1樓：賣萌
能力扒鋒顫，但是能力同時也是和工資掛鉤的，乙個春敗能力越強的人工資越高，但是，擁有高工資的人不一定有能力，比如說那些掛名基仔的富二代，他們就是屬於拿著豐厚的工資，但是無所事事。
2樓：王倩
都很重要，但能力更勝一籌吧，因為你只有棗伍手足夠的能力，才可以讓你在工作中獲得相對應的工資報酬，而你如橘薯果僅僅只在乎工資的話，可能你的能力完全不能凳嫌夠支援你拿到這份高薪。
3樓：知哥11089品倘
能力比較重要，如果乙個人沒有能力，那麼他在譽孫這個社會上完全立足不起來，在未來的發展也不悉脊會很好，也睜虛滲沒有什麼向上爬的機會，那麼你只能拿一點點的工資，而且還不好。平時也沒有什麼東西。
4樓：賀芷秋
其實個人覺得還是提公升能力更重要，畢竟能橘虧者多賺嘛，能力上去了自然而然底氣足，也有資本和實力去要求其他，乙個人的成長畢竟是乙個長期的過程，社會在不斷的進步，所以人也需要跟上節奏才不會被淘汰，我想起自己剛畢業的時候老師建議我們找租伍激工作都是要多學點東西，關弊襪注發展空間，提公升能力，很少說讓你看工資。
5樓：三熙
在我看來，工資和能力相比，能力更為襲滲茄重要一些，因為只有乙個擁有喊耐無限能力的人才能夠拍察讓工資有所提公升，才能讓自己的經濟收入有乙個很好的發展，進而能夠提公升家庭的生活質量。
6樓：猴42026潛秦
我覺得能力更重要，因為有些時候如果你失業了，那麼你沒有能力，你就面臨了下崗，但是如果有些時候孝鍵如你失業了，但是你有自己的個人能力，你就能很好地靠著自己的能力找到很滿巧啟意你的下乙份亮鉛工作，所以能力很重要。
7樓：梨帥
我覺得能力最重要，因為能者啟逗多勞這句話是非常有道理的，穗御當你的能力很強大的時候，領導和同事自然會認可你悄族賣。是金子在**都會發光，領導知道你的工作能力自然會提拔你，然後給你漲工資。
8樓：遊曼陽
我覺得工資和能力相比較的話，我認為態漏腔工資帆衫是最重要的，因為我認為在對於絕大多數的普通人來說，錢是最重要的，有了錢一切都可以做到，所以我個人認為工資是更重要的是比能力還要搜仿好的。
9樓：焱嗜麟
我覺得能力更加重要吧。因為人生在世，不雹凱要僅僅只想著一些利益上的東西，那樣子會活的特別特別累，還是因為能力比較強的話，你可以在各個方面都能夠立足，然後核悶也不怕公司踢源氏喚人之類的東西。
10樓：寶46547繞儐
我覺得對於工資和能力哪個更重要，我覺得這絕了還是能力，如果你能力高的話，你的工資派渣就越高，不會再考慮工資的問題，如改羨差果你能力低，就會考慮一些很多的東西，正核皮的話就會帶來很多的不便。
工資能力哪個更重要？
11樓：風中有我
能力不一定就等於工資。
影響工資的因素有很多，有客觀的，也有主觀的。
一、客觀因素包括：
1.公司的工資標準。每個公司的工資標準都會有所差異，根據各個公司的經營效益、管理理念來決定。所以在找工作時，你會發現很多公司開出來的工資會不一樣，你需要從中選擇。
2.有關係和沒關係的區別。跟你同等能力，甚至能力不如你的人，因為有關係的原因，工資比你高。這是個很普遍的現象。
二、主觀因素包括：
1.應聘時的技巧。有些人能說會道，應聘前準備充分，為此博得高工資；有些人能力強，但不善於表達，應聘時能力沒有得到完全展現，因此工資給的不甚理想。所以，應聘時的技巧很關鍵。
2.心態。任何老闆都非常看重手下做事的心態。
能力再強，但做事不積極，推三阻四，又不服從管理，我行我素，這種人老闆淘汰他還來不及，怎麼可能還會給他加工資。反而，那種能力不強，但做事積極，有上悄燃進心的人，老闆看了就喜歡，工資自然加得快。
3.為人處世、人際弊陪交往。有句話是這樣說的：
成功要靠15%的能力，還有85%的為人處世和人際交往。可見，要想高工資，為人處世和人際交往要比能力重要。有的人，能力很強但不善搞好上下級關係、同事關係，還經常與人發生矛盾，處處受人排擠，工資啟卜虛也加不上去。
而善於溝通，善於處理上下級、同事關係的人，雖然能力不是很強，但能讓團隊的人心甘情願為他做事，能帶領團隊出色地完成工作，無論公升職還是加薪都是優先考慮的物件。
能力不一定等於工資，工資的高低，有時候還要看個人的運氣和機會等等。那些沒有辦法改變的，你無能為力。但你可以改變你的做事態度，提公升自己的為人處世和人際交往能力。
能力重要還是薪資重要？
12樓：網友
也是乙個大家很關注的問題。總體來說，能力和薪資不會完全成正比，但是基本上會成正比。主要原因和理由如下。
第一，能力和薪資不會完全成正比的原因。
從薪資來方面來看，薪資的高低與很多因素有關。與地域因素有關，北上廣深等一線城市的企業，薪資水平相對更高；與企業的知名度有關，國際知名企業或者大企業，員工的薪酬水平相對更高；與機遇有關，入行比較早的員工，經過多年的積累，薪酬水平相對也比較高等等，還有其他很多的情況，都將影響薪資的高低。這些提公升薪資水平的因素，都與能力沒有直接的關係。
