1樓：
我倒是很贊同你的做法！
我現在在一家英國公司工作，也是我所作的行業內全球最大的乙個集團，當時我面段者試後，連我自己都覺得不怎麼樣。
當初面試之前沒瞭解到這家公司，所以沒有準備充分，面試之後，我是後悔莫及啊~``
都過了乙個月了，我還是給那家公司的負責人打了**，表示我很喜歡這份工作，而且會付出最大的努力來做好這個工作。沒想到幾天之後負責人就約我見面談談，結果第二次面試之後第二天就通知我儘快上班了，我被錄取了。
現在我已經在這家公司幹了3個月了，我真得很喜歡現在的工作握鬧薯，覺得當初的做法沒有錯。當初我就想，肯定是沒希望了，打就打吧，打了肯定不會死，不打就一點機會都沒有了。
後來我們經理和我說，就是我當時給他們打了**，他們覺得我很與眾不同，而且做事一定會很積極的，所以破格錄取了我。
我彎彎們公司的所有員工大部分都是碩士，最差也是本科，而我只是個大專生，他們的英語都很棒，都過了6級，而且很多員工都是從國外留學回來的，而我連四級都沒考過。真的是破格~~~
我支援你主動些，外企還是很注重員工的能力！
就想我當初想得一樣，打了**沒準有機會得到這個工作，不打**也許真的就失去了這個機會~~~
你再好好考慮一下吧！
2樓：網友
首要問題是要解決你的心態問題，作什麼事情都不要急，現在你可以打**給他，一定要打啊。
3樓：
不用著急！是你的跑步掉，不是你的抓也抓不住！
面試後面試者要考慮 該怎麼詢問
4樓：哥啊
住宿，交通，職業是否合適你，還有是否有晉公升空間。最後一點公司是否要你。
緊急求助：面試後不知道是不是自己喜歡的。。。
5樓：天際網ceo李靖
說到底還是不太想接受這份工作，但你以前也是客服的工作經驗，換行不是一件輕鬆的事情，如果不能面對需要花很長時間找工作的困境，就需要先接收，反之，你可以再看看其他機會。
6樓：網友
你自己的定位是做什麼工作？不做客服幹嘛還要面試客服？既然跟過去一樣，過去離職的原因是什麼？這個工作比過去有什麼提公升？是不是空間比過去的大，有上公升的機會？
這些如果不瞭解，必須跟新單位溝通清楚。
你下午去辦入職之前，找你的主管領導再溝通一次，把自己的顧慮告訴他，你說我過來是想從客服幹起，在短期內公升職為主管的，如果還是做一般客服助理什麼的，我就不來了。。另外工資我也不滿意。。這個必須要跟公司提，現在不說，以後是沒什麼機會再提了。。
你要結婚生子的事兒，不要跟新公司說，說了對你不利。。其實你的年紀來說，新公司也是有這方面準備的，不用特意說。。
主要還是考慮自己的發展，如果不想做這行了，趁早改行。。別猶豫。。耽誤自己。
面試後說一週內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況
7樓：羅勒人力資源網
面試後一直沒有被通知結果，該怎麼辦？羅勒網根據自己十餘年的建築行業獵頭經驗來剖析一下這個問題。
首先我們要分析一下，為什麼一直沒有被通知結果？
1、招聘公司根本就沒有用人需求。
2、企業認為你不附合用人要求。
通過面試之後，企業認為你不附合用人要求，用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。
3、與你的能力及經驗相比，你開出的身價太高。
企業用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多，雖然有商量的餘地，但企業還是將你pass了。
4、企業找到了比你更適合的人選。
雖然你也很出色，但可能相對於某一職位你不是最適合的人選。
5、面試考官在等待你的面試回覆，做更深入的考核。
8樓：阿三木的咖啡
面試是工作的前奏。找工作。面試是必須的，雙向選擇，關於面試。
如果沒有在正常時間期限內收到回覆或是面試的公司沒能在其規定的截止日期內做出決定，那就需要採取跟進的行動以瞭解面試結果。以下是如何去做：
在工作面試之後立即詢問。
沒有人會建議在首次面試之後就坐在車裡或計程車裡向面試官傳送一封電子郵件詢問是否如願地進入了候選名單。但是，應該儘快地傳送一封 簡短 的」感謝你」的郵件。可以用』我期待能儘快受到你的回覆』這樣的句子作為這封郵件的結尾。
這種型別的跟進行動並不會從面試人員那裡得到回應，但他們至 少知道了對這個工作職位感興趣，乙個星期後。
