1樓：匿名使用者
因為沒有共同的語言，和愛好還有理解。
年輕人在乙個沒有同齡人的環境下工作會怎樣？
2樓：網友
不論在乙個怎樣的環境裡工作，對年輕人來說都是一種學習，是提公升自已能力的一種機會。
沒有同齡人，你可以發揮你年輕活潑，好學的優勢，以其自身的長處影響他們，並融入其中，讓他們接納你，喜歡你，這樣你也就開心了。
常言道，你不能改變別人，只能改變自已，這就是法則。
3樓：網友
首先從工作環境上來說，同齡人的學習生長環境類似，可能做事模式思維模式類似，比較好交流，如果沒有同齡人，可能一開始的適應會比較長。題主要融入工作環境，開始的時候還是需要多聽聽同事都在聊什麼，工作流程是怎樣的，摸清各位同事的脾氣，比較容易找到自己在工作中的定位。不過可以預計的到，中年同事一般都上有老下有小，一般家裡事比較多，萬一有什麼緊急的事，題主可能要及時頂上。
其次從工作成長來看，題主可以看到自己中年時候大概的樣子，尤其是在本單位發展。大多數中年同事是什麼樣子？他們對領導的評價？
今後的職業發展。題主都可以從過來人身上看到，然後取其精華去其糟粕，發展為自身的優勢。
最後要恭喜題主的是，在這個各行各業都講求創新，大膽啟用新人的環境下，題主在職業發展上很具有優勢。年輕就是資本，年輕體力，智力，各方面顧慮也少，如果單位領導是乙個積極肯給年輕人機會的有想法的領導，那真的要抓住機會，發揮自己的優勢，前途無量呦！
4樓：網友
不管在**工作首先人要心態好，給別人留下好的印象，做自己應該做的事情
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