1樓：匿名使用者
得看你在什麼行業，不一定說剛開始上班就一定很閒！如果是出外進廠打工，可能開始你是新手，即使你有技術但啟數渣沒有實踐經驗或是沒被老闆發現，這時可能你只能幹些雜畢瞎活，也正在這種時候如果一有機會你就要發揮你的特長出來，讓大家認可你，讓老闆看好你，慢慢地你就會受重用了；如果是在單位裡工作就不同了，剛進去時就是新兵蛋，什麼活都叫你幹，即使你不是很會但那些老同學也會叫你學著幹，他們呢，就坐在辦公室裡聊天或是幹自己的私人活，真是截然不同呀！
但無論你是進廠還中進單位，閒或者忙，你都要做好自己的本職工作悄悄，在這個基礎上慢慢地找機會，努力爭取自己應該坐到的位置！
2樓：匿名使用者
也不完全是，你剛上班，對環境要有乙個適應過程，在這個過程中，你與告巖昌公司之間還是在雙向選擇，在你適應的過程中公司在看你的表現，你呢在這個時候襪扒也要儘快瞭解公司業務，棗神我認為剛來公司是比較忙的，因為有太多的東西等著你去學。
3樓：匿名使用者
這是非常時期，你可不能偷懶，不只老闆乙個人在暗處觀察你，還有一些老同事也在觀察你做得行不行的？
4樓：匿名使用者
都這樣，剛開始上班，公司或者企業不可能直接給你重任的，領導要觀察你一段時間後才會用你。
上班太閒，是去還是留？
5樓：兔子愛吃胡蘿蔔
上班閒要留下來，因為閒是一件非常好的事情，對現在的職場生活來說完全是可遇而不可求的。
現在的職薯大公升場競爭壓力非常的大，動不動就是996，現在想要找乙個雙休的工作都是特別難的，996的工作真的已經是遍佈各行各業。如果說日常工作中還不是那麼忙不需要加班的這種工作真的是太難找了，你非常有幸的遇到了這樣的工作千萬不要辭職，一定要留下來。
我之前有乙份工作也是特別的閒，然後我就覺得人太閒了一點也不好，還是應該忙起來，太閒了以後感覺自己都越呆越廢了，之前自數老己的專業知識也不能充分運用，感覺自己的書白讀了。平時的工作上真的用不了太多的東西，感覺每天就是上班打卡下班打卡，上班就等著下班，天天也沒有多少事情，這份工作完全沒有價值。換了乙份工作以後是忙了，接著就進入了無盡的加班模式，我才發現之前那種悠閒的日子是多麼的難得。
現在找的這份工作，雖然說也是沒有那麼忙，但稱不上閒。
上班閒就找一找其他的興趣愛好，做一些自己喜歡的事情。上班閒是一件非常好的事情，既可以利用仿謹空餘時間提公升自己，也讓自己的精神沒有那麼緊繃，是非常難得的，所以一定要留下來，千萬不要選擇離開。
6樓：上帝與你同在哦
如果工資高的話，當然選擇留下，如果工資旅兄低那建議還是出去奮鬥一下吧！
工作太忙的時候，人也會覺得煩躁，太閒了吧，褲腔又會覺得無聊，度日如年，有時候人也挺矛盾的拆純襲。不過總的來說，充實自己會更好一些……
7樓：德智教育謝老師
您好：上班太閒是應該選擇留的，因為上班太閒是屬於輕鬆工作的，可遇不可求的，我們工作所追求的就是找到乙份輕鬆的工作晌緩族的，既然上班太閒，還能領到工資確實是乙份不錯的工作的宴弊，應該是選擇留的！
所以上班太閒是哪賀選擇留！希望能幫到您，望，謝謝！
8樓：皋瑋
上班太閒，是去還是留是根據你的工資待遇如果這份工作，你的工擾陸資待遇非常的好，那麼上班非常的閒，那麼這個工作就是乙個非常好的工作，可以讓自己更加的有時間去安排自己。每到夜深人靜的時候，總想尋找乙份寧靜，找乙個獨處的空間，然後讓自己的思緒隨風飄蕩，在胡思亂想的寧靜中暫且逃避一下。當靈魂承碧氏受不住生活的負載時，只能向天空發出累了的訊號，太累了，這種累的感覺可不是常人能夠想象。
每一天都想讓自己的心靈找到乙份寧靜，然而，真的很難。 人從生下來的那天起，就註定了要伴隨一輩子的情感以及生活的不如意，命運是註定了的，要想改變自己的命運，就得與所有的不幸和坎坷抗衡，選取適當的逃避，那只是無謂的徒勞。逃避有時可能就那麼一分鐘，或者也只能得到了一分鐘的靜謐，或許在寧靜中忽然有所悟，人不能活得太累了。
我常常這樣安慰自己。 世上本無事，庸人自擾之。或許我只是乙個庸人罷了。
為什麼要去尋悔李散找什麼的寧靜呢？其實是想期望平和，在今年這個不平凡不好過的日子裡。我反思了又反思。
