1樓：逗青春攝影
設計思路提出還有最後成果檢查，都得自己踏實去做，感覺像奶媽一樣每一件產品都得自己親力親為。
2樓：吳幻蓮
滿滿的搜漏成就感，通敏漏御過自橋巖己的努力，能夠把工作做到最好，心裡已經是非常滿足的，以後還要更加的努力，成為自己想要成為的人。
3樓：網友
感覺每天工作都特別嚴謹，必須擁有高效率，高水平，高質量的設計能力，然後提取客戶的意見去處理設計。
4樓：望雲秋水心意生
心力憔悴。會特別累。有時候也會覺得遊刃有餘，看到自己的設計做成時會有成就感。
5樓：網友
負責在總經理指導下，主持本部門的日常管理工作，協調與其他部門的工作關係。負責專案各項設計計劃的鉛枯制定，確保設計計劃的準確實槐讓洞施。負責專案設計及報建過程中內外聯絡，技術溝通工作。
總的滑旁一句話來說就是累！！！
6樓：網友
每天絞盡腦汁想出來的自己覺的好的設計卻總是得不到上司的認可，感覺上司永遠不能理解自己。
7樓：迪
感覺肩上的責任好重，整個部門都得我來監管，緊張，生怕會出錯。
8樓：筱磊
總覺得自己的設計應該更優秀，嚴格要求別人的同時更要嚴格要求自己。
9樓：網友
腦袋裡有很多新奇的點子，每天紮在辦公室設計新衣服，女兒的大部分衣服都是我親自設計親手製作的。
設計總監和設計經理哪個大
10樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：設計總監大於設計經理，設計總監是設計部門的最高負責人，負責管理整個設計團隊，負責制定設計政策，並監督設計項胡宴目的實施。設計經理則是設計部門的中層管理者，負高備責管理設計團隊，負責實施設計政策，並監督設計專案的實施。
發生問題的原因可能是設計戚做毀團隊缺乏統一的指導，沒有明確的設計政策，沒有有效的管理，沒有良好的溝通，沒有及時的反饋，沒有良好的協調，沒有及時的跟蹤，沒有及時的調整，沒有及時的改進等。解決方法和做法步驟：1.
建立統一的設計政策：設計總監應該制定統一的設計政策，並將其釋出給設計團隊，以確保設計團隊的行為符合政策要求。2.
加強管理：設計總監應該加強對設計團隊的管理，確保設計團隊的行為符合政策要求，並及時發現和解決問題。3.
加強溝通：設計總監應該加強與設計團隊的溝通，及時反饋資訊，及時跟蹤專案進展，及時調整設計方案，及時改進設計質量等。4.
加強協調：設計總監應該加強與其他部門的協調，確保設計團隊的行為符合政策要求，並及時發現和解決問。
資深設計師、首席設計師、技術總監有什麼區別？
11樓：西西哩的小馬甲
資深是有時間考驗，首席是地位安排，總監是角色定位。
簡介基本定義。
設計師(a designer;a creator)是專業稱呼，對設計事物之人的一種泛稱。
實習設計師是用來稱呼在某種設計領域還處於學習階段的人，他們通常沒有執照或是修習還沒達到設計師的水平。
設計內容。設計分為平面設計、空間設計、工業設計、珠寶設計、遊戲設計、傢俱設計、建築設計、室內設計、景觀設計、服裝設計、網頁設計、系統設計、劇場設計、動漫設計、品牌設計、造型設計等領域。
從事用思維進行工作安排的人，比如室內裝飾、企業工作安排等。婚禮場地設計師是乙個雜家，設計內容包括以上所有的設計，同時婚禮場地設計還分為時間順序和空間順序，它是所有設計的綜合展現。
本段專業知識。
設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。
如何成為一名設計總監？
12樓：豬八戒網
設計總監除了要懂專業的設計掘襪技能以及專案實戰外，還需要掌握營銷察散信心理學，管理技能，溝通技能，品牌運營，敗輪等等，當然對應的薪酬當然也是很高的。
如果要做設計總監，應該做哪些準備呢？
13樓：網友
1. 過去一年的主要專案及工作成果。
在介紹完自己後，就需要開始介紹你的專案成果，這裡很多同學容易犯的正脊臘乙個錯誤就是——把平時做的專案平鋪直敘的列出來。
其實意義不大，因為今天的述職也好，晉公升也好時間非常有限；如何在10分鐘裡讓面試官印象深刻，一般建議在講專案適合可以簡單介紹過往一年中你的主要專案野腔做了那些，以及獲得結果有那些，這些結果最好是可以資料化衡量的。
比如我今年負責了3場活動，每場活動的uv是多少，gmv是多少，較去年資料提公升了多少；或者我今年獲得了多少個設計專利，這些都屬於結果，可以量化的。
2. 重點介紹乙個你認為最成功的專案。
因為時間有限，不可能把你所以專案都講一遍， 所以重點講乙個重點專案，最能體現你專業能力的專案，在講的過程中需要注意以下方面：
1）專案對於公司的價值。
晉公升除了你的能力達到了更高的要求，很重要一點是你對於公司或者部門的價值；所以在表達你專案時候一定要強調出來，你今天做的事情，對於業務你取得了什麼價值，對於團隊效率上有沒有很大的幫助，以及是否沉澱出方法，其它的人可以複用這項能力。
