排程日班計劃的編制應遵循哪些原則

2025-03-13 08:40:22 字數 3985 閱讀 9981

1樓:星星快快星星

為了做好生產排程工作,必須遵循以下原則:

1.計劃性:必須以選礦作業計劃為依據,進行日常生產排程,組織作業計劃的實施,並確保作業計劃的全面完成;

2.預見性:要對生產過程中可能出現的新矛盾和問題,有一定預見性,從而取得生產排程的主動權;要及時發現隱患,防患於未然,既要抓好當前生產,又要抓好下一步的生產準備工作;

3.集中性:生產排程工作是對生產高度集中統一指揮的工作,一切生產單位必須服從指揮,遵守排程紀律,執行排程決定。

排程部門必須有權威,在生產範圍內,調餘搏度決定就是命令,必須執行。要反對生產工作中的分散主義,無**主義和一切拖拉、扯皮現象。

4.及時性:當生產中發生問題,排程人員首先要當機立斷,及時採取措施,保證生產不間斷地進行,然後,根據暴露出來問題,會同有關部門進行分析研究,制定徹底解決的方案,把叢雹治標和治本正確地結合起豎鄭祥來。

2樓:冬夏

文件介紹:1.值班主任預計全日能完成的交接列數及車數: 乙口接入:

移交重車:205車; 管內工作車: 163車; 空車:

235車。 合計:603車。

交出: 重 車:665車; 合計:

665車。 丁口接入 : 移交重車:

600車; 管內工作車:115車; 空 車: 50車。

合 計:765車。 交出:

重 車:590車; 空 車:123車; 合 計:

713車。 分界站接入總計:1 368車;交出總計:

1 378車; 出入差: -10車。 2.主任貨運排程員預計全日貨運工作情況和次日批准要車計劃情況:

當日預計完成裝車:750車,其中:自裝自卸300車、自裝交出450車(乙分界站65車,丁分界站385車)。

預計完成卸車:550車。 次日批准要車計劃:

745車,其中:自裝自卸290車。 3.主任機車排程員彙報當日機車運用情況及問題,當日18:

00貨運機車分佈情況。 4.排程所主任傳達鐵道部及鐵路局領導的重點指示,提出編制次日計劃的重點要求。 當日工作情況分析:

1.值班主任預計的分界站簡野敏交接情況 (1)接入情況 接入移交重車:205+600=805(車脊或) 接入自卸:163+115=278(車) (合計接入重車:

805+278=1 083(車)) 接入空車:235+50=285(車) 共計接入運用車1368車(其中重車1083車,空車285車)。 任務二 排程日(班)計劃編制 前言:

1.排程日(班)計劃由貨運工作計劃、列車工作計劃和機車運用計劃三部分構成。 2.

運輸生產活動中的裝車、卸車、列車編解、執行及交接等都是以日(班)計劃為依據而進行的。這三個計劃之間的關係攔枝是,貨運工作計劃是制定列車工作計劃的基礎,機車工作計劃是實現列車工作計劃的保證。 3.

排程日(班)計劃的編制,鐵路總公司由排程處長(副處長)負責;鐵路局由排程所主任(副主任)負責。 一、排程日(班)計劃的主要內容 (一)貨運。

企業管理與法律有什麼樣的關聯?

3樓:網友

這個有很多。比如各類企業的設立成立就是要符合相關法律規定。又比如公司,股東具有經營管理權,決策權,選舉管理者等權利,而管理者(總經理等)是直接管理者。

等等這類都是由公司法規定的。又比如,企業的業務,要訂立合同吧,那麼訂立的合同要符合法律規定。簡單的說,企業的管理必須符合法律規定。

在法律允許範圍內,進行管理。

企業管理工作中,怎樣進行法律檔案管理?

4樓:匿名使用者

對於乙個企業來講,檔案、合同、管理制度、產品資料、設計圖紙、傳真、報表、檔案等等,都是企業非常重要的知識,知識管理軟體,如檔案管理軟體、公司管理軟體、辦公自動化系統、檔案管理系統等,都屬範疇。法律檔案管理,不如直接用知識管理軟體處理更具發展性。

支援:紹林科技綜合知識管理。

企業管理制度受法律保護嗎?

