工地意外死亡走法律程式怎麼才能穩贏

1樓：茫茫

如果是工亡，先申請工傷認定，再進行索賠。

2樓：匿名使用者

在工地工作時間死亡，屬於工傷，按照工傷賠償。到當地人社局申請工傷認定，就是過去的勞動局。

工傷保險條例。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親裂螞屬撫卹金和一次性工亡補助金：

一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：畝野配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡迅源喊職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；

三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工地出現意外死亡怎麼解決

3樓：東莞鄭萌

工地出現意外死亡可以通過以下方式解決：

2、明確責任事故的承擔，最終確定賠付數額簽訂協議；

3、工傷途徑維權的，死者家屬或者用人單位先認定工傷，工傷認定完畢再處理賠付問題；

4、簽訂協議後，法院走調解程式或司法確認程式。

工地意外死亡責任劃分是怎樣的。

1、由工傷保險承擔賠償責任，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作；

2、如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。