1樓：小周高等教育**答疑
老闆不是員工的衣食父母，「頭頂老闆」要有愛心。要愛職工，把他們視為主人，他是你的的衣食父母。
2樓：百年計計計時中
當然是了，因為員工工資是老闆發的，而工資是員工日常購買衣食的保障，所以說，老闆決定著員工工資的多少，也就遲脊禪決定著員工的生活水平，野蘆所以也可以稱之碼塵為員工的衣食父母呢。
3樓：c醬粉絲團
可能是吧。因為對於員工來講，衣食父母主要就是給錢的人兒，你給老闆打工，老闆會給你工資，如果老弊飢唯板不給你工資的話，那麼你就沒有錢去吃東西，買衣服等等了。所以對於員工來說，老闆應該是員工的衣肢神食父母了租培。
4樓：娛樂感情
不是吧，雖說是打工坦哪但是我們是靠自己的能力賺錢，不管多少都是我們胡信鋒應得的，不是白得的，父母都褲晌是白給我們的，不求我們做什麼。
5樓：抖肯知
是呀，鍵頌因為員工的薪水掌握在老闆的手裡，稿穗鄭這個薪水就是員工購買衣食的基礎啊，沒有工資或者工資低連基本的生活都保障族戚不了，所以說老闆發的工資決定了員工的生活。
6樓：錢樂萱
當然不是了，一般認為，「老闆給職唯禪工開工資，老闆養著職工」其實應該顛覆，老闆的一切利簡山潤都是職工指咐塵創造的，沒有職工的辛勤付出哪有老闆的收入，哪有老闆的事業，哪有老闆的一切？
7樓：卡卡
員工給老闆工作，老闆給員工發工資，算得上是衣食父母了。
8樓：消化
我覺得老闆是員工的衣食父母，因為員工工資都是由老闆支付的，員工工作的態度決定著老闆對他的去留。
9樓：回憶
老闆是員工的衣食父母，老闆是員工的領頭上司，掌握著員工是否能在這裡工作。
10樓：獨狼也有
老闆和員孫弊工是互肆凱首相依存的關係裂數，老闆為員工提供平臺，員工為老闆創造財富，說老闆是員工的衣食父母也不是不可以，但我想沒有乙個老闆會以衣食父母的標準來要求自己。
11樓：梁丘惜雪
我覺得不一定，因為有些老闆還是得全靠員工才能做事的，雖然老闆發工資給我們，可是還是要認真對待。
12樓：猴49346謀訟
是的，因為老闆給我們發工資我們才能吃穿用，沒有工資我們怎麼生活，怎麼滿足我們的消費。
13樓：茹涵薇
這不無道理，員工因為有了老闆才有自己的事做，才可以得到一定的收穫，才能解決自己的生計問題。
顧客是我們的衣食父母怎麼你在工作中怎麼做的？
14樓：一勺公尺糊
「顧客是上帝」，這是服務行業公認的服務原則。
但是，現在顧客越來越把自己當成「上帝」了，對服務人員動輒打罵，「我花錢我就是大爺」這種觀念其實錯誤，服務人員也忍氣吞聲，「顧客是我們的衣食父母」這個觀念是對的，但是要正確理解。
在工作中，我們對顧客保持尊重就好，不用有色眼鏡看顧客，不卑不亢，面帶微笑，認真服務好所有的顧客，不用諂媚，不用高傲，就是一名優秀的服務人員。
老闆為什麼是衣食父母
15樓：岩心七
因老闆位員工提供工資，就像子女的父母那樣提供物質和精神上的支援和幫助。
在職場中，老闆是悔殲員工的僱主，有責任為員工提供工資、保障和指導等，就旦談像子女的父母那樣提供物質和精神上的支援和幫助，保證員工的生計和發展。此外，與父母一樣，老闆還應該關心員工的生活、健康和安全，營造良好的工作碧遲衝氛圍和氛圍，讓員工感受到家庭一樣的溫暖和關愛。
衣食父母」這個詞語也可以用來形容老闆對員工的關懷和責任。
如果你是老闆，有有能力的員工，用辭職來威脅你給他加薪，你會同意嗎
對於現在的職場中，各種各樣的情況都會出現，但是對於這樣的員工來說，如果他的能力真的是為工作創造了很大的財富，那麼我們給自己的員工加工資，也是一件很正常的事情，但是如果說自己的員工並沒有為公司創造價值，只是自己的能力很強，而且也不是很低調的話，那麼我認為這樣的員工不要也罷，否則時間長了，對於公司來說，...
你認為父母與孩子之間的關係是怎樣的
父母應該以朋友的關係跟孩子交往。不要以家長的身份來剝奪屬於孩子的興趣愛好，溝通無疑是朋友之間最好的方式！陪伴無疑是給孩子最好的成長！對滿足孩子的情感需求和孩子情商的發展十分重要。父母是給與我們生命的人，也是我們一生中最重要的盟友。不管我們讀書成績好壞，以後是否會擁有出色的業績，父母都不會放棄我們。實...
如果你是老闆，會不會讓比較空閒的員工，連續被兩個同事使喚幫忙兩個星期嗎
這個是一定會有的，老闆給員工開工資就是證明在工作時間內都屬於用工時間，在這個員工沒有工作的時候，老闆會讓他去幫忙別的同事這個理所當然，不能有事就站在自己的角度去考慮問題，要懂得換位思考。如果這樣的話我肯定不會這樣做的，我覺得這樣做對我這個員工來說是不太公平的一種做法。如果我是老闆，我會先同那個比較空...