1樓：網友
補充一下：在地稅局領表，之後到你轄區的殘疾人稽核大悶櫻世廳辦理稽核（注：因你們公司是新成立的所以要先稽核）。
如你們招螞肢聘了殘疾人請帶好其本人的殘疾人證原件和影印件，及本人的合同原件。另外需要帶好07年度的104表原件，以及全年的用工工資表（有本頌盯人簽名的）。望能加分呀！！！
2樓：
08年是繳納07年度的槐正衫殘疾人就業保障金的，計算公式為：上年度職工平均工資*（應安置殘疾人人清銀數*實際安置殘疾人人數）
其中應安置殘疾人人數是指你公司非殘疾人人數，按實際工作多少月份來計算，比如說甲是07年6月1日在你們公司就職的，到2007年12月底，共工作了7個月，則人數計算為7/12，實際安置殘疾人人數也是這樣計算的，上年度職工平均工資在地稅會公佈的。
分錄 借：管理費用-殘疾人就業保障金。
貸：銀行存款/現金。
不通過應交稅金核算。
領表是在地稅局領。
2007年9月份到現在也有1年了，具體交鉛腔多少還是有彈性的，可以去地稅問問！
當年成立的企業是否需要繳納殘保金
3樓：律臨耿巍
法律分析：不需要，剛成立的公司是不需要繳納殘疾人保障金的，自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。
法律依據：《關於對小微企業免徵有關**性**的通知》
第一條 自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額或營業額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度銷售額或營業額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，免徵教育費附加、地方教育附加、水利建設**、文化事業建設費。
第二條 自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。
當年成立的企業是否需要繳納殘保金
4樓：律漸
不需要，剛成立的公司是簡賣不需要繳納殘疾人保障金的，自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。兆亮。
法律依據：關於對小微企業免徵有關**性**的通知》
第一條自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額族咐寬或營業額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度銷售額或營業額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，免徵教育費附加、地方教育附加、水利建設**、文化事業建設費。
第二條自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。
殘疾人保障金是每個企業都要交嗎
5樓：
摘要。你好朋友，很高興你的問題，是的。殘疾人就業保障金是每乙個公司都必須繳納的，不論規模的大小。
如果企業每年按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加，殘聯部門可能會核定的略高。希望我的回覆可以給你帶來幫助，祝你生活愉快
殘疾人保障金是每個企業都要交嗎。
你好朋友，很高興你的問題，是的。殘疾人就業保障金是每乙個公司都必須繳納的，不論規模的大小。如果企業每年按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加，殘聯部門可能會核定的略高。
希望我的回覆可以給你帶來幫助，祝你生活愉快
小公司成立一年，沒有任何運營，還要教殘疾人保障金嗎。
需要的。怎麼上交。
需要帶證件去政務大廳。
謝謝。謝謝。
用人單位所在地的稅務局負責收取的。
不客氣。政務大廳？還是稅務局。
稅務局。一般繳費現金？
銀行卡轉賬也行。
殘疾人保障金是每個企業都要交嗎
6樓：雪兒學法
1、殘疾人就業保障金不是必須繳納。在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡稱「保障金」)。為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
我們公司是今年7月份剛成立的，現在要做7月份的財務報表，資產負債表裡的應付職工薪酬要填嗎
計提工資和實際發放工資是兩回事，計提工資實際是乙個估算的資料，不一定準確，是為了估計成本的準確而估計的。如果是剛成立的公司，沒有什麼業務的話，可以不用計提，在發放工資的當月直接計入成本費用。空調之類的，如果單價超過1000元的，使用期限超過一年的，當然要計提折舊了，這類東西一般按5 計算淨殘，剩餘金...
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3月份上班，籤了月的試用期合同，現在9月份了，沒簽正式合同
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