為什麼同事之間不能交心？
1樓：藍天說生活
每天辛苦的工作讓你不堪重負，怎還有時間去交心？
2樓：真的不用過分關注別人
分人吧，有的人面甜心苦，有的人就可以成為知心好友。有時候，你跟乙個人說了一件事就相當於全單位都知道了。
為什麼同事之間不能交心呢？
3樓：在湘湖學車的海豹
沒必要，同頌帶握事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
不是說大家所有的時間都是在逐利，一天到晚的勾心鬥角，一般職場還沒有黑暗嚴苛到這一地步，也正因為此，讓人有了僥倖的心理空間，如溫水煮青蛙一般行姿一點點的放開自己和防備，覺得可以交朋友和交心，覺得野慶乙個人還不錯，尤其是你看到他又熱心又無害的樣子，天然的願意信任和親近。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥協於自己想要博得認同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？
你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
同事之間為什麼不能交心？
4樓：網友
職場上，同事之間的交往往往只限於工作層面，彼此之間很難交心，更難以成為朋友。……具體來說，當自己發現同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種時候，你會發現同事只能是同事，1，同事只能是同事，只有表面上的親近。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。……但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2，遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事只能是同事。
當自己遇到困難的時候，很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀……這時候自己會感到非常寒心……但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事只能是同事，不能指望他像朋友那樣幫助自己。……職場上一切都要靠自己。
3，同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事只能是同事。
如果說有什麼事情能夠讓自己更深刻地看清同事的話，莫過於公升職加薪機會到來的時候了……在這個時候，同事之間會放下表面上的和諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會……這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事只能是同事，同事之間只有利益關係，根本無法彼此交心。……雖然這樣的事實會令自己感到不快，但事實就是如此，自己必須接受這樣的事實，才能在職場上更好的生存和發展。
為什麼同事之間不能交心呢。
5樓：伊菲兒君臨天下
在公司裡一起工作的同事，當面臨一些利益上的關係，當面臨一些你個人要承擔的責任的時候，你會發現同事只能是同事。
一。有的時候在公司工作的時間比較長，會結交一些很深厚的友誼，在你看來，同時已經變成了很好的姐們哥們。可是，真正發生利益關係，需要乙個人來承擔的時候，所有人都會撇清關係，而不去幫你克服困難來支援你。
這個時候你才發現，同事只能是同事，絕對不可以深交，不可以當成好姐妹，知心的朋友。
二。大家相處的很唯轎好，可能因為一些原因，由於自己工作的不開心，選擇離開的時候。以前很好的姐妹，見面都打招呼，而當你選擇離開，大家就像陌生人一樣。
也沒有人來送你，也沒有人和你說話。就當你是空氣。你還沒有走出這個公司。
但是你已經被大家從群裡踢了出來。這個時候你才發現你認識這麼久的同事，永遠都只是同事。他不能做永遠的朋友。
三。當自己遇到困難，笑山念需要同事幫助的時候，或許你會覺得大家處了這麼久，一定會有人支援你，甚至會來幫助你，會幫你暫時度過難關，可是當你向別人求助的時候，沒有人願意去幫助你，反而不接你的**，甚至把你已經打成了黑名單。以前在公司的時候，大家總是在一起吃飯。
甚至稱兄道弟。可是到真正需碰困要他來幫你的時候，可是他卻非常的冷漠。這個時候你才會知道同事只能是同事，他不如自己在生活中認識的朋友，姐們和哥們。
在需要關心的時候，真的能幫你一把。和我的想法相同，就吧！
為什麼同事之間不能交心
6樓：迷失
同事和同事之間可以有交心的友誼，但前提是不能有過度的利益衝突。比如相隔很遠的兩個部門同事就比較好相處，同一部門同級別崗位的同事就很難交心，因為有利益衝突嘛，有競爭。
大多數機構的一二把手都不會關係太好，也是這個道理，互相制衡，上面也樂於如此。剛進公司的新人之間關係特別好，因為在對方身上能看到自己的影子，但是隨著時間增加，到了要公升職加薪的階段，彼此之間的話就不會太多了，因為彼此是對手了。
有一天你的好朋友做了你的上級，你們還會和以前一樣無話不談嗎？有些困難了，只是公事公辦吧。
但同事往往又是你平時接觸時間最長的人，一旦拋開利益衝突，是最能夠互相瞭解互相欣賞的人，通過工作你可以發現這個人的品質他的性格他的才幹，所以很多伴侶都是同事。
所以同事之間真誠交往雖然很難，但還是可以找到友誼甚至愛情的。
7樓：hello你好好呢
有利益交織怎麼可能百分之百的把自己內心暴露出來，然後讓人家看的清清楚楚呢？俗話說真人不露相，對於利益夥伴或者說競爭對手還是要有所保留的。
為什麼同事之間不能交心
8樓：匿名使用者
職場中，我們雖然經常與同事打交道，但是與同事之間悶槐絕的關係卻很一般，彼此之間的交往很難深入。……之所以會出現同事之間無法建立深入的關係這種情況，是因為同事之間性格和觀念方面的差異、同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關係的發展這三方面原因。
1、同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關係。
職場上，每個人都有不同的性格和觀念，為人處事的狀態各螞姿不相同。因此，同事之間在性格與觀念方面的差異非常大，彼此之間的共同點相對較少，這樣的狀態就使得同事之間很難建立起深入的關係。……雖然不排除少數同事之間志同道合成為朋友的情況，但是絕大多數同明戚事之間的關係確實很一般。
2、由於同事之間的交往缺乏足夠的深度，因此很難建立深入的關係。
在職場上，同事之間的交往一般僅僅限於工作層面。這樣的交往狀態就使得同事之間的交流缺乏足夠的深度，自然無法建立起深厚的感情。……正是由於這種情況，才使得同事之間雖然交往頻繁，但是彼此之間的關係始終無法深入，只能保持「熟人」的狀態。
3、同事之間存在競爭，如此狀態會影響彼此之間關係的發展。
造成同事之間無法相處到很深的關係的根本原因，在於同事之間存在的競爭關係。……具體來說，在職場上，同事之間為了獲得更好的崗位和更高的工資待遇，彼此之間是存在競爭關係的。這樣的狀態之下，同事之間的交往就無法真正交心，於是就無法深入發展彼此之間的感情，最終就會使得同事之間關係很淡，無法深入交往，更無法成為朋友。
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