1樓：匿名使用者
幫你查了一些資訊，零零碎碎給你貼在這裡了，但我看你關注的不是衡飢隱能學到肢羨什麼，只看待遇，個人是沒有大發展的，希望你能理解。工資大概就是下面這個水平了，加班福利什麼的就咐廳不知道了。
年薪6-8萬人民幣。
調入新產品開發部門，擔任新產品工程師。在工作與學習期間，熟悉產品研發從開案到量產等一系列過程。建立製程引數、流程；撰寫sop、p-fmea、cp等檔案。
分析試產階段出現的設計、製程等品質異常，並提出改善措施以及追蹤改善結果。
年薪5-6萬。
新產品課 新產品匯入工程師主要職責包括。
1）降低報廢率。
2）提公升產線良率。
3）提公升產線效率。
4）其他專案。
年薪4-5萬。
新產品技術 新產品專案工程師。
擔當新產品工程師，負責新產品匯入工作，包含從一支全新的產品開案到放量生產階段的產品所有狀況的掌控。
處理全新產品的規格引數、設計規範、新制程新技術以及產品的製程、裝置限制的review，新產品生產中產品效能的測試、良率的監控、發生的設計、材料以及製程問題的分析追蹤、以及解決，新產品驗證通過轉量產生產的良率、異常監控。
2樓：網友
製造性企業工程師的工資高皮蘆不到**去的，而且是臺資企業。
友達是責任制，平時是沒有加班費的，都是義務加班。
以前福利待遇還不燃仔帶錯，每戚塵年各項加起來大概有16個月的工資，現在行業不景氣，福利肯定更不如以前了。
蘇州友達光電待遇怎麼樣
3樓：信必鑫服務平臺
蘇州友達光電待遇的員工工資待遇基本都在3500元~5000元之間。總的來看，蘇州友達光電待遇的工作崗位較多，是比較適合求職。
蘇州友達光電待遇各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
4樓：網友
進100走120的廠，天天上班裡面比比不斷。上班換。
拖鞋，然後靜電鞋，穿全包不是連體的衣服。中間沒休息時間。伙食中看不中吃。裡面超市比外面貴3-5倍。反正是挺爛大家自己想。
蘇州友達光電待遇怎麼樣
5樓：淡水羅卜
能是能的，但全是靠加班辛苦來的。底薪太低了，2100，然後，一天上12小時班，一週六天班，才能有四千五左右的樣子。而且乙個月轉一次白晚班，你先考慮一下自己能不能吃得消啊？
6樓：
不好，我進去乙個禮拜就走了，領導們對待老員工還好點，新員工它們根本不把你當人看，那些線長一天到晚罵新員工，有時候我都感覺自己還是不是人了，被人這樣罵還忍著，現在是什麼年代，人人平等，但在友達我看不到平等，只有奴隸。
7樓：網友
剛進去是可能拿那麼多，基本工資也就兩千多，其他都是靠加班。乙個月沒有休息一天12個小時。你說再不拿那麼多的話就活不下去了。
8樓：wll夜色
待遇也就一般般，但是他那裡的線長就像有神經病一樣。
9樓：匿名使用者
普工4,5k的水平在蘇州算是中下檔了，扣去社保公積金基本就少500-800.不過臺企很摳的。
10樓：蘇州機械廠
我們公司的客戶，待遇不錯的，不過要加班。乙個月四五千可以拿的。
11樓：火線狙擊
個人覺得目前還算乙個可以打工的企業。4，5千的話要看你有沒有班加的。
12樓：銀白色心情
本人年前來蘇州友達做日結小時工，週二和週五發工資，說是300一天。。沒想到大過年天天加班換來的結果是每次發工資都剋扣很多，其中有乙個叫英格瑪的勞務最不要臉每次都比別的勞務發的少，他們合同裡面有貓膩吧。。寫的是每月發工資超過五千扣（總工資-5000）*3%也就是乙個月會反覆扣超過5000的部分，所以按他們這個算乙個月下來天天上班基本扣的沒多少錢了。。
電子廠哪有什麼善類。都是吃人不吐骨頭的社會黑暗面聚集地。。找工作進友達的注意了以免被騙，個人親身經歷。
13樓：網友
垃圾友達 千萬別去 在蘇州的名聲臭完了 感覺快倒閉了 還每天都有幾百人去 然後又有一大批人離職！裡面很多外包工 而且外包公司太坑了 英格瑪就是友達的乙個外包公司太垃圾了！招的什麼辦公人員實在是沒素質！
就是哄騙這些初到蘇州善良誠實的夥伴！從英格瑪進不給你正常離職 除非自離 自離的話還要求你半個月後辦離職 從沒見過！大家以後找工作儘量去園區人才市場找吧 那裡有廠里人事直招的 正式工 ！
找勞務公司也要找靠譜一點 名聲好一點的！ 寧找派遣也不要找外包工 實在是坑！
14樓：李紹傑老司機
反正我上夜班每天有15塊津貼，滿加班，都才3600左右乙個月。
15樓：網友
他媽的友達死了多少人呢，老闆就是個王八蛋。
16樓：路通
現在友達光電招臨時工，一天180，2月份一天 250，。不知道是不是真的。
17樓：手機使用者
很垃圾的廠一年四季招人麼留住，沒活就排休。建議新來蘇州的人還是別去。在園區呆過都知道，離職都不好離。垃圾。
18樓：開心
挺好的啊，我是2011年進去的工作了一年每個月工資都有3500-4000到2012年年底回來了家2013年待了一年生了個可愛的寶寶，準備明年繼續回去工作！
19樓：匿名使用者
