1樓：匿名使用者
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個燃桐簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這塌喊裡就不再多說皮衫坦了。但最重要的要提醒大家，問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
2樓：匿名使用者
看那些白度收的還不如我說的。
相信自己，做你該做的就行了。
面試時應該怎樣做好自我介紹
3樓：網友
內容把控 1.做過什麼。介紹個人履歷。
把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。 2.
做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：
一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠佔其他重要的展示自己與互相交流的時間。 3特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。 邏輯關係 自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。
職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提公升和管理提公升的方式。
重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著乙個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。 勝任能力介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型。
80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。
如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
面試的時候在做自我介紹的時候，該怎麼做比較好？
4樓：怪怪娛樂說
面試的時候在做自我介紹的時候，該怎麼做比較好？
1.不管別人給你多長時間，你都應該給自己有限的時間。不要認為時間越多越好。
要知道「話多必失」。沒有價值的廢話，說的太多，卻給自己加分。通常自我介紹是開場亮相，面試環節大概1~3分鐘，其他場合也差不多。
因此，你的演講最多隻會持續三分鐘。按照我們正常的說話速度，一分鐘大概能說160到180個單詞，所以三分鐘就能收到差不多600個單詞。在這三分鐘裡，讓別人集中注意力，認真聽講，是乙個很好的開始。
2.不管面試官是誰，都要慎重對待。不要因為對方可能是個小人或者接待員就隨便回應。
直到我換了領導或老闆，我才會認真起來。你知道，如果他在老闆面前說一句話，他會告訴你一千個字。給自己樹立乙個健康、積極、樂觀的人格。
當你介紹自己時，展示你的個性。重點可以是：幽默、成熟穩重、開朗大方、溫柔細膩等。
展示你最好的性格特徵，如果與你的面試職位掛鉤，這更理想。簡而言之，就是挖掘自己的優勢，展現出來。
3.對於應屆畢業生來說，社會經驗確實是比較少甚至是不存在的，但是在學校裡有各種各樣的經驗，比如組織學生組織處理乙個難題，協助老師處理一些難題或者做乙個具體的專案，甚至是學術研究，這些都是可以提及的。定義企業的需求，找相關的例子來說明你滿足了需求，不僅能在面試中給面試官留下深刻印象，還能讓你在所有求職者中脫穎而出。
因為和他們不一樣，你不僅介紹了自己，還指出了自己為什麼配得上這份工作。
5樓：西紅學姐
自我介紹的時候一定要表現的得體大方，然後也應該注意自己的語氣和音調，聲音要溫柔一些，同時也要乾脆利落，要保證面試官能夠清楚的聽到自己的表達，在表達的時候要有邏輯性，然後也應該分條理進行自我介紹。
6樓：要天天喝
在面試的時候做自我介紹，最好將自己的一些個人的基本資訊如實告知，並且對自己的一些職業技能進行介紹，去著重的將自己所擅長的東西來進行介紹，可以說一些自己的興趣愛好，以及做出的一些成就。
7樓：酷少香
自信大方，得體，語速不宜過快，進行良好的互動，態度要正確，保持微笑，不要緊張，掌握時間，保證一種得體的姿態也是很重要的。
8樓：阿樂秋季雨
首先應該說出自己的專業以及自己的成就，同時也應該說出自己的名字和自己的一些興趣愛好，同時也應該做出自己的規劃，這樣才能夠更好的介紹自己。
面試自我介紹有哪些需要注意的要領？
9樓：重慶新華電腦學校
第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經歷一分鐘。
第二，內容主次分明。介紹數爛履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
第。三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
第。四、對未來的計劃。面敗畢悔試官會感興趣於你對自察正己未來的設計，合理的、具體的會讓面試官對你寄予希望。
找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
這些就是面試自我介紹時需要注意。
面試中要注意些什麼.如何自我介紹
10樓：3棒棒
做自我介紹時要記得突出自己的優點，你不是已經在讀專公升本了嗎，看來刻苦學習是你的優點，你還可以加上些如自己有團隊精神，願意為集體利益而犧牲等等。記得一定要面試前自己寫好乙個，背熟。具體包括以下內容。
1自己的姓名，所學專業。
2自己的特長，自己的愛好。
3自己在校期間做的什麼事如做班委，組織過什麼活動。
4自己對貴公司的期待。面試前你自己查下資料，對公司要有所瞭解。
你面試的是文職，不妨還要突出你做事認真、耐心仔細吧。記得用事例說明。
記得不要時間過長，三分鐘就可以了。言多必失，面試官可都是人精啊。
祝你好運！
面試時如何自我介紹，細節注意什麼
11樓：網友
面試的自我介紹要有粗有細，粗是指要能簡明扼要的概括完你的主要經歷，細是指要在某些關鍵環節加以細化、突出重點。一味的平鋪直敘顯得沒有色彩和亮點，不容易吸引面試人員注意。細節上需要注意2點：
一是要客觀，客觀經歷的東西講起來才自然，二是要標新立異，即要和別人有明顯不同，可以通過舉例說明問題。 希望能幫助你！
12樓：鍾愛老白將軍
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是乙個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備。
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧。
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
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藥廠面試應該注意什麼？，自己要有良好的心理素質。不要緊張要相信自己能夠通過的。，在沒有面試之前自己要把相關的問題考慮清楚，我指的是自己專業的知識哦！大多的面試人都會問同樣的問題的啊，只要自己真有本事就不用怕他啊，在的時候自己要表現得很有自信且的時候自己千萬不能把聲音變小了，那會讓他認為伱是在害怕，他...
空姐面試需要準備什麼，空乘面試應該注意什麼
1 面試資料是否齊全，不齊不能參加面試 2 面試系統知識是否瞭解，不瞭解面試通過難 3 面試服裝是否準備了 要是按照上面的要求才能通過的話 你還是準備換工作吧？問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 ...
面試時應該注意什麼，怎麼回答面試時提出的問題
樓主,你好很高興,為您解答。一 淡化面試 的成敗意應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種 不以物喜，不以己悲 的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。二 保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面...