1樓：濤聲海韻
86年6月上班91年5月離職算工齡，是視同繳費年限的工齡。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工殲族齡的年限，可視同繳費年限。
根據***《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際喊梁繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。
實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職鄭改運工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
2樓：微風
勞動者86年6月上班91年5月離職算工齡，勞動者在此期間依法繳納社保，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到團友咐法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達告歲到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
塌純新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和**補貼相結合。
86年參加工作工齡多少
3樓：張志凱
法律分析：86年一月參加工作，到2021年三月是36年工齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
第三十九條 本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。
二、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討緩笑論通擾告含過後，並經勞動保險委員會批友孝準，其離職前與回本企業後的工作時間，可合併作本企業工齡計算。
8o年工作95年離職,離職前算視同工齡嗎
4樓：
8o年工作95年離職，離職前算視同工齡嗎。
您好。辭職和你以前的視同交費年限沒有任何關係。會算的。
86年自動離職前型納工齡不能算視同繳費年限。勞讓租喊動部辦公廳在【關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函】中明確，「因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理」。因此自動離職的職工的工齡計算可按【覆函】意見處理。
勞辦發（1995）104號檔案規定：關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。：應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
也就是說除名前的連續工齡，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間開始計算，未繳費時間不能算視同繳費年限坦野）。
我83年兒10月份參加工作，96年了3月份離職，工齡算嗎
5樓：
摘要。我83年兒10月份參加工作，96年了3月份離職，工齡算的親親。
我83年兒10月份參加工作，96年了3月份離職，工齡算嗎。
我83年兒10月份參加工作，96年了3月份離職，工齡算的親親。
只要你繳納了社保，那麼不管你什麼原因，退休的你的社保繳費記錄存在退休時還算做工齡。離職有各種各樣原因，即使你個人原因辭職了，但是退休時，你以前繳納的社保的年限仍然存在，仍然算作你的工齡。養老保險規定，只要你的累計繳費年限達到了15年，法定退休年齡達到了女性年滿50週歲，男性年滿60週歲就可以辦理退休手續。
離職原因和你以前繳納的社保沒有關係。
95年離職。後又其它工作,工齡怎麼算
6樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
95年離職。後又其它工作，工齡怎麼算。
親親，您好！現在為您解答扮鋒並~<>
95年離職。後又基大其它工作，工齡從重新入職之日起重新計算，以前的工齡不算廳跡。如果單位願意合併計算，那也是可以的。
機關、事業單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合併計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八鬧拆條一正老般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應液清棗包括本企業工齡在內。
82年參加工作,96年辭職,社保工齡算嗎齡我70年8月出生，86年3月參加工作，2020年8月退休，社保工齡算34年，社保幫我退休證填成86年9月參加工作，說是未滿16週歲工作工齡不算，請問我該怎麼辦？
7樓：
摘要。我國法律規定，未滿16歲的是屬於童工的，有16歲之前不算工齡，沒問題啊！
82年參加工作，96年辭職，社保工齡鬧檔遲算嗎齡我70年8月出生，86年3月液李參加工作，2020年8月退休，社保工齡算34年，社保幫我退休證填成86年9月參加工作，說蠢物是未滿16週歲工作工齡不算，請問我該怎麼辦？
您好。您好。
月參加工作。
這種情況下，您的工作的工齡是不夠的呀親。