大多數的時間裡我根本不明白自己在幹什麼。生活中的種。種，總是在一些特定的日子裡牽動人的思緒。
說到尋找的寧靜，每個人都期望擁有這一刻。而對我來講，獨處的時刻中可能這種感覺更重一些，然而那並不是絕對的。有些時候，雖然人在喧鬧嘈雜的環境中，但是心早已經飛到不知什麼樣的境界中去了，經常顏面依笑的我，在內心的恆定已經將一切紛雜的事物看穿看透。
人有時會假扮一副世外高人的模樣，其實不然，這一切的外形也緣於無數次摸爬滾打，然後是反思的終結。沒有真正好處上的激動，沒有對生命對自然真正發自內心的崇敬，沒有一種對人生、對世界的感激與欣賞，沒有那種通透的理解，沒有一顆善良的易感的心靈，也就沒有最後的悟醒，更沒有那種自然而然地流露出來的恬淡與超脫。 許多時候為了尋求寧靜而產生的動力，遠遠大於一切外部事物所引發的某種力量，每乙個人在追尋寧靜的過程中，也可能是一種精益求精的過程。
這是為什麼呢？我笑著問自己。對於乙個真正融入生活中的人來說，會感嘆世界造物的神奇。
會對生命和自然發自內心的崇敬與關心，這才是一種真摯的感激與讚歎。
9樓：永恆的幸福快樂
上班太閒，是去還是留，相信很多人都會遇到這個問題。因為工作太閒而辭職的人很多，而且這樣的決定也很正常或者說正確。愛與工作，是人性的基石。
所以工作本身就是需求，這麼不能滿足需求當然要謀求變化啦。工作是為了更好的生活，如果工作到最後只剩下虛度光陰，對自己的沒有任何實質性收穫，這樣的工作一定要趕緊辭職！
建議看看周邊的同事，或者和領導主動的溝通一下。看看這種清昌臘閒是不是未來會改變，如果確認當下的清閒是結構性的，就是這裡就這麼閒，大家都這樣。那麼我建議儘早離開，為自己的生命、時光負責。
個人認為在任何乙個公司或企業，用人單位把你處在乙個很清閒的位置不是一件好局迅陪事，除非你的段位很高，否則你很容易被下乙個人取締，面臨下崗，清閒所帶來的風險要麼企業或公司倒閉。 有道是居安思危，如果工作太輕省，那麼就是乙個可有可無的崗位，也就是誰桐蠢都可以勝任，覬覦著眾多，所以應該放好心態，好好的努力，不要胡思亂想，畢竟找到乙個工作也特別的不容易，一定要珍惜。
10樓：秋刀魚嘚味道
上班太轎鏈閒，當然還是留歲悔下。
工作輕乎帆正松當然是非常好的，事情又不累，還能掙到工資，這樣的工作大部分人都會喜歡，所以一定要選擇留下，繼續做這樣的工作。
除非這個工作不僅太閒，而且賺不到錢才會選擇離開。
11樓：我是乙隻皮皮鴨
當然是留呀，只要工資待答螞遇好，工作越清液指閒越好呀！年鬧舉配薪百萬，什麼活不用幹，多好呀！比迪麗熱巴做女朋友還要幸福一萬倍。
12樓：網友
上班太閒，這橘指也不是壞事，去還是留要看你喜不喜悄伍衫歡清閒，我喜歡清閒我就會留。但我喜歡啟腔打拼奮鬥的感覺，我就會去。
13樓：社保理財
上班太閒，是去還是留？我認為這個還是基乎離開的好。因為如果太閒的話你學不到什麼東西。感覺在浪費青春。所以最銷鋒盯好是能去忙虧和一點的地方，能學到東西的地方，這樣一舉兩得。
14樓：程式設計師風宇
去留還謹皮是看工作給自己帶來什麼，如果工資待遇還不錯侍晌兆，而且企業能夠長久穩定，那就留下來，如果實在老租很閒，就豐富自己的技能，發展自己的興趣愛好。
15樓：終極鬥士
去或者留，關鍵看你的能力，如果有謹知能力，隨時可以找到稱心的下家，返晌租那就趕緊辭職，太閒的單位毀人漏兆。如果沒有能力去找到下家，那你還是老老實實待著，不要總是埋怨。
剛步入職場的小白上班很閒，可以做什麼？
16樓：櫻桃姑娘
一、業務處於淡季不是所有的公司一年12月都很忙碌，有些公司就是忙的時候很忙，閒的時候也很閒。你進入的時候剛好是公司比較閒的時候。這種時候職場小白可以做什麼呢？
1、尋找自己的上司，看看有沒有關於公司的一些以往的介紹，多從公司過往的資料中學習知識，甚至可以將公司的業務、客戶、**商等進行分類，將公司基本面。
的資料都記在自己的腦海中。
2、在瞭解完公司的業務之後，可以自己模擬一下如果你要進入實際操作中，會遇到什麼樣的問題，這些問題該如何解決，這樣等真正問題出現的時候，你至少有乙個心理預期。
