1樓：匿名使用者
可以向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
根據《工傷保險條例》第二十六條規定，工傷職工對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的初次鑑定結論不服，可在收到鑑定結論15日內向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。省級勞動能力鑑定委員會鑑定結論為最終結論。
工傷保險條例》第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
2樓：捌酒不理食
可以提出行政爭議，不過奇怪的是你所說五級是誰定的？？？
工傷鑑定為八級傷殘，怎麼賠償呢？
3樓：猴槐詒
1、 工傷八級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業 解除勞動關係 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
一次性醫療補助金 。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。 3、法規：
工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險** 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。《工傷保險條例實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動關係 ，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。
2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。已經依法參加 基本養老保險 的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工 辦理退休手續 且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工地二級工傷鑑定後那些是由工傷保險,那些是由單位
根據 工傷保險條例 第三十五條之規定，如經勞動能力鑑定為一級傷殘的，可享受如下工傷待遇 未繳納工傷保險的由用人單位承擔 1 醫藥費由用人單位全額墊付 工傷保險 承擔 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 用人單位承擔 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 用人單位承擔 4 已經評定傷殘等級...
2023年本來是平安穩當的一年，可是被這個莊上那個女的給俺介紹的那個媒人攪了，嚇得我整天害怕整天擔
遇事要正確對待，這是很正常的事，沒什麼可怕的。要把你的真實想法大膽地說出來，別人也不會把你怎麼樣的。要遵從內心，無怨無悔。介紹物件本應該是件好事，要是目的不純奔著騙你錢去的，你可以拒絕與她交往，不跟她聯絡，如果她對你死纏爛打，你大可以報警解決。如果女的沒別的想法，就是看上你這個人了，那就是你心裡有交...
工傷差五年退休能買斷嗎，我是工傷8級。11年買斷工齡。現能不能五十五歲退休？
1.工傷不存在買斷之說，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按...