5樓:網友

公司有自己制copy定的規章制度首先不能違反或與現行的法律法規;其次,要經過一定的程式,如:職工代表大會通過等。第三,要進行告知,即:員工要知道。

職工連續曠工三天,開除並扣發工資 」的規定不合適。首先,開除是《國有企業職工獎懲條例》規定的處分,對非國有企業不適用。

你的規定最好在《勞動合同 》裡規定比較好。即:作為解除勞動合同的條款之一。

如果你勞動合同也沒有,就比較難處理。最好安撫好職工,不上告才好。

並扣發工資」規定太模糊。扣發三天、乙個月、一年?象這樣的規定在你的制度裡不能出現。

6樓:網友

第一 由於中國人素質在世界整個評價都不高 所以你出現問題可以理解。

第二 你可以解僱這些員工 用學歷和文化來聘請員工。

第三 你想用法律來解決 其實有點大用了。

7樓:網友

基本符合法律。但關鍵是告知。建議:簽訂勞動合同,合同中約定,同時合同要備案。同時要編制員工手冊,員工上崗前發給他,要培訓,這些都要有記錄。

8樓:售採

1、任何乙個公司都必須有自身的工廠管理制度,但前提是不能與法律法規內相沖突。

2、工廠的規章制容度必須公佈,且做好每個員工進廠已熟知相關規章制度並做簽名記錄。

3、可以做「連續曠工三天或以上,視同為自動離職論處,自然就不用講工資什麼的啦,並且必須全廠通告公佈,自此以後,該員工的一切行為與工廠無任何關係」等等。

4、如果該員工屬與業務有關的,還必須書面通知相關業務聯絡單位,告之離廠事宜,並要求籤名回傳,自此該員工的一切行為與本公司無關。

4、其實這也是必須的,要不,員工在外做了什麼壞事,或利用職位便利而採取的不正當行為,公司根本無法控制。

企業主或企業管理者,有哪些法律需要特別關注

9樓:沈寶東

這個問題提的有點籠統,各個行業的企業,都有側重,但所有企業的所有者和經營者都要特別重視「稅法」,「安全生產法」,「勞動法」等。

10樓:網友

企業主或企業管理者,應該熟悉民法。合同法。經濟法。作為企業的領導者在生產經營過程中。在與其它企業的交往和銷售活動中都避免不了這些法律關係的。

11樓:律雲法律服務

這個很多的。勞動法,經濟法,稅法,合同法等等等等。

企業管理人員培訓法律法規教案怎樣做

12樓:

一)教材分析。

教材分析部分的寫作要求:三個操作要求:(1)分析《課程標準》的要求。

2)分析每課教材內容在整個課程標準中和每個模組(每本教材)中的地位和作用。(3)分析高中每課教材內容與初中教材相關內容的區別和聯絡。

二)學生分析。

學生分析部分的寫作要求:三個操作要求:(1)分析學生已有的認知水平和能力狀況。(2)分析學生存在的學習問題。(3)分析學生的學習需要和學習行為。

三)教學目標。

教學目標部分的寫作要求:三個操作要求:(1)確定知識目標。

2)確定能力、方法培養目標及其教學實施策略。(3)確定引導學生情感、態度、價值觀目標的教學選點及其教學實施策略。

企業管理人員需要哪些法律培訓?

13樓:網友

你們什麼公司啊。

為什麼做這個培訓啊。

沒方向怎麼給你說啊?

關於工商管理和法律

14樓:網友

我就是工商管理畢業的。勸你別學。

它的學科很雜,基本經濟管理方面全都學,但沒有一門專,找工作特別不好找!要學高數!

法律也勸你不要學,除非你準備考研,即使你想做律師也要畢業有有工作經驗再考證。我幾個朋友都是學法律的,不好找工作(南京大學畢業)

我已畢業找過工作的人勸你一句:在中國這個社會,最好找工作的還是機械類和自動化類那種工程方面的!因為外企工廠越來越對,對這方面的人才很需。

但誰也不會要乙個學管理畢業的,因為誰也不會要你乙個畢業生來管理公司!

音位的歸納一般遵循哪些原則,歸納音位應遵循怎樣的原則

音位的歸納的原則有 系統原則 對立原則 互混原則 互補原則 相似原則五大類。另外還有乙個附加原則,附加原則裡包括語感原則 歷史原則和經濟原則。完。音位是不同音系中最小的區別意義 語素 的語音單位。主要遵循三大原則 1.對立原則 2.互補原則 3.語音相近原則 歸納音位應遵循怎樣的原則 音位的歸納的原...

編制採購業務計畫的目的是什麼?依據有哪些

採購計畫的編制應達到以下目的 1 預計無聊需用的時間與數量,防止 中斷,影響產銷活動。2 避免物料儲存過多 積壓資金以及佔用堆積的空間。3 配合企業生產計畫與資金排程。4 是採購部門事先準備,選擇有利時機購入物料。5 確定物料耗用標準,以便管制物料採購數量及成本。2 編寫採購計畫的依據 1 銷售計畫...

學前兒童體育教學活動的設計應遵循哪些原則

wangtaijing幼兒教育 體育教員 1要保護兒童 夏季別碰傷 冬季別凍傷 2課間活動,活動開就行 兒童不累為準 活動時制止孩子打鬧 做兒童操 四角要有老師 模仿 小心孩子扭傷 3 制止孩子沒老師時攀高 椅子操 注意孩子碰傷 等等 試述體育教學設計應遵循哪些原則 1 體育教學的準備性原則 準備性...