1樓：網友
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑猜耐獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交：
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、氏鍵影響勞動能力的，向穗核春設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：《工傷認定決定書》原件和影印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：網友
具體要根據勞動能力鑑定等級進行賠償。。不知道你的情況無法給你答案。
工人在工地上受傷住院怎麼賠償？
3樓：姜倩
法律分析：工人在工地上受傷住院屬於工傷，用人巨集雀液單位需承擔一定責任，進行工傷認定後工人可獲得用人單位相應賠償。
法律依據：工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療蔽物待遇。
生活不能自理的工歲伍傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償？
4樓：吳志傑
法律分析：建築工地屬於高風險作業場所，工人在進行施工作業時，容易發生意外傷害。根據我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關法律規定，建築工地施工企業應該為工人購買工傷保險，並對工人的安全健康負責。
如發生工傷事故，建築企業應儘快報案、進行調查，並按照相關規定進行賠償。
法律依據：1.《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：用人單位應當採取必要的措施，保障勞動者的人身權益，防止勞動者在勞動過程中發生意外傷害。
2.《中華人民衝早共和國工傷保險條例》第十四條：用人單位應當為在本單位工作的職工投保工傷保險。
3.《中華人民共和國刑法》第一百四十五條：單位違反安全管理規定，給予工人造成散頌雀重大**的，對負責人員和直接責任人員，應當依法追究刑事責任。
在建築工地幹活時，如遭受人為傷害，應及時報警並尋求法律保護。建築企業應嚴格遵守相關法律法規，保障工櫻襪人的合法權益和人身安全。
在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償
5樓：陳雷
在建築工地幹活受傷認定為工傷，其賠償標準為：醫療費，從工傷保險**支付；住院伙食補助費用，由當地**規定；交通費和食宿費，由當豎野地**規定；停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；供養親屬撫卹金；一次性工桐散亡補助金賠償金額。具體補償金額根據傷殘程度和當地的經濟發展程度和生活水平而定。
在建築工地幹活不給錢怎麼辦一般來說，碰到在建築工地幹活不給錢的情況，可以參照以下方式維權：1、首先同單位協商解決，這樣最快。(1)包工頭要想施工就必須掛靠或藉助有資質的施工單位的名義，那麼他所聘用的農民工實際上是和掛靠單位建立了勞動關係。
2)現在施工現場按照有關規定，都應當懸掛明確工程名稱、建設單位、施工單位的標牌，那麼農民工在工地從事勞動時，應當對標牌留意，以確認這個施工工地確實的施工單位。(3)農民工在工作時應當留意保留在這個工地工作的相關證據。(4)如果發生包工頭拖欠工資的行為，依據上述證據，局纖氏就可以向這個工地的施工單位索要工資。
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。法律依據《工傷保險條例》第三十條；職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工人在工地下班生病死亡如何賠償，工人在工地未在工作時間突發病死亡，責任怎麼分擔，賠償怎麼賠償？
這樣情況須看生病的情節，如果是工作後下班生病死亡為病亡或非因公死亡 但是如果其在工作崗位上已經生病或出現了病狀，帶病下班回家而加重，經搶救無效在48小時內死亡視同為工傷，按工傷死亡賠償。工傷死亡一有喪葬費和一資性死亡賠償金，還有供養親屬的撫卹，現在死亡賠償金在63萬左右 如果是病亡或非因公死亡只有喪...
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。一 正常情況下，工人在建築工地幹活是不籤勞動合同的，正常就是僱傭關係。1 工人在從事僱傭活動中造成身體損害，其損傷應由僱傭他的雇主承擔賠償責任 2 包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。3 如果包工頭掛靠在...
建築工地工人受傷該如何賠償
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等。2 如果經過 傷...