1樓：匿名使用者
在這能遇到了解公司的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部人乎譁褲問，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員瞭解公司情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
去面試有條件接觸公司員工從側面進行多做了解，印證下hr介紹的情況是否有蘆配水分。小的細節可能歲簡更有參考價值，比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出。
歐達可精機（深圳）****怎麼樣？
2樓：天眼查
簡介：歐達可精機（深圳）****成拍山立於2004年，是專業從事鋁製品脊判開發、設計、製造為一體的全日資企業。公司內可完成一條龍的加工工藝，包括裁剪、衝壓、電腦櫻賀改數控加工，自動氧化、噴砂、拉絲、烘乾、絲印等。
公司特聘請具有資深經驗技術的日本專家親臨指導，全心致力於高品質的鋁製品表面處理。
法定代表人：富田周敬。
註冊資本：4000萬港元。
工商註冊號：440301503268521企業型別：有限責任公司(臺港澳法人獨資)
深圳歐達可精機公司粉末冶金技術員工作怎麼樣?累不累
3樓：匿名使用者
技術員，你旦昌所指的是技術部的研發設計和工藝，還是裝摸調搭遲行摸工了。看你知譁是本科生應該是技術部的工藝員，做設計和工藝一點都不辛苦，而且**需要加班的，畢竟你不是生產部的。
現在歐達可精機怎麼不招工了，外面流傳可能要倒閉了，這是不是真的啊
4樓：網友
的確很爛。
不知道那個周旻還在不在。
光顧自己撈。
5樓：網友
簡單的工作唄，比如服裝銷售，飯店服務人員，收銀員，網咖服務員，這些要接受的東西就很簡單的。
歐達可的待遇好不好
6樓：農冠傑
垃圾廠，本人上十八天班，平時加班和週末加班一起有七十幾個，辭工出來才發了一千七，這廠太黑了，辭工亂扣錢…
歐達可電子幾號發工資?
7樓：網友
深圳歐達可15號發工資，遇到週末則後推到下週一。
8樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
天時達t9989如何ROOT為什麼刷機精靈，沒任何用
理論來說 安卓機器 是都可以刷的 因為安卓是開源的但是理論雖然如此 但實際有很大出入 最主要的還是刷機包的問題 假如玩的人不多或者賣的 她就不會放出刷機包沒有刷機包 就沒人去研究這個手機的一些內部的驅動配置等就更談不上修改或者自己做刷機包啦 試想一下 假如某手機只買了100部 那麼誰去為這100部手...
聽說精倫H4雲影音智慧型機可支援多屏互動？怎麼個互動法？有了解的麼？
嗯，h是有這個功能的。多屏互動就是說通過wifi網路連線，在不同多 終端上可以互相進行內容的傳輸。像iphone ipad和android symbian 作業系統的智慧型終端之間，都能進行多 檔案傳輸共享。精倫h就是能夠讓你家的電視跟手機 電腦等各類終端互聯互通和內容共享，跟家人 朋友進行電影 等多...