簡單舉乙個例子： 你做了乙個618活動頻道的專案，這個專案頭部的banner廣告位，你運用了**banner的展示效果，這個效果相對於之前618無論是資料展示**，還是最終成交都非常好。
幫助業務進行了突破，同時你還沉澱出**廣告的拍攝模板和製作方法，幫助團隊賦能，同時提公升了設計效率；那麼這個專案就是乙個成功的幫助公司帶來價值的同時，也提公升了團隊效率和方法；在講專案時候，一定要突出這個事情因舉滑為你而不同。
如何做好室內設計總監？
14樓：豬八戒網
總監，就是要做好工作統籌，態茄襪提公升部門整體業務能力。根據這點基本要求，就可以從以下幾個方面入手：
1.建立好自己的設計團隊並優化團隊人員結構。
2.培養部門員工的設計能力，提公升部門整體業務能力。具體的培養方法可以聯絡人事部門聯合開展。
4.專業能力轉變，總監需要的不僅僅是設計能力，還要有洞察能力。能及時發現並解決部門設計專案的問題和漏洞。
5.管理能力需要極大提公升，能夠帶領部門創造帆激更多價值。管理好隊伍可以建立工作計劃，制定出適合自己部門的kpi，並設計好納亮部門規章制度和工作流程。
工作上保持嚴格，在私下保留溫情。
希望對你有幫助！
設計總監
15樓：得書文化
設計總監。設計總監是公司中做的更多的是「人」的工作，制定流程，控制專案質量，培訓團隊等，但是在重要的設計專案，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。
1、指導創意部的設計工作，把握方案設計理念，把握整體設計風格，獨立完成設計等；
2、負責把控創意設計風格及進度，準確把握要求，指導部門設計師執行設計工作；
3、具備廣告策略思維，有實力參與策粗檔劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創意構耐凳伏思；
4、參與公司重要客戶的談判，精準地向客戶闡述出設計理念，贏得客戶信服；
5、負責對部門設計人員進行專業培訓和指導，提公升整體設計人員的專業水平。
年以上廣告行業設計部門管理經驗；
2、具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先；
3、具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣，有準確的'品牌形象把握能力、豐富的互動設計經驗、平面設計經驗昌攜(包括企業ci、vi設計)、後期製作經驗，能獨立做出概念設計方案，具有較好的色彩、視覺性；(投遞簡歷請附上個人認為成功的作品，謝謝)。
作為一名設計總監，除了具備上述的知識和技能之外，還有乙個非常重要的因素，即設計總監的人格。俗一點講，即：「要做名師，先做好人。
文一點講，應是「德才兼備」。這裡的「德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那麼，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作。現代企業在組織結構上是乙個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。
因此，設計總監必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
面試平面設計，是經理面試的，不是設計總監，和我聊了有一會
只要公司位址這些符合真實，衣食住行方面可以就行，這也是個機會 今天面試了一家公司，本來是面試平面設計師實習生。然後人事部的給我講了很多，說白了就是讓我搞ui培訓 如果這是真的，那麼很值，但是應該是簽合同的吧。現在搞ui很吃香，你有設計底子去外面學也要上萬學費。但是出來起碼也是6千起步。有一兩年經驗一...
當設計師是一種什么樣的體驗，當設計師是一種什麼樣的體驗？
當設計師是一種很有成就感的體驗，因為如果你當設計師的話，就有天馬行空的想象力，並且特別的有才華，還有浪漫主義思想，會特別的開心。很不錯的體驗 當自己設計出一件衣服時，會感覺很有成就感，而且看到別人穿自己設計的衣服就會感覺很自豪。我覺得當設計師是一種很自豪，而且很棒的乙個體驗，就像室內的一些設計，或者...
工業設計diy我想設計一種塑料製品用autocad畫
兩種方法，一種bai可以du找傳統的手板製作廠 採zhi用的是整塊材dao料減料的方法製作 內，一般是按照容整塊材料 製作難度 人工來計算。另一種可以找3d列印 採用的是層疊的方法製作 一般是按照製作時間長度和難度來計算，有相應的廠家。另外，只用cad畫三維圖可製作不了哦，要用pro e或者soli...