新員工4000不可能，雖然去年加班基數就調整成1750（按去年的檔案今年7月應該再調一次，不知道普工調了沒），基本工資2000了，但沒有450-750的技能，每年算加班基數的50年資津貼等補貼，上4000是不可能的事情，因為友達是12小時工作制只算2小時加班，而且最多隻能上6休1，連續上7天班的人員須大廠廠長簽字才行。上5年的老員工拿5000也是不可能的，因為都交的甲類社保(09年後的員工基本交的是乙類社保)，乙個月要扣差不多1000塊。除非是領導，但友達5年以上老員工普工還是挺多的。
而且友達從去年9月開始就很少加班了，根本不像11年或之前那樣幾乎全年上6休1，過年只要願意就特批加滿班。即使1年以上老員工能拿4000多，我估計也就那麼2,3個月吧，過年也不可能讓你加滿班拿5000多。
友達相對來說我感覺是臺企裡非常好的企業了。但你要是急著用錢還是去東和一類的韓企吧，累死人工資又高，友達適合長期呆，而且現在加班不多。
20樓：匿名使用者
要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去單位實地瞭解下，找單位周邊的人，比如店鋪老闆、門、衛保安什麼的聊聊，也許能瞭解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。
畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
21樓：縮管機彎管機
乙個月45千這個工作工資算高嗎？上班那麼長時間？
22樓：網友
我在友達光電上了兩天的班，就離職了，說是，乙個月可以拿到4000-5000，其實根本拿不到那麼多，其實就只能拿到2000-2100其它都是加班加出來的，領導對新員工很不好，對老員工很好，經常罵你。
23樓：滑飛煙
到底待遇好不好去了才知道別聽他們瞎扯，你想一進去就拿5000那是不可能的。
友達光電去哪個部門好
24樓：
友達光電是一家全球領先的顯示器製造商，有多個部門和工廠，每個部門和工廠的工作內容和文化都有所不同。因此，選擇哪個部門好取決於個人的興趣、能力和職業目標。以下是一些友達光電可能感興趣的部門和職業方向：
1.製造部門（lcd廠）：該部門負責生產友達光電的顯示螢幕，是公司最重要的部門之一。
該部門需要具備良好的製造技能和工程知識，包括裝置操作、維護和除錯等。2.工程部門（led廠）：
該部門負責設計、開發和測試led顯示螢幕。該部門需要具備良好的電子和光學知識，包括電路設計、光學原理和測試等。3.
設計部門（設計中心）：該部門負責設計和開發友達光電的產品，包括顯示器、觸控螢幕和智慧型手機等。該部門需要具備型基陸良好的設計技能和創新能力，包括工業設計、使用者體驗和市場研究等。
4.採購部門（採購中心）：該部門負責採購原材料和零部件，以滿足生產需要。
該部門需要具備良好的採購技能和市場洞察力，包括**商評估和談判等。無卜頃論你選擇哪個部門，都需要具備相關的技能和知識，才能在該部門中取得成功。此外，友達光電還注重員工的培訓和發展，為員工提供廣泛的培訓和發展機會，以幫助員工鋒空實現職業發展和個人成長。
我是光學應屆畢業生，想要應聘廈門的光電公司，請友達和立達信哪家好？
25樓：匿名使用者
光電公司更對口啊。
我在面試友達光電06廠的裝置工程師一職，已通過複試。想問下友達的工資具體是怎麼構成的？
26樓：網友
工資架構是 底薪+輪班津貼+加班費，加班費按照底薪的 倍計算。
假設底薪4000，每月工作20天*8=160小時，每小時=4000/160=25，加班的話=25*。5元/小時。
那麼加班36小時=1350
所以我想應該=4000+1000+1350=6350再扣掉稅，公積金19%，差不多應該拿到接近5000元每月。
27樓：網友
具體工資去燕趙人才網上看看。
ios軟體開發工程師前景和待遇怎麼樣？？
其實不管學ios還是學安卓，都是學習系統 語言之類的的東西，最主要是學好了就什麼都好說，你會ios的程式設計也就會安卓的程式設計，不過就目前市場前景而言，ios是比較佔優勢的，建議樓主多放點精力在ios上。android 門檻比ios底，安卓工資相對ios稍微低一點點。j a軟體開發工程師的日常工作...
軟體開發工程師就業前景怎麼樣，軟體工程師發展前景怎麼樣
軟體工程師就業前景十分樂觀。從平均工資發展趨勢來看，2012到2019年度的軟體人才的工資水平超過了金融行業。以北京為例，軟體行業年平均薪酬已經突破20萬元。從人才需求上看，軟體開發工程師需求量逐年走高。不只是軟體行業，各行各業對軟體人才的需求，包括網際網路行業 金融行業，甚至製造業 各行各業對軟體...
網路優化工程師前景怎麼樣？網路工程師的前景如何
在5g商用牌照發放之後，5g網路規劃 設計 工程建設 網路優化工作被提上日程。目前處於5g商用初期，電信 移動 聯通三大運營商都在針對5g網路建設與規劃，目標是最大化使用者價值，實現覆蓋範圍 容量和價值的最佳組合。從而提高網路運營指標和運營質量，使網路處於最佳執行狀態。目前正值5g網路建設的高速發展...