1樓：網友
甘孜州八級工傷享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金8個月和就業補助金18個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條、四川省人民**《關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知》(川府發[2011]28號)規定，甘孜州工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金8個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金18個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為8級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
四川煤礦工傷八級賠償標準
3樓：網友
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘迅戚用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由畝敗陵工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和枯清一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我今年40歲在四川甘孜州礦山上班受傷司法鑑定為9級傷殘是工傷,實際工月工資8000元，能賠多少錢
4樓：網友
司法鑑定結論無效，重新申請勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第二十三條、人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第五條規定，工傷職工勞動能力初次鑑定，由設區的市級勞動能力鑑定委員會負責，再次鑑定由省級勞動能力鑑定委員會負責。柳州市勞動能力鑑定由柳州市勞動能力鑑定委員會負責，其它鑑定機構不具有鑑定資格。
因此，工傷職工應當重新甘孜州勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，按鑑定結論主張。
工傷保險待遇。與用人單位發生爭議，申請勞動爭議仲裁。
工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
人力資源和社會保障部、國家衛生計生委。
工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑑定、複查鑑定。
省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會負責對初次鑑定或者複查鑑定結論不服提出的再次鑑定。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
四川省人民**。
關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知》
川府發[2011]28號。
二、堅持依法行政，嚴格執行各項規定。
三）職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關係的，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金標準為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，10級傷殘4個月；一次性傷殘就業補助金標準為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，10級傷殘6個月。
5樓：匿名使用者
如果肯 定是工傷9級，在不與單位解除勞動關係的情況下，就是受傷前12個月的月平圴工資的9倍加誤工補償，如果與單位解除勞動合同的話就是19倍加誤工補償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個月的平均月工資才能計算。
在 律師貼吧，你可以去詳細請教認證律師的啊。
2016年甘孜洲礦山九級傷殘能賠償多少?
6樓：baby無知的螞蟻
九級傷殘可以獲得一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
在四川省讓餘規定，在員工離職時還可以獲得一次性就業補助金和一次性醫療補助金合計為16個月統籌地區社會平均工資。
四川工傷保險條例》
八、工傷職工依照《條例》第五章規定享鏈滑喚受工傷保險待遇。職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
一次性工傷醫療補助金標準為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的人員經統籌地區勞動能力鑑定委員會鑑定確認需長期**的其他工傷人員在上述標準的基礎上增加6個月；一次性傷殘就業補助金標準為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動棚凱合同，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。其標準以統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合併計算，標準為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。
礦山工傷八級，誰知道怎麼賠償的具體數額？
7樓：濮飛舟
具體是多少你到社保局去問一下。
八級工傷能賠償多少錢，工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
工傷保險條例 第37條規定，8級工傷的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。如果勞動者受到傷害前12個月平均月繳費工資是2500元，則一次性傷殘補助金 2500元 月 11個月 27500元。食指被機器亞了一截，中指壓了一半，在浙江武...
八級傷殘賠償標準在蘇中地區賠償金額多少
如果是工傷，一次性傷殘補助金各地都是統一的標準，八級傷殘為個月的本人工資。蘇州傷殘十級賠償標準 蘇州市十級工傷賠償標準包括了 一次性傷殘補助金 本人工資x個月 一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元 一次性傷殘就業補助金 十級傷殘為一點五萬元 其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職...
工傷8級賠償多少錢，一下工傷鑑定八級，大概能賠償多少錢
一次性傷殘補助金 本人工資 11個月 一次性醫療補助金和一次性就業補助金 統籌地區上年度平均工資 26個月另外還有的費用就要具體分析了 沒簽合同的雙倍工資 醫療期的停工留薪 本人工資 事故發生到定殘 一般不超過12個月 解除勞動關係的經濟補償 本人工資 工作年限 每滿一年按一月計算，一般不超過12個...