籤三方協議的單位與工作單位不一致怎麼辦？
1樓：帖菲支琬
三方協議是沒有中介公司的，這個不代表勞動合同，一般是還沒畢業的學生才用的。
你現在需要簽訂是勞動合同，而不是這個協議。公司不給你籤合同，你需要儲存自己在單位工作的證據，如考勤卡，工資卡等，等以後你不想做的時候，向勞動保障部門投訴，因為按照勞動法規定，如果不簽訂勞動合同的，從第二個月起，必須支付你雙倍工資，而且你辭職的時候必須對你進行經濟補償。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
簽了三方協議能不能換單位?
2樓：楊老師秒懂課堂
大學生有解約的權利，可以和用人單位協商解約，請求學校從中協調。
三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現糾紛的情況下從中協調。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
違約的相關影響。
一、可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協配返商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力培配飢、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。賣仿。
三方協議籤的單位和工作的單位不一樣
3樓：梁華成
法律分析：三方協議是沒有中介公司的，這個不代表勞動合同，一般是還沒畢業的學生才用的。
現在需要簽訂是勞動合同，而不是這個協議。公司不給你籤合同，需要儲存自己在單位工作的證據，如考勤卡，工資卡等，等以後不想做的時候，向勞動保障部門投訴，因為按照勞動法規定，如果不簽訂勞動合同的，從第二個月起，必須支付雙倍工資，而且辭職的時候必須進行經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
哪些單位可以籤三方協議
4樓：信必鑫服務平臺
可以籤三方協議的單位有外企、合資企業、私企等。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是洞滲飢明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
對於學生三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校喊正）。
單位讓籤三方協議,但還有其他單位沒定,有什麼好辦法
5樓：
摘要。首先，應該明確三方協議的內容，確定雙方的權利義務，以及解決糾紛的方式，並確定雙方的責任。其次，應該儘量減少簽署三方協議的單位數量，以減少簽署的複雜性。
最後，應該儘量縮短簽署三方協議的時間，以便儘快完成簽署。此外，應該建立乙個有效的溝通機制，以便及時發現和解決問題，並及時反饋簽署三方協議的進展情況。
單位讓籤三方協議，但還有其他單位沒定，有什麼好辦法。
首先，應該明確三方協議的內容，確定雙方的權利義務，以及解決糾紛的方式，並確定雙祥公升物方的責任。其次，應該儘量減少簽署三方協議笑伏的單位數量，以減少簽署的複雜性謹液。最後，應該儘量縮短簽署三方協議的時間，以便儘快完成簽署。
此外，應該建立乙個有效的溝通機制，以便及時發現和解決問題，並及時反饋簽署三方協議的進展情況。
你講得真棒！可否詳細說一下。
原因：絕悔1、可能是雙方溝通不暢，沒有清楚的瞭解到對方的需求，導致雙方無法達成一致意見；2、可能是雙方對協議的內容有不同的理解，導致無法達成一致意見；3、可能是雙方對協議的簽訂有不同的要求，導致無法達成一致意見。解決方法：
1、雙方應鏈巨集搏該建立良好的溝通機制，及時反饋對方的需求，確保雙方的溝通渠道暢通；2、雙方應該就協議的內容進行深入的溝通，確保雙方對協議的內容有同樣的理解；3、雙方應該就協議的簽訂進行深入的溝通，確保雙棚祥方對協議的簽訂有同樣的要求。個人心得小貼士：在簽訂三方協議時，雙方應該建立良好的溝通機制，及時反饋對方的需求，就協議的內容和簽訂進行深入的溝通，確保雙方對協議的內容和簽訂有同樣的理解和要求，以便達成一致意見。
籤三方協議的單位有什麼要求
6樓：張梅
簽訂協議的時候要檢視用人單位名稱與印章是否一致，同時要注意自己的專業名稱是否與畢業證上或者教務處的專業名稱一致。3、清楚協議的性質。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止，不能把三方協議和勞動合同混為一談，所以畢業生在開始工作後一定要簽訂勞動合同。
4、雙方協商達成的附加條款。雙方應將特殊要求、違亂賀約的責任及違約金以及其他有關事項經協商達成的附加條款填寫清楚，要明確完整，避免產生糾紛。5、解約流程。
畢業生在簽訂三方協議之後，想違約，必須到用人單位進行協商，爭取他們的同意，之後取消三方協議，重新拿到學校換領新的三方協議。否則將承擔違約責任。
中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
不填工作單位能辦降證嗎，不填工作單位能辦健康證嗎？
按照國家法律 法規的規定，從事食品 勞動 放射 學校 藥品生產經營的工作人員都必須定期進行健康查體，取得健康合格證後，方可上崗工作，就業 外出務工人員應當進行體格檢查，建立健康檔案，在校學生也應定期進行查體建立標準健康檔案。一 從事食品 環境 勞動 學校 藥品生產經營的工作人員，每年必須進行健康檢查...
工作單位不批辭職怎麼辦，單位不批我的辭職報告怎麼辦？
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄乙份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印乙份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...
考試可以不在工作單位的城市考嗎，不在工作單位所在地考試可以嗎？
可以的一般市級 縣級 鄉級的職位是報考的 就在 參加筆試。省直的職位全部統一安排在省會進行筆試。部分省份由於報考人數過多，考慮省會交通 食宿等壓力，也會把部分省直崗位分散到各個市里去考試，比如河南省考中會把省直監獄系統分到鄭州以外的考點。報考省級機關或省屬單位的，考試地點在省會城市。報考市及以下機關...