未滿16週歲的，這種屬於童工呀，不算工齡沒問題。
這種情況下，需要繼續工作，補滿工齡。
您弄錯了。怎麼了呢親？
我國法律規定，未滿16歲的是屬於童工的，有16歲之前不算工齡，沒問題啊！
我86年3月工作未滿16週歲，2020年8月退休的，勞動法不是95年修訂實施的？95年之前的怎麼能用呢。
是這樣的呀，但是現在給你計算工齡說按照現在生效的法律的。
見風使舵的主。
現在給您計算工齡是按照現在生效的法律的呢。
我覺得您說的沒錯，就是見風使舵嘛，根據現行的法律進行的。
96年自動離職以前有工齡算嗎
8樓：冉長瀟
1、根據原勞動部 公 《關於除名職工重新參加工作後工齡計算的請示》（勞辦發［1995］104號）、《關於除名職工重新參加工作後工齡計算的請示》（勞辦發）〔1994〕376號、《關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函》（勞辦發［1994］48號）和內務部《關於工作人員自動離職後又參加工作其連續工齡的計算問題的覆函》（［63］內人工字第13號）檔案規定：自動離職的職工，在當地養老保險制度改革，個人繳費之前的工齡不予計算；自當地養老保險制度改革個人繳費之日起，可與重新工作後的工齡合併計鄭信算。2、在養老保險方面，由於自動離職人員的工齡可以從繳費之日起合併計算，不繳納基本養老保險費的工作年限不計算繳費年限。
3、《關於企業員工要求停薪留職的通知》（勞動計劃）〔1983〕61號）第二條、第六條規定的職工要求停薪留職，未經企業批准擅自離職的，或者停薪留職期滿後乙個月內未要求返回原單位工作或者辦理辭職手續的，企業應當按照《企業職工獎懲條例》的有關規定自動離職，並予以除名。因此，自動離職發生的爭議應按除名爭議處理。4、職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理，由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料州猜之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。 《關於工資總額組成的規定》第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。 《關於冊叢型工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
1983年工作1998年辭職,辭職前的工齡可以算嗎
9樓：
摘要。您好，親～這道題由我來~1983年工作1998年辭職，辭職前的工齡可以算的。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以後繼續工作了，又繼續增加工齡。
解除勞動合同後以前工齡 是不算的，解除勞動合同後到新單位工作的，要重新計算工齡。 自動離職前的工作年限算工齡。因為自動離職人員工齡是從繳費之日起可以合併計算，沒有繳納基本養老保險費的工作年限不計算繳費年限，職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理，由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。
1983年工作1998年辭職，辭職前的工齡可以算嗎。
您好，親～這道題由我來~1983年工作1998年辭職，辭職前的工齡可以算的。辭職前的工齡不會變的，不在職期間的時間不能算工齡，以後繼續工作了，又繼續增加工齡。解除勞動合同後以前工齡 是不算的，解除勞動合同後到新單位工作的，要重新計算工齡。
自動離職前的工作年限算工孫族齡。因為自動離職人員工齡是從繳費之日起可以合併計算，沒有繳納基本養老保險費的工作年限不計算繳費年限，職工受開除公職處分的，仍按現行規定辦理，由於違犯勞動紀律受腔渣到除名處理則圓弊的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退滾喚休年齡時累計繳費不迅戚足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。大昌凱。
2025年5月4日到2025年6月6日還有多少天
一共是398天。根據計算。2017 5 4至2017 12 31，共計241天2018 1 1至2018 6 6，共計157天合計為398天。從2017年5月1號到2019年6月6號一共多少天 由萬年曆計算 從2017年5月1號到2019年6月6號一共是766天。如果算上5月1日這天，那就是767天...
91年6月15日雙子男的性格？
雙子座的真正性格。年月日雙子座的男生性格特點 花心雙子座的人通常都有。一 兩個顯著的優點及。一 兩個持大號的缺點。這使得你在讚美或批評雙子座時，都容易流於誇張與情緒化。要得體地描述雙子座人的性情，得花時間與他朝夕相處，才能證據充分，一針見血。察顏觀色，是雙子座人的看家本領。加上他的口才，他總是很快便...
91年10月初5子時男與95年8月16亥時女婚配
男1991 辛未 羊 陰年生男，女轉男 女1991 辛未 羊 這是我qq空間裡的一篇短文，如果對你有所幫助，請你採納！說說我對八字合婚的看法 文中黑體字針對題主專著 二人經過自由戀愛，性格脾氣都相互了解，各方面都心知肚明，只要符合婚姻法，就能結婚。但是，有些人還是想搞八字合婚。檢視二人中的屬相在 十...