1樓：開啟窗看世界
這是乙個人生規劃的問題，新畢業生想成長為管理人員需要對自己的職業做規劃，因為很少有公司用乙個新畢業的人去做管理。我建議你應該從小公司去開始發展，中國有句古話叫寧做雞頭不做鳳尾，這是很有道理的，你可以選擇一些人員流動性大的小公司，去了之後只要你堅持一下，努力多一點攔如，沒多長時間就能做到管理層了，原因很簡單，別人都走了你堅持了而且你比別人努力的多，自然得老闆欣賞了，來的人又都是新人，當然就成管理層的人了。然後你在這裡做一年，就可以去中型公司面試管理職務了，雖說一凳亮年的經驗，可是還是很有幫助的。
到中型公簡粗啟司做二到三年，再到大公司去，這樣就能成為真正的管理人員了。
2樓：網友
踏踏實實做實事，有意識地培養自己看問題的桐悄譁全域性觀念局行。
大局觀和做實事的能力是管理人員的必運答備素質。
3樓：天使的小情歌
如果想快速鋒空顫成長為管理人員，最好進有潛力的新公司，崗位空缺，不要怕吃虧轎苦，勤快點，要有眼力見，低銀敗調做人，高調做事。。。
如何才能算是一名優秀的大學畢業生？
4樓：超有利
一句話，找準目標，跟著自己的心走！ 不要荒廢時光，多讀些好書，多懂點知識，多悟到一些道理，多交一些良友。 有時間，多出去走走，看看外面的世界，還能鍛鍊自己的獨立意識。
上課要認真聽老師講課，大學老師講課挺有趣的。 多聽些講座，那都是大師人物，他們會把精華告訴你，所以多聽聽很好。 不要總覺得自己寂寞所以就找物件，要認真對待感情，看見對的人再交往。
大學生要有強烈的責任感。
有一句話說得很好，因為走得太遠而忘了當初出發的目的是什麼。
希望你能懷有夢想，找到自己的目標，並且努力為之奮鬥。
5樓：網友
如果是對於將來的就業的話，你可以多參加一些活動，努力成為班幹部、或者學生會、青協啊，這些組織的成員實習的時候可以獲得一些優秀的稱號，努力學習或得獎學金，三號什麼的，如果針對考研那就是要多參加一些研究方面的了，比如畢業**爭取優秀。。。
個人能力很重要，在大學裡可以參加各種各樣的活動豐富自己的生活、展現鍛鍊自己的能力。。
6樓：匿名使用者
善良、理智、孝順、識大體。
7樓：冠信獎牌工藝
所謂的合格是相對來說的，不是絕對。只要你能夠適應當今社會生活就是合格的了。
8樓：沙漠射手
不僅學的好而且玩的好。
9樓：三國之惡來典韋
自己認為自己大學沒白上就行了。沒有準確標準的！
應屆畢業生才去保險公司上班是做什麼工作呢？是在外面跑業務？
10樓：浪漫理科男
首先，保險公司的工作崗位很多，一般分為三大類，管理崗位，內勤崗位，外勤崗位。一般來說，應屆畢業生去保險公司上班，工作的內容要看在哪個崗位工作，不同的崗位工作的內容是有差別的。其次，在應聘的時候就可以瞭解到要工作的崗位的崗位職責是什麼，向人力資源部門或是招聘的人詢問可以知道大概的內容。
下面簡單列舉幾個不同崗位的工作性質和工作內容，要事先宣告的是，不同的公司可能會有些區別，但是大同小異：
1、業務員。
這個是外勤崗位，說白了就是在外面跑業務，不同的公司有不同的叫法，有叫業務經理，客戶經理，銷售經理，銷售人員，都是乙個意思。這樣的崗位一般都會設有乙個底薪，要拿超出底酬以上的收入就得看業績，這個崗位工作壓力相對較大，當然，幹得好收入也會高一些。
2、內勤崗位。
保險公司的內勤崗位很多，可以大致分為3個類別，乙個是業務內勤，這個崗位不用出去跑業務，主要在公司負責出單（相當於銀行的櫃員），業務團隊的業務臺賬記錄，甚至是單證裝訂，等等；第二個是理賠內勤，這個崗位的類別就很多了，包括理算，詢價，**等等，主要是為客戶提供理賠服務，多數不需要直接和客戶打交道；第三個就是其他內勤崗位，這個崗位也是其他非保險公司也會有的崗位，比如辦公室的文秘，財務的出納、收付費這樣的；
3、專業管理崗位。
