1樓：醉多難解愁
交警認定追尾負全責是沒有問題的，而商務車和麵包車的事故和你無關，雖然兩起事故是在同一時間段發生，但已經查明是商務車和麵包車相撞在前，您追尾在後。理論上說，要求您對商務車負全責本身就處罰得重了些，如果沒有他們二車的相撞，就不會造成您的躲閃不及，因此您本該承擔沒有保持合理車距的責任，按理只應承擔70%的責碰敏帆任，而非全責，當然一切以交警現場判斷和認定為準。所以您不用擔心他們的起訴，一般法院也會依據交警的責任認定和估價判決。
關於您第二個問題，由於當時您正在行使正常工作，並且車主夫人也同時在場，因此本次事故理應由老闆賠償。保險到期又未能及時續保的責任也在車主，與你無關。如果您和老闆拿消簽署了聘用合同或勞動合同，或者您有人證物證證明確實和他們有僱傭關係，老闆不能以此為理由不發或扣發您工資，如要解僱，也應向您支付相應的賠償，否則您可以到當地勞笑雹動局申請仲裁。
2樓：我想找個使用者名稱
我是別人僱傭談簡陸的司機，事故當時我正拉著貨物正常工作，==
由於工作發生交含頃咐拆通事故，責任由工作單位承擔。
具體的你可以打**到律師事務所諮詢，一般是不要錢的。
3樓：匿名使用者
交通事故根據責任認定書確定的責任進行賠償。法院會支援責任認定書的結論意見的。
4樓：匿名使用者
僱傭關係中，僱主承擔責任，事故認定書是法院處理事故的依據。
司機開車發生事故與老闆責任
5樓：小王**
一、給老闆開車出了交通事故我應負哪些責任
1、給老闆開車出了交通事故，司機一般不用承擔責任，由老闆承擔賠償責任。根據法律規定，司機在從事僱傭活動中致人損害的，老闆應當承擔賠償責任；但是司機因故意或重大過失致人損害的，應當與老闆承擔連帶賠償責任。老闆承擔連帶賠償責任的，可以向司機追償。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
二、交通事故責任的劃分是什麼
1、公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
2、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
3、以下十六種情形通常將被確定為全部責任：
1)追尾碰撞前車的；
2)變更車道發生事故的；
3)倒車、溜後發生交通事故的；
4)從路外或非機動車道駛入機動車道發生碰刮的；
5)綠燈放行或沒有訊號燈控制的路口轉彎車未讓直行車的；
6)進入環行路口的車未讓駛出或在環行路口內行駛的車輛的；
7)跨越道路中心實線或者隔離實線發生事故的；
8)逆向行駛的；
9)右側超車發生交通事故的；
10)超越前方正常掉頭、左轉彎、超車的車輛時發生碰刮的；
11)衝紅燈發生交通事故的；
12)有禁止掉頭標誌、標線的地方以及在人行橫道、橋樑、陡坡、隧道掉頭髮生交通事故的；
13)碰撞依法可以暫停、停放的車輛的；
14)開關車門造成交通事故的；
15)機動車進出停車場或停車泊位時與正常行駛的車輛發生事故的；
16)單方發生交通事故。
幫老闆開車發生了交通事故，因為可能涉及到多種違法情節，可能涉及不同的違法型別，包括刑事犯罪，行政違法以及侵權責任，所以責任主體可能會有所不同，如果是侵權責任的，由用人單位承擔責任，其他的由駕駛員自己擔責。
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發生交通事故時怎麼辦，交通事故發生時該怎麼辦，交通事故中怎麼自救
付費內容限時免費檢視 回答親，您先報警了嗎，警察交通事故認定書了嗎親，遇到交通事故第一時間需要報警的親。您好，如果您這邊是簡單的事故的，且情況不複雜的話，交警這邊是可以當場出具責任認定的。但如果是需要調取監控或對現場進行分析的話一般事故是10日內出事故認定書。根據我們國家的 道路交通事故處理程式規定...