工傷八級傷殘能休息多久，工傷八級傷殘能安排工作嗎

1樓：網友

1.這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！

2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.各個地區都乙個類似於停工留薪期規定的檔案，上面詳盡的列舉了什麼樣的傷應該休息多少時間，一般來說你的工傷休假時間都是有那個檔案規定的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！

工傷八級傷殘能安排工作嗎

2樓：狂振榮

員工工傷八級傷殘，單位依然需要為員工安排工作。依據《工傷保險條例。

第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘。

的，享拍沒或談受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資襲團納，九級傷殘。

為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

工傷賠償標準八級傷殘可以賠多少可以上班嗎?

3樓：銳銳說法

八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，標準為10個月工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘塵野就業補助金，標準為15個月工資。除此之外，還應當賠償醫療費、護理神禪費、交通費、住院伙食費等。

工傷保險條例》第二十四條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為8個月的統籌遊兄塵地區上年度職工月平均工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。