1樓：網友
可以要求賠償。
根據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金困州、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其仿山他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為上一年備尺中度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
2樓：汝文君
屬於工亡，可以找單位賠償。
3樓：匿名使用者
屬於工傷，與單位無關，由工傷**賠償。
縱橫法律網 周雪峰律師。
上班路上出車禍死亡單位怎麼賠償
4樓：肖紅
一、上班路上出車禍死亡單位怎麼賠償。
1、上班路上出車禍死亡單位賠償如下：
1）如果屬於工傷的，用人單位需要承擔相應的責任；
2）不屬於工傷的，用人單位不需要承擔責任。
如果認定為工傷，損害賠償的專案包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、車禍賠償的程式是什麼。
1、先由交警進行事故責任認定，然後出具交通事故責任認定書；
2、根據責任認定情況，雙方可協商賠償事宜，也可申請交警調解。但這並不是強制的；
3、協商不成的，受害人可以向法院起訴要求對方賠償。
下班出車禍死亡工作單位怎麼賠償
5樓：肖紅
一、下班出車禍死亡敗攔工作單位怎麼賠償。
1、下班出車禍死亡工作單位賠償如下：
1）如果是勞動者自己的主要責任，則單位不用承擔賠償責任；
2）如果不是勞動者的主要責任，則用人單位要承擔工傷賠償責任；
3）如果清核公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
但是需要申請工傷認定，根據鑑定結論確定是否構成工傷，如果構成工傷，那麼應當獲得工傷保險理賠，有單位或工傷保險賠償，如果不構成工傷，那麼相關**費用自行承擔。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因答枯掘工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、有哪些情形的不得認定為工傷或者視同工傷。
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
去工作路上死亡單位有賠償嗎
6樓：老羅法務
當事人若在上班路上出車禍死亡的，若被認定為工傷，單位應當根據工傷保險條例的規定對其進行賠償。我國《工傷保險條例》規定，在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
下班出車禍死亡工作單位怎麼賠償？
7樓：姜倩
法律分析：申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險**支付，用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定辦法》
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
一)根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
二)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關世迅人員並作出調查筆錄；
三)記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證舉明據收集的有關規定執行。
第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調查核即時，有關單位和個搜答此人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
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