出進行工傷認證認定，然後企業按照工傷的待遇給你支付。
9樓：寶貝馬龍
這個首先看一下單位是不是給你們入了工傷保險？如果入了工傷保險有工傷保險公司給你們賠償，如果沒有的話，只能由單位賠償了，你們遊仿可以找念州勞動仔磨蔽監察大隊投訴。
10樓：wcg選擇
如果是合理合法的要求，那就申請勞動仲裁或直接去法院起訴。
11樓：自省
如果你走工傷認定然後再走工傷鑑定，就不存在公司不賠錢的問題了。
公司不支付工傷賠償金,算是拖欠工資嗎?
12樓：冉長瀟
用人單位拖欠工資的，勞動者可以要賠償金。如果用人單位經勞動局責令支付後仍逾期返肆不付的，勞動局可責令其按照應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者支付賠償金。
中華人民共和國 勞動法 》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付 賠償金 ： 一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低於當地 最低工資標準 支付勞動者工資的； （四）解除勞配告動合同後，未依照本 法規 定給予勞動者經濟補償的。 《勞動合同法 》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、 加班費 或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部漏賣轎分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一） 未按照 勞動合同 的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三） 安排 加班 不支付加班費的； （四） 解除或者 終止勞動合同 ，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
發生工傷公司不付醫療費怎麼辦
13樓：知道律臨
【法律分析】先自行墊付醫療，待醫療結束後再通過訴訟途徑向對方維權。工傷賠償，又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關法律規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
公司一直拖欠工資不給怎麼辦，公司一直拖欠工資不給怎麼辦？
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果你勝了全部由公司負擔 3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的...
您好，我們公司拖欠員工半年工資了一直不給我們工資，老闆也沒錢
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察...
求問結他譜《一直很安靜》這部分怎麼彈呢？3 5是什麼意思怎麼個彈法？謝謝
這是倚音，3.5用擊弦處理，食指橫跨3品，彈響5弦3品後，無名指用力快速擊回下5品，使其發音，5品不彈答，是擊響。1.0用勾弦處理，食指按2弦1品，彈響後，食指快速向上勾響2弦空弦音，使其發音，空弦 0 不彈，是勾響。明白了吧，別忘採納哈親！那是兩個裝飾音，也叫前倚音 一直很安靜吉他譜中的x 悶音。...