整理好簡要的要點並給所面試的公司裡的重點人物打乙個簡短的**或傳送一封簡明的電子郵件。」說明所面試的工作職位是哪個並重申對該職位的興 趣， 表達一些具體的且令人難忘的內容，例如，可能已經在工作面試中瞭解到，該公司正在著手開展乙個大型的建設專案，而這個專案與上乙份工作中所完成的專案很類似。運用資訊來進一步展示你的價值。
兩個星期後。
仍然沒有迴音，再一次進行簡要地跟進，並對他們可能存有的或會在另一次會面中提出的任何疑問進行澄清。保持樂觀向上的基調，並自信地提供資訊。僱主們正在尋找對他們的工作職位和他們的公司充滿熱情的人，所以，不要猶豫，傳達出誠摯的熱情。
三個星期及更長時間之後。
以乙個月為時間標誌，情況看起來就不太好了。如果乙個多月都沒有收到任何迴音，那這個工作職位就很有可能已經被別人獲得了，或者它並不是乙個真正公開招聘的職位。也就是說，企業的要求改變了，而這個工作位置不再需要有人來填補了。
這就是說，錄用決議可能由於若干原因（預算，疾病，等等） 而擱淺了，所以，別猶豫，再進行最後一次的跟進。雖然，最終可能會不得不放手。
不論何時向面試的公司進行跟進詢問時，請記住，這是生意，不是個人化的關係，措詞要積極樂觀，而不要指責對方。說話的方式正如說話的內容一樣重要，因此，在跟進的電子郵件中表現得專業化和外交化是很重要的，招聘人員們會收到數百封電子郵件，並且會進行大量的工作面試。
9樓：網友
可能是面試失敗。
根據我的經驗，第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。
1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法，等通知就是一種，從乙個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題，以及讓你填寫的登記**上的內容，可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。
2.作為乙個企業，對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業，是不容易在激烈的市場競爭中立足的，我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具，卻不能發揮員工的價值和積極性，這樣的公司是失敗的，管理理念也是失敗的。
3.三流企業靠管理，二流企業靠技術，一流企業靠文化。
從乙個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個耿憨鈍窖墁忌惰媳伐顱企業的未來發展空間，所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧！
4.乙個對面試者的簡單承諾都不履行的地方，乙個不重視細節的地方，值得你去選擇嗎？
10樓：一曲菡萏語
沒通知的話du，一般就是沒有zhi錄取，不dao過最好再打版**確認一下。
權面試的基本常識：
儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示信心。同時注意體態、禮儀；
儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌；
千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的；
可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來；
面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏；
給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比的優勢等；
忠誠度，不要讓人以為是以這裡為跳板；、面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識 ；
做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分；
