1樓：創作者
這是婚姻家庭法規定的內容，不是勞動法規定的內容。
2樓：網友
盡孝是每個人的義務，不用規定。
3樓：創作者
勞動法不是家庭法，兩者不能混同！
70歲的老人是不是不能享受勞動法所規定的權益
4樓：網友
70歲老人不能簽訂勞動合同，而是應該簽訂勞務合同。
因為70歲已經享受退休金，公司也不能再繳納社保，所以受到的是勞務合同關係的保護，屬於平等主體之間的合同關係。
5樓：匿名使用者
你好，你好，因你的情況說的不清楚，建議你及時補充案件詳細情況，再為你進行有針對性的解答。先為你簡單說一下，根據最高人民法院的關於勞動爭議的司法解釋，一般形成的就是勞務關係了，受到傷害按人身損害賠償進行賠償。
縱橫法律網-黑龍江大公律師事務所大慶分所-張文東律師。
6樓：網友
達到退休年齡的都是。
大兒子在老人生前不盡孝道，老人去世後，大兒子偷賣老人遺留樹木，小兒子可以提出相關訴訟嗎？
7樓：網友
起訴。有遺囑難道會怕他。
8樓：海闊天空啊彬
當然可以，百善孝為先，雖然他是老大，但是樹不全歸他！這個是最起馬的。
乙個60歲的老人如何得到勞動法的保護
9樓：開心基層
建議不離職、找一找入職至今在醫院工作的證據、再去詢問專業人士；後與醫院協商、協商不成委託律師辦理。根據《勞動合同法》相關規定；工作滿十年屬無固定期限勞動合同工、身體不適可要求做力所能及之事『最好由用人單位解除勞動關係、1；要求支付11年的經濟補償金、2；要求支付非正常上班時的加班工資和未籤勞動合同的雙倍工資、3；要求補繳社保。切勿放棄！
維護自身合法勞動利益、是法律賦予勞動者的合法權利。祝願你的親人勞累一生；身體健康、老有所養！
10樓：網友
可以要求單位支付加班工資並主張是乙個月的雙倍工資。
11樓：網友
目前的醫院護工大多是個人對病人直接聯絡，很少有護工組織簽訂勞動合同，即使有，也是剝一層皮(提成)，而且什麼都不管。醫院更是不介入這類事情。因此，尋求賠償和補償找不到物件，很難解決。
想盡孝時 老人已不再了 的詩句是什麼 a
12樓：養順
樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。。。
13樓：網友
看來有人捷足先得了，詩句描述可是：一種無奈呀！
如何為老人獲取最安慰的勞動法說法？
14樓：夏天
70歲按常理應該也是退休多年的人了，既然還在參加工作那也只能按勞動法辦理情況了。首先老人是否與飯店有簽訂了勞動合同，我想應該沒有吧。如果沒在你可以讓老人隨時不用做了，不用理飯店提出的任何理由，就行。
15樓：資深趙
已達法定退休年齡，不屬於勞動關係，不受勞動合同法保護，勞動局和檢查大隊也不會出面處理的，遇到這種情況，我建議你給僱主錄音，或者要求其打欠條，然後採取訴訟即去法院起訴的辦法要求對方支付工資，因為不屬於勞動關係，雙方也沒有僱傭合同，老人不受合同約束隨時可以離職，但工資要準備相關證據。
16樓：南京錦隆事務所
不屬於勞動法調整範圍，雙方屬於僱傭關係。
建議你直接要求飯店支付報酬。
17樓：網友
直接向當地勞動部門進行投訴就可以了，如果不想搞得太麻煩就先向勞動監察大隊諮詢再決定是否投訴。
18樓：匿名使用者
飯店的說法是不對的，老人和飯店不是勞動關係，不用提前一月通知。
縱橫法律網 劉裕庭律師。
與老人溝通出了問題，是盡孝不夠？
19樓：一老夫
和老人無法溝通，與盡孝沒有因果關係。所以說「與老人溝通出了問題，是盡孝不夠」是不全面的。
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。與老人無法溝通，溝通雙方都有責任。所謂「順者為孝」是以剝奪一方權利而維護孝道的說教，不是搞好人與人關係的正確方式。
20樓：豁然開朗
不是 是溝通少 還有就是不主動去了解老人的想法。
哥哥姐姐不盡孝心，還算計老人，如果老人百年後，她們來挑我毛病，我該怎麼辦？
21樓：謀害娃娃
說句不好聽的，趁現在讓你父母，寫好遺囑，等百年後把名下的所有東西都繼承給你，這些一定要公正，這樣的話，你的哥哥姐姐以後就無話可說了。
勞動法有些什麼規定，勞動法有些什麼規定。
當然可以告公司，根據你所說，這個公司的違法行為有 1 公司沒有簽訂勞動合同 沒交保險都是違法行為。2 如果每週工作超過40個小時的話，應為加班行為，公司應給予加班費的。3 如果每月工資低於當地最低工資的，也是違法行為，需要將低於那一部分補回來。4 如果公司想與你岳母解除勞動合同，需要支付經濟補償金，...
勞動法第一百條規定是什麼？勞動法第一十七條
勞動法第一百條規定如下 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納 逾期不繳的，可以加收滯納金。中華人民共和國勞動法 是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。勞動法的基本原則如下 1 勞動既是權...
勞動法規定兩金三項制度是什麼，勞動法關於保險
勞動法中只有五險一金沒有聽說什麼兩金三項。五險一金指的是 養老保險 醫療保險 生育保險 工傷保險 失業保險 住房公積金。勞動法中只有五險一金沒有什麼兩金三項哦，建築領域有類似的兩金三制一卡，不知道你問的是不是那個呢？五險 1 養老保險。2 醫療保險。3 生育保險。4 失業保險。5 工傷保險。一金 公...