1樓：濮陽惜珍
裝修好一點，小而精的門店現在越來攔譽越受歡迎，尤其是受到正在崛起的95後消費群體的喜愛。據調查資料顯示，95後佔全球總人口的1/4，而在國內，95後的群體規模已接近億，95後也稱z世代，是正在崛起年輕消費一代。同時，全球98% 的95後通常喜歡在實體店購物，是網上購物的3倍，其中71%的95後喜歡體驗式消費。
連鎖店雖然表面光鮮，實際會存在漏洞的，比如管理，服務，**。另外相對來說，小店更靈活，很多事不用向上友衡稿級報告等審批好孝。學連鎖店好的，補充他的不足。
2樓：寶寶36610妊煙
客譽返戶深度運營。，客戶分為老客戶和新客戶。先說老客戶：
每個老客戶都要建立個人資訊檔案，日常的客情維護就是多瞭解客戶的資訊以及消費習慣，同時盤點你手裡老客戶數量，然後業績/老客戶數量=平均客單價，這樣算出來你的平均客單價在多少，根據平均客單價，高於平均客單價的都列為你的a類客戶，低於平均客單價算你的答裂c類客戶，平均客單價左右的的是你的b類客戶，根據abc類運營你的客戶，會讓你的效率和業績大大提公升。80/20法則清虛閉在任何門店都適用，，20%的客戶為你創造80%的業績，還能為你源源不斷的轉介紹老客戶。
3樓：求註冊
培養新客戶，老客哪明咐戶都是從新客戶慢慢公升級上來的，但新客戶入門時候不要貪高客單，大客戶永遠是培養出來的，所以一定更多的新客戶，只要第一次成交後就進行abc類管理，這樣你的客戶體系就槐掘是乙個健康迴圈的狀態，門店只李純要新客戶不斷，老客戶持續消費，你的業績就是持續且穩定。
4樓：阿qi棄
降低租金成本有助於長期抗戰，但是參加連鎖相對也要付出代價，加盟金、權利金都會增加投資成本，如果自恃專業技術已夠水準，再加上個人性向不適合需要高度配合橘凳團對的連鎖系圓悔旅統，加入連鎖系統反而會為營運帶來困擾。前畢不過單店經營者在連鎖店強鄰環伺的情況下，想要穩定業績，甚至脫穎而出，顯然要會出更多的心力。
5樓：影子
先從服務下手，把所有的細節都不要忽略，你的店面整潔，乾淨梁清，讓顧吵公升客看上去很有檔次，這也是細節的服務方面，讓顧客心情愉快了自然會再次光顧，服務細節是你拉回頭客的方法措施之一。公升渣老。
6樓：猴12523撾貪
可以把店面做得精緻一些，由此可見，小而精的網紅裝修風格以及拿胡各種體驗式主題店鋪則是新一輪的打卡聖地。當客戶在你店鋪發朋友圈，良好的體驗+獨特的視覺享受，原本你不在乎的硬體裝置分分鐘幫你種草，讓客戶自然幫你轉介紹和裂變！這就是不銷而銷，自帶流量的網紅風。
想象一下，一對情侶約會仿敗，乙個是有滋有味的小資情調，乙個是千篇一律的冷備敏顫淡風，面對同樣的消費需求的時候，你覺得男友是會選擇更有範兒的情調呢，還是沒有進去就感覺滅絕師太來襲的冷淡呢。
7樓：抽轉組
複合經營。單店經營者如果只是降低租金成本，就只洞銀能消極地維持守勢，還得要靠另外一張王牌才能攻勢、增加業績，那就是突顯單罩顫滾店特色，連鎖店雖然聲勢強、招牌大，擔是各店風格一致，是優點，也是缺點，如果品嚐咖啡已經成為一種講究藝術的享受，單店各具風格物餘特色反而能讓咖啡迷流連忘返。
8樓：那平卉
熱情待客是最重要的，大家都是想去一些店面好看店主有熱情的地方去吃飯塵扮，提公升轉化率，是創業做生意能夠賺大錢的最重要的關鍵點。什麼叫轉化率，就是握雀別人看到或者知道你的產品和服務，願意來使用和購買段兄早的人數比例。
9樓：影子
以前我上大學的時候，旁邊有個大學城裡的商業街，裡面有個老闆開的是奶茶店，非常會做生意。他是自營品牌，旁邊開了很多李輪家奶茶店，導致他前期一直生意很差，後來直接經常搞奶茶免費**的活動，沒想到老闆非常會玩，而是利用奶茶免費哪悔信送策略，吸引了大量的學生進來，然後做起了學生中介生前磨意，所以套路很重要，兩個月時間賺了十幾萬。
10樓：賴白絲
做乙個合適返純價位，在你周圍的所有便利店的**你要掌握，你要做到了解所有商品的售價，以便你做出自己慧森商品的**調整，在不有利前世畝潤的前提下把**下調。這樣長時間下來你的口碑就做出來了，也就是你店的特色，當人們談起你的店的時候，第一印象就是正規，**便宜，實惠。
加盟店比自營店的好處？
11樓：野嶼_奮鬥魚
1.品牌形象支援。
加盟店的優點是一步到位，自己操心的地方不會喝多，可以直接使用總部所擁有的商標，降低前期廣告的投入，直接進入營銷環節，同一進貨渠道，形成固有品牌。
2.選址裝修形象一體化。
可以依靠總部的經驗，結合實際情況，提供專業的店面及包裝設計作參考，減少時間投入和資金成本。加盟店裝修並不會因為裝修方式顏色門頭相同而顯得沒有特色，反而，門頭可顯得你是加盟店，給人乙個直觀視覺上的展示。
3.全方位的培訓。