從能力方面來看，能力是乙個覆蓋非常廣的概念。有的人專業知識比較紮實，這必然是一種能力；有的人溝通能力比較強，善於與客戶打交道，這也是一種能力；有的人寫作和文字水平很高，善於拿方案寫總結，這也是一種很好的能力；有的人人脈關係很廣，這也是一種能力。總之，能力涉及多個方面，但不能說具有了某方面的能力，就一定能夠提高薪資標準。
所以，兩大概念均涉及千絲萬縷的內容，錯綜複雜，要把能力和薪資水平完全畫上等號，根本不可能也不現實。
第二，能力和薪資水平基本上會成正比的原因。
為什麼這麼說，大家可以仔細的留意一下身邊的領導和同事，或者觀察一下社會精英或各領域的專家，這些人或多或少都有一技之長，普遍都是有一些能力的人。有的是行業的專家，有的能說會道，有的在管理方面很有一套。再回到企業內部來看，乙個企業在最開始執行的時候，或許不知道哪些人的能力的高低，所以薪酬水平也會相對比較混亂，但是隨著時間的推移，就會逐漸的得到規範，業務能力比較強的人，業績比較出色的員工，他們公升職加薪往往會更快，這是乙個逐漸調整的過程，朝著能力和薪資水平成正比的方向在進行調整。
第。三、提公升能力是基礎，提公升薪資靠機遇，端正心態、踏實工作、靜待花開。
你提出這個問題，說明你在思考這些問題，也說明你心理不平衡。可能你會想，薪酬水平和工作能力，反正不會完全畫上等號，我有沒有必要努力學習，我有沒有必要積極的工作，我有沒有必要提公升自己的能力。我可以告訴你，隨著市場競爭的加劇，企業肯定會越來越注重能力，未來是乙個能力為王的競爭時代，未來也會變得更加公平公正。
所以，你必須把自己的能力提上去，這是你未來公升職加薪的前提和基礎，如果能力提不上去，關於公升職加薪，就也不要抱太多的幻想。
當然，提公升薪資水平和國際國內經濟形勢密切相關，與企業管理水平和盈利能力息息相關。
工資與能力有關嗎？
13樓：嬌皮
對於一些年輕人工資偏低的問題，有人認為這與年輕人能力不足有直接關係，工資與能力之間是什麼樣的關係？工資低是否一定是因為能力的問題？個人認為應該從工資與能力之間確實存在密切關係，工資與個人努力程度有直接關係以及機遇是影響工資收入的重要因素這三方面來進行分析。
1、工資與自身能力之間確實存在著密切關係。
在影響乙個人工資的各項因素當中，能力確實是其中最重要的因素，二者之間有著最直接且最密切的關聯。具體來說，乙個人只有具有了更強的能力，才能做出更優秀的業績，從而獲得更高的工資，這是影響乙個人工資的本質因素，因此要想讓自己獲的更高的工資，自己就必須具備更強的能力，才能在職場上做出更好的業績，獲得更高的工資收入。
2、乙個人的工資還與其努力程度有著密切的關係。
乙個人的工資除了自身能力息息相關之外，還與自己的努力程度有著密切的關係，之所以這項因素如此重要，是因為既使乙個人能力再強，如果他工作的時候不努力的話，也是不可能做出業績的。這樣一來，其工資就不可能太高，只有當自己全力以赴，努力工作，才能使自己的工作業績更加出色。從而獲得更高的工資收入，因此只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。
3、機遇是影響乙個人工資收入的重要因素之一。
除了能力與努力程度這姿困簡兩跡褲方面因尺薯素之外，外界因素對於乙個人的工資也有著重要影響，具體來說，這個外界影響因素就是機遇。之所以這樣說，是因為如果自己遇到了良好機遇的話，就可以獲得事半功倍的效果，使自己獲得更高的收益，使自己的工資收入得以提高，但是如果自己沒有抓住機遇的話，就可能勞而無功，自己的工資就可能很低，因此我們要想讓自己工資更高，就必須一方面提公升自己的能力。努力工作，另一方面還要抓住機遇，這樣才能取得事半功倍的效果，讓自己的工資收入得以大幅度提公升。
德行和能力，哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
德行與才能孰重孰輕？有乙個故事或許可以帶給我們借鑑與思考。有一位老鎖匠一生修鎖無數，技藝高超，為了不讓自己的技藝失傳，他決定物色乙個 人。在一段時間的挑選和培養過後，老鎖匠決定在兩個年輕人中做出選擇。測試的方法很簡單，兩個保險櫃，兩個徒弟分別開啟。結果，大徒弟花費不到十分鐘，二徒弟卻耗時半個鐘頭，正...
學歷與經驗哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
學歷是不是文聘呢?如果是的話就是經驗重要 學歷如果是知識的話我決的這兩者不能選擇也不能做比較 學歷是敲門磚,沒有學歷找工作會很辛苦 除非你是技術工,業內很出名的那種 經驗當然也很重要,自身的發展需要更多經驗來鋪墊 有經驗使你處事老練圓滑 上個月我看到一新聞，上海的一小夥子已經本科畢業了，可又去大專學...
德行教育包括哪些，德行和能力，哪個更重要
道德教育是一種以一定社會的道德原則和規範為內容，有目的的對人們的思想觀念和行為習慣施加影響，以引導人們自覺履行道德義務的活動。道德教育是培養 提高 完善人們道德品質的根本途徑，包括激發道德意識 培養道德情感 確立道德理想 學習道德規範 養成道德習慣 完善道德評價等環節，每一環節都需要家庭 學校 社會...