1樓:匿名使用者
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人,面試中的考官可以看出你的破綻,別說他就是我們任何乙個人都可以看出乙個人說的話是不是很中肯,俗話說:會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話,就很誠實很灶皮中肯的和考官去說,不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確,那也算私隱。如果想找個更隱枯差好點的兒自己的能力又不足,那你只能靠運氣。還有一點很重要,不要輕視任何一次面試,如果你稍稍被人看出敗塌來你不是很重視的話,完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視,因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的,哪怕你安慰自己說本來也不想去,而且會不自信了。這是我個人的總結,希望對你有用。
2樓:匿名使用者
你在去之前就要對你所要應聘的工作做出分析與瞭解,想好你要源友如果去面試你雹喊槐這份工作。
再就是講一些自己瞭解的東西,不要跟領導談自己不瞭解的事。
祝你好運滲頃。
3樓:匿名使用者
多去幾家就不緊張了,你也可以演習幾次,祝好運。
4樓:匿名使用者
最主要段並改握判得還是對自己沒有信心,沒有動力推動你向前!
就當是給災區人民集資,重建家蔽碧園!
5樓:匿名使用者
求職者攻略。
攻略一:第一印象要留好。
面試時給考官的第一印象很重要,毀飢開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什麼公司,正裝不僅正式蘆乎大方,而且對別人也是一種尊重。
女孩子一定要注重衣著形態的細節,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節之處處理好,如頭髮、指甲、配件等都應乾淨清爽,顯示出幹練精神的良好印象。
攻略二:切忌緊張與慌張。
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官,多數人都會表現出緊張來,這是面試的大忌。對大多數人來說,面試時的緊張多半是由於太陪餘悉在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你乙個調整方法:
面試前努力全身心放鬆;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放鬆,如在心裡默唸「我很放鬆,我盡力就行了」。只有放鬆,才能準確把握考官要問的問題和自己的方式。記住,心情放鬆、心態平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態下所做的才是最能令考官滿意的。
攻略三:自我介紹,重點突出。
自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目,求職者在時一定要注意,所述內容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時,不妨坦誠自信地展現自我,重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的資訊,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。
所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現,肯定是令考官們讚賞有加的。
我吧 .3q
和領導說話會緊張怎麼辦?
6樓:網友
首先恐懼權威,就是不單單只是對領導恐懼,在學校你會恐懼老師,在家裡你會恐懼父母,在你的心裡總想著這些人貼著權威的標籤,這樣使自己感到很害怕,所以對貼權威標籤的人,你就很敬畏,離得遠遠的,而且在心裡把權威兩個字還擴大化了。其實你這種思維是在成長當中慢慢積累下來的,你這種思維是不健康的,是畸形的,你這種跟原生家庭教育有很大關係。
自我懷疑是什麼意思?就是這種人很害怕在領導面前說錯話,還不如不說,也很害怕領導討厭他們,所以慢慢地也不在領導面前出現,就躲著領導了。在會議時候點名的時候,因為躲無可躲,所以腦子裡面就一片漿糊,自己想說點什麼東西,但是又怕自己說得不對,最後就結結巴巴半天說不出一句話來。
我們想在職場中混得好,你不可能不跟領導打交道,那麼我們應該怎麼樣避免上面這樣的事情發生呢?怎麼樣去改善恐懼權威和自我懷疑兩種症狀呢?今天和大家分享下面三種方法。
第1種方法、系統互動抑制法。這種方法就是**焦慮症的方法,很有效果,對待領導恐懼症很有效果,這種方法就是你越怕什麼你就越去接近什麼,而且還要一步一步慢慢來,不要一蹴而就,如果你害怕和領導說話,你就主動的慢慢的找領導說話。就好比談戀愛的時候,你害怕搭訕女孩子,你就主動的去搭訕,可能你搭訕前10次你會很緊張,但是如果搭訕100次以後,你覺得你還會緊張嗎?
所以跟領導搭訕的時候也是這樣子,但是你跟領導說話你不要亂說,你一定要有條有理,那具體說什麼呢?進入第2個方法。
第2種方法、提前列出重點。我們在和領導交流的時候一定要提前列出重點。很多人在開會的時候,大腦就一片空白,明明有很多話要說的,就是說不出口,其實我們的大腦在高度緊張下就找不到線索了,既然是這樣子,我們應該提前把線索整理出來,比如我們在彙報之前提前把重點方案寫在本子上或者是手機裡面,如果你對你的記憶力很有信心,你也可以直接記在腦子裡面,一定要把重點給說出來,而且你在彙報的時候,你的思路就會清晰很多。
第3種方法、提高自己的自信。不管是恐懼還是焦慮,出現這種情況的根本原因是你不夠自信,因為自信的人即使當時把話說錯了,他也不當回事,可能還會通過其他方法把這個事情圓回來。如果是自卑的人,他把話說錯了,可能這個事情很小,他就把這個事情給放大,覺得天大的事情,覺得自己面子很過不去,要找個地縫鑽進去似的,所以你要解決權威恐懼問題。
你要從根本下手,提高自己的自信心。
怎樣和不好相處的領導處理關係,和單位領導關係相處不好怎麼辦
與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點 1.少說話,多做事.2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你 3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.4.服裝得體 5.女職員儘量少在上司 男上司.女上司 面前化妝.6....
因和單位領導發生口舌之爭被單位開除請問我可以申請拿到失業金嗎?
申領失業保險金應具備的條件 一是按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿年。二是非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的 失業保險金申領發放辦法 對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定,主要包括 終止勞動合同,職工...
感謝領導和同事的感言,感謝單位領導和同事慶生日感慨
我在這裡表示。我從這個公司 分部 調到另乙個地方。那說明我作的好。我做的好也不是我乙個人的能力。肯定少不了領導的載配和同事的幫助。我在這裡謝謝你們了!就是說點領導的栽培,同事的幫助就可以了 感謝領導和同事的感言?多謝各位領導對我的栽培,多謝同事對我幫助,沒有你們,就沒有這份榮譽,這份榮譽是屬於大家的...