總部擁有專業的培訓團隊，為加盟店在最短的時間內培訓出合格的基層員工，加盟已經成型的管理模式就可直接正常運作，避免新員工入職重新變動磨合，免除了這些浪費時間的步驟，讓你快速進入狀態。
4.專業的運營團隊。
總部彙集了大量的業內人才，從技術到管理，提供並配合加盟店實施完善的運營模式，前期會讓加盟店店主到總部學習運營方式，這種系統學習會讓你更快速的融入這個行業。
5.引進新品。
總部會定時引進新批產品，不斷提公升加盟商的市場競爭力，減少市場上大量的人力和物力的競爭，為加盟店做好鋪墊。
加盟店要比自創品牌省時省力還省錢哦~
可以加盟集合店，適合自由創業和大學生創業人群。現在實體店裡營銷文具、飾品、美妝、玩具等等都是特別賺錢的，加盟集合店風險很低，不愁沒有消費人群，適合各個年齡段的顧客。野嶼·奮鬥魚集合店隸屬於青島奮鬥魚文化發展****，是一家囊括設計師原創、國內外精選、品牌聯名ip、買手測評美妝、國內外精品文具等商店的輕奢集合店。
門店致力於打造「全球好物驛站、設計師品牌秀場」，為有生活態度、有品質追求的年輕人提供時尚、實用的商品。加盟費1-5w，有意向可以聯絡我。
如何開連鎖店
12樓：黑鬍子哈登
好多開店的人都夢想做連鎖，那究竟怎樣才能做到呢？我認為以下幾方面需要特別注意，就先談一下這幾點。 一。產品的品質。
1. 要做連鎖過硬的產品是必須的。有機構做過調查，乙個消費者對某種喜歡的產品或滿意的購物體驗可能只會告訴三五個人，但如果她對產品或購物的體驗不滿意，她可能會告訴15個人。
這樣的口碑傳播特徵警惕我們一定要把好產品質量關。
2. 產品還要注意因地制宜、因人制宜、因時制宜。但注意這一點還要兼顧產品或服務的流程化。做火鍋連鎖的，底料辣的程度就因人不同、因地不同。
二。人才。談到人才，就要涉及到選才、煉才、留才。做連鎖要注意。
選才要德才兼備，而這裡的才是指從事這份工作需要的能力。
精挑細選的人才要經過培訓和企業文化的薰陶、在基層鍛鍊再予以任用。
留才是最難也最重要的。別讓自己好不容易培養出的人才輕易飛走。 精神上要做工作，要和他們建立感情。
龍大集團有種做法就有點意思。它不僅給基層員工發工資還視情況情況給他們的父母發獎金。當然不太可能每月都給基層員工的父母發獎金，每月一點不如半年或一年發一次。
這樣不僅讓他們臉上有光還讓他們辭職時多些父母方面的考慮。
物質方面我個人比較贊成全員持股，不管他是公司的高層還是基層普通員工。當然如果害怕將來分散持股可能會影響到自己的經營決策權，可以在給他們的股權時約定這些只有分紅權沒有經營表決權。但絕對不要做乙個不會聽從別人意見的人！
那隻會讓你死的很慘！
做連鎖還要注意人才的培養和引進要與開店速度相協調。比如我想在下年開20家分店，我就會想我需要25個店長，多了五個是因為還要防止出現一些其他情況和變故。這些裡面又分自己能培養多少、需要多少能立刻上崗的。
其他的營業員、財務等需要多少這都需要提前儲備的，三、資金。
做連鎖開分店有時會遇到自有資金不足以支援開店擴張的情況。這時可以引入投資資金如風投等。但我更願意採用讓員工和其他有資金的人入股的形式，這也許是留住他們心的最好的方法了。
但他們得到的只是單個店的股份而且不佔控股權的。在做連鎖時要注意保持對單店的控制力！不要讓一兩個沒控制好的分店壞了整個品牌的形象！
不知道什麼時候中國的餐飲連鎖店可以和麥當勞、肯德基叫板！不知道誰敢把店開在他們的對面！但我期待著那一天的出現！
連鎖店賬目如何控制，餐館連鎖店怎麼管理財務賬目
加盟連鎖的店，在加盟前一定要考察清楚，具體分成演算法，考察加盟店的口碑和實際效果，慎重考察。多做對比，下面是 阿倫故事加盟介紹。中國最大的酒吧連鎖 阿倫故事加盟 已登陸瀘州，將於月正式開業，為新銳 時尚的人們特別是單身一族提供乙個交友平臺。在這裡，總有一種溫情讓人感動，總有一盞心燈照亮你我。阿倫故事加...
連鎖店如何註冊，開連鎖店需要什麼條件及手續
首先總部要進行連鎖店的企業法人登記。其次，門店要進行營業登記。設立連鎖店的條件。1 連鎖店應由總部 配送中心和若干個門店組成 2 統一採購配送商品，購銷分離，統一質量標準，實行規範化經營管理 3 總部應具備企業法人條件，配送中心可以是總部內設機構，單獨設立的配送中心應由總部控股 連鎖店申請登記註冊應...
如何管理連鎖店的員工
人嘛，都是有惰性的，很難自覺自願的去做的 連鎖店的員工，我覺得軟硬兼施比較好 就是說，松的時候應該松，嚴的時候就要嚴 平時該鬆的時候松一點，不忙的時候，例如關店搞衛生的時候聊聊天，慢一點，只要本職工作做好了，跟他們親近一點沒關係開開玩笑，八卦什麼的，氣氛輕鬆一點 無關緊要的小毛病可以睜乙隻眼閉乙隻眼...