二、公司老人都很忙，大家忙翻了這個是我進入公司的時候遇到的場景，部門每個老人都很忙，廢了好大的勁從總部要來乙個人，結果每個人由於進度都很趕。要來的這個人一時不會不知道該怎麼用，不知道該給誰用。遇到這樣的情況，職場小白該怎麼做？
1、主動去詢問辦公室的老人，有什麼是自己可以幫忙的，從幫忙的業務中學習新的技能。比如去幫他們走報銷流程，你要知道為什麼這筆費用可以報銷，對於每一筆費用，公司給的額度是多少，有沒有對應的報銷制度。
2、除此之外，還可以主動承擔起部門一些打雜的活動，幫大家接一下**，列印一下材料什麼的，總之，多問有什麼需要我幫忙的，不會有錯的。
三、每個人都很閒不得不說，有些央企、有些國企就是每個人都很閒，從上到下都很閒，這種時候，你也不需要為自己是閒人乙個而發愁，你要做的就是考慮一下怎麼提公升自己。
1、多琢磨一點適合自己的副業，比如，如果愛好畫畫，可以學一下插畫，幫別人畫個插畫頭像99它不香嗎？其次，還可以琢磨一下寫作，在各大自**平臺開通自己的，鍛鍊一下自己的文筆。
2、多考點證書。什麼經濟師啊、**從業資格證。
啊，這些證書不僅可以學到知識，而且在掛靠的過程中還可以拿到錢，多爽。
17樓：李佳楠那男
可以瞭解一下自己的工作內容，可以學習一下前輩的工作經驗，可以瞭解一下工作的發展脈絡，可以提公升自己的能力。
18樓：乙個
感覺上班的時候非常閒的話，就應該跟在一些老前輩的生活中去學習一些東西，如果你的領導不管的話就可以去玩手機。
19樓：墨綠夜晚
這個時候我們可以努力的提公升自己的工作能力，即便是沒有事情幹，我們也要坐到老前輩的旁邊向他們學習，並且要主動的幫一些前輩承做一些力所能及的事情，這樣不僅能夠獲取好感，而且還會讓前輩更加願意傾囊相授，或者是我們可以幫忙打掃一下職場，以及可以幫領導泡一杯咖啡之類的小活兒，雖然這些活兒不是很重，但是一定能夠引起領導和上司的好感。
工作太閒了，是不是也不好啊？
20樓：遇見才是緣份
如果你在公司裡很閒，沒什麼事做，除非你是老闆，或者是老闆的親戚，否則，你就危險了，因為你可能會要失業了……
在公司裡上班工作太閒，其實還是會感到不安的，因為賀搭自己工作特別的閒，就感覺沒有事情做，就好像隨時可以被公司拋棄辭職一樣，就覺得會特別的不安。
公司不養閒人，團隊不養懶人！」如果，你在公司沒什麼事情可做，說明你對公司而言已經沒什麼價值了。乙個對公司沒有價寬譁值的人，是待不長久的。
如果你不用心做好份內的工作，長此下去，先不說公司留不留，你所在的團隊就會把你拋棄……
所謂」今天工作不努力，明天慎拍行努力找工作！」，要想不失業，就得讓自己在公司忙起來，多做對公司有價值的事情；同時配合好團隊成員，讓他們覺得團隊有你真好。
閒魚45條是什麼規定啊，閒魚是不是規定只能發多少貼
布頻道的意思是釋出頻繁嗎？因為閒魚不是一般不給人上五十魚的嘛？然後就就只給人家在發現頁按照時間排列啊。然後說重新整理了之後就能到首頁了。所以一堆人就一直重新整理一直重新整理。規則就說以後誰刷就剝奪某些權利咯 閒魚排名規則是 一丶最新釋出的排前 二丶 最低的排前。三丶點選量最大的排前。樓主你好 一款寶...
是不是初學者剛開始不要練習對牆打球
對初學者來說,最重要的基本技術動作,比較起來,沒有什麼比上千上萬次的重複更重要.這也是為什麼一開始教練把球送到你最舒服的位置的原因 讓你不斷的體會正確的感覺,並且固定住.而初學者打牆,則是很難做到重複的效果的.如果你可以連續的有控制的揮擊,你已經有了非常好的技術和感覺,不需要指導了,打牆的效果這時候...
是不是生病的人都很脆弱都容易哭啊
你是說那誰吧？其實不是每個生病的人都很脆弱啦，有那麼多例子，我就不舉出來了 她只是覺得自己很脆弱，應該有人關注她吧，還有就是在本身學習趕不上的情況下，又出現了這些問題，是不？作為她的同學，我覺得咱們有責任讓她明白她現在最主要的事情 其它的不說，最起碼要認真的度過每一天吧？而不是花很長時間像一件傷心的...