這個崗位一般都需要相應的專業和一定的工資經驗，比如理賠的核損崗，人傷崗，法律訴訟崗，還有承保方面的核保崗和銷售方面的銷售管理崗。這類崗位一般不會安排剛畢業的人去工作。
最後，保險行業其實和別的行業都差不多的，既不簡單，也不復雜。除去上面這幾大類崗位外，還有一些管理崗位，比如部門的負責人，公司的總經理、經營班子成員這一類的，在這裡就不說了，顯然和應屆畢業生是沒有任何關係的。
11樓：匿名使用者
如果你不是極端優秀的人才，也沒有主動去找保險公司人力資源部門。那肯定版是讓你拉保單權的，不管是以內勤，從底層做起，熟悉業務等等等名義，都是讓你做保險**人，叫你去考保險**人資格證。考出來就讓你賣保險。
不管是你自己買，還是慫恿身邊的人買。年輕人還是去做別的行業好，保險業門檻低，人數多，作為底層人員沒什麼前途的。
12樓：網友
確實如此，前久剛試過。
畢業生步入社會後如何儘快適應新的崗位
13樓：網友
多看，多學，少說，多做。
進入乙個全新的環境，因為自身所知有限，你看到的，你瞭解的，都是比較片面的，所以一定是少說多做，片面理解說出的東西很多都是錯誤的。要多看，看別人如何做，如何處理問題，多學檔談，不僅在團隊內部學習，敬配更要多看書，給自己設定目標，幾天看一本書，適合自己職業行稿碰發展的書或者是自我提公升的書，以此儘快適應新的崗位。
怎樣快速的從乙個學生的角色轉換成乙個成功的職場者
14樓：冰峰藍雨
對於職場新bai人來說，在。
du學校裡學的理論知識永遠無法替代實zhi踐工作經驗，dao剛走出校門的你要想利內用自己的專業知識獲容得企業青睞幾乎不太可能。企業向你丟擲橄欖枝的原因只是對你品質和修養的肯定，其次才是你的學識和專業。
不管你曾經獲得多少獎學金，不管你曾經有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態度「多幹活少說話」準沒錯。剛參加工作的你有想法有創意有抱負是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。「欲速則不達」要獲得別人的認可，工作業績才是最有力的證明。
要學會與人溝通，溝通協作有助於讓你更快融入團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人；想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，態度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利於自身的成長，也有利於工作溝通和協作。
做事情不要眼高手低，要踏實勤奮，對於每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己能力的機會，只有做好每件事，才能真正贏得信任。
15樓：網友
告訴你一本書：《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》，專門寫給職場新人的職業成長暢銷書籍，噹噹網連續上榜20周。會手把手教你如何全面提公升自己，不妨買來看一下。
作為乙個應屆畢業生該如何努力才能最快的成為乙個生產管理人員，能詳細些最好。多謝。
16樓：紙上談商
這個要廣義的說就多了去了，因時因地因人而異。首先讓自己懂生產，然後再讓自己懂管理，理論結合實踐就可以了，至於多快，就看你的努力程度了。如果你已經是個生產管理人員，需要做的就是實要符名，名要符實的事情，相對簡單，如果你還沒坐到那個崗位，那還要學會處理人際關係以及精通各種潛規則！
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