1樓：21世紀第一聖人
工齡和社會保險的繳費年限是兩回事。工齡是從首次就業開始計算的，根據檔案的記載予以確認。如果中途沒有中斷，比如失業，將連續計算，如果中途發生中斷，則累計計算。
工齡不僅同退休有關，而且深造、晉公升、職稱評定等需要工齡條件的事項有直接關係。社會保險繳費年限不能作讓敗物為工齡的證明，而且，現實生活中參加工作卻因為各種因素沒有參加社會保險的人員仍坦液然存在，他們的工齡不一定因此得不到承認。再有，社會保險繳費年限由社會保險經辦機構確認和證明，工齡則是由人事或者勞動機關確認和證明。
就是退休手續，也是在人事或者勞動機關辦理，獲得辦理退休手續的材料後，才能向社會保險經辦機構申請養老金等社會保險待遇。
檔案也不能由個人自己管理，這既是人事勞動管理制度的規定，也是現實生活的需要。如果檔案沒有交由工作枯櫻單位或者人才交流服務機構管理，上面所提到的深造、晉公升、職稱評定以及退休等事項都無從辦理。
因此，建議您抓緊聯絡戶口所在地或者工作單位所在地的人才交流服務機構，落實人事關係和檔案管理問題。
2樓：網友
現在的工齡是以交保險的時間來計算的，檔案不會影響工齡。
檔案的保管期限是多少年?
3樓：乾萊資訊諮詢
檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。
列為永久儲存的檔案，是對社會主義事業的各項工作以至永世久代具有查考作用的檔案，列為長期儲存的檔案，是不具有廣泛社會意義和科學歷史意義的。
屬本機關在較長時間內進行機關工作需要查考的檔案材料，列為短期儲存的檔案，是低於上述兩個層次的，本機關在較短時間內需要查考的檔案材料。
根據《中華人民共和國檔案法》等有關規定，為了便於各級黨、政機關和人民團體(準確地劃分檔案保管期限。
文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種，長期為十六年至五十年左右，短期為十五年以下。
確定檔案的儲存價值，要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，正確分析和鑑別檔案內容的現實作用和歷史作用。
有儲存兩年的檔案嗎
4樓：
摘要。原則上在兩年的擇業期內，學校是可以免費保管兩年的，但是由於學校檔案保管的硬體和軟體不是很齊全，一般學校在學生畢業當年就會將檔案寄回生源地的公共服務中心。檔案十分重要，直接影響你的未來，最好是和學校核對一下檔案的狀態，如果檔案轉出，可以到接收單位進行查詢，看哈檔案是不是已經到達單位。
原則上在兩年的擇業期內，學校是可以免費保管兩年的，但是由於學校檔激扮案保管的硬體和軟體不是很齊全，一般學校在學生畢業當年譽鉛明就會將檔案寄回生源地的公共服務中心。檔案十慶告分重要，直接影響你的未來，最好是和學校核對一下檔案的狀態，如果檔案轉出，可以到接收單位進行查詢，看哈檔案是不是已經到達單位。
企業檔案儲存有兩年的嗎。
對於在職人員要妥善儲存，對於離職人員一般儲存兩年，時間多了也沒有意義，兩年就可以了。
我想問的是企業檔案室，有檔案儲存，儲存期限為兩年，這樣的檔案有必要編號入檔嗎？
有必要的。
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