千萬別遲到。
11樓：c我想我是海
對於公司已bai經對面試者說過du面試後一週內無論結果如何zhi都會通知dao，但是卻沒有通知的情況。回面試答者可以發郵件或打**詢問。
1，這是公司給的乙個承諾，但是公司沒有履行。所以面試者有權詢問2，最好還是發郵件詢問。
3，這種情況一般都是沒有面試成功。但是也有可能是稽核太慢了。如果不想錯過的話，建議還是主動詢問一下。
面試後等**的！還有戲嗎？
12樓：匿名使用者
面試第二天就去詢問結果是不妥當的，建議你做個比較，或者第二份面試的工作也很適合你呢。
13樓：我是海盜
我碰到過類似的情況。但是呢，這個真說不準。有些公司比較的大，辦事的效率就是相對慢，因為面試的人太多。
他們也要選。這個主要看你自己的判斷。如果第2分工作不會差太多。
可以去做。。除了薪水，還有社保等待與，以及上公升空間都很重要。。。需要作為考慮因素。
14樓：網友
直接打**給第一家公司問一下結果吧，可以說明自己已經有公司準備錄用，但對他們更有興趣，看看有沒有機會來這裡工作。對方的hr通常會理解這樣的說法。
15樓：網友
打過去問是最直接的。如果你真的想去的話， 他們也會感覺到你的意願。
我也是最近在等，不過都等很久乙個星期，我打過去說他們領導很忙。繼續等中。
然後又有別的面試，糾結中。。。
16樓：網友
打個**問問比較好 ，不過以我的經驗，它一般都會說還在篩選中，也不是說沒戲。
關於面試後的事情，**等
17樓：帳號已登出
我不知道你面試的房產銷售人員是房產中介還是地產下屬的售樓中心如果是房產中介的 那你就不用擔心太多這些工作一般很缺人 要求很低的 至於百貨公司既然是管理人員 而且又有叫你去複試就是還有中意你個人覺得應側重於這乙份。
18樓：網友
關鍵在於你自己，別人只能提供建議。別人說做房地產賺錢，也很鍛鍊人的。你可以嘗試一下。
19樓：網友
我推薦第乙個，他們已經提供培訓，這能夠幫助你更好的進入工作，你可以培訓完工作段時間後再找工作，這樣為自己再次找工作增加砝碼，成功率更高。
但是你要看清培訓是要錢的不，有些是假借培訓收錢。
20樓：網友
我個人認為自己做自己想做的才過的很愉快！每個行業都有它的利弊，你喜歡做就百貨就做那個吧，要懂得放棄。謝謝。
21樓：網友
我一下試試 原來我很的情況差不多 我一開始應聘的企業沒有要我 然後我回家整理相關資料 回頭去了另一家比原來好的公司 進門就說：要人麼？ 然後人事部的人連問都沒問就要我了 通過以上我瞭解到 你要摸透心理 也就是招聘者心理 他們需要我是因為我膽子大 不靦腆 開門見山 靈活 雖然我沒有工作經驗 他們也知道 但是就是需要這樣的人。
你可以參照一下 分析一下他們需要的人的性格 查詢有關方面的資料 然後據為己有 最後 ~ 大方一點！！！別靦腆 尤其是房地產推銷~
ps：我感覺管理方面的發展空間大 跳槽的空間大~ 但是百貨公司就算了吧 本人在銀座總部幹過管理 銀座也是上市公司 但是！！ 百貨公司的管理真不好看~ 錢還少~
急！急！急！還有希望嗎，急！急！急！還有希望嗎？
今年高二還有希望哦，如果不想學習文化課，可惜學學美術，上大學的藝術生，也不錯，我們學院就有很多，而且工作也好找。qq641658607 可以聊聊 別讓書讀你，自己掌握主動權，並且有點狠簡單，因為你初中不錯，誰不知道啊，初中的那叫乙個簡單，有點智商的都厲害，而顯然你智商也不咋滴，我意思是不是天才，所以...
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我的香港行攻略 太羅嗦了，腦子比較亂，什麼都想說又不知從何說起，想到什麼說什麼吧，首先得感謝別的jms發的攻略，沒有那些我肯定會走不少冤枉路的，所以我希望我的見聞對大家也會有幫助，我會盡量把我看到的感受到的都寫下來 偶是報的3月2號的自由行去香港，偶想定的怡東酒店不行，得提前10天，公尺有辦法了，後...
急急急10086面試如果不會五筆有關係嗎
面 試 前 做 好 四 件 事 接到面試通知後,你該做些什麼呢?一 迅速查詢該企業的原始招聘廣告。因為每個求職者都可能投寄出數十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況 一般在招聘文...