教資面試分幾步,教資面試順序怎麼排的

2025-03-07 21:45:15 字數 2543 閱讀 1340

1樓:江西公職考試

教師資格面試主要分7步:

1、候考:考生持面試准考證、身份證,按時到達考點,進入候考室候考。考生可提前瞭解面試禮儀,並想好面試中如何進行自我介紹。

2、抽題:根據考點具體安排,登陸「面試測評軟體系統」,計算機從題庫中抽取一組試題,考生任選其中一道試題,系統列印備課紙及試題清單。

3、備課:考生持備課紙、試題清單進入備課室,撰寫輪舉教案(或演示活動方案),備課時間為20分鐘。

4、規定問題:考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題,考生,時間為5分鐘。

5、試講(模擬上課):考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講,時間為10分鐘。

6、答辯:考官圍繞試講內容進行提問,考生進行答辯,時間為5分鐘。

7、評分:考官組和桐悶依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分,填寫《面試評分表》,經組長籤喚彎字確認,同時通過面試測評系統提交評分。

2樓:網友

教師資格證面試:面試分為說課(學科知識)和考官提問兩部分。

教師資格認定考試面試兄租的要求和流程:

1、先抽題,後當場擬寫說課稿,稿紙統一發給,撰稿時間90分鐘,說課稿的字數必須在1200字以上。

2、說課時間不超過15分鐘,超時將酌情扣分。

3、說課後,專家組根據說課情況和測試項差宴目內容提出面試問題,申請人答辯。考官的提問,可能會涉及說課內容,但主要是關於教育教學發展動態、政治思想理論或者關於考生個人的虛塵銀,比如為什麼想當老師等等。

教資面試順序怎麼排的

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教資面試順序是考生自己抽取順序,隨機的。

候考。考生持面試准考證及個人有效身份證件,按規定時間到達指定考點,考點分別設定有候考室、備課室、面試室等,考生進入候考室候考,工作人員核對考生面試准考證和身份證等相關證件。之後,由工作人員根據考點安排通知考生的考試順序與時間。

考生需嚴格按照規定的順序、規定的時間進行抽題、備課和麵試,面試順序一經確定,不得更改,考試結束前不得擅自離開,聽從工作人員的引導與安排,不得高聲喧譁。

抽題。按照規定的順序和時間,考生由工作人員引導,根據考點安排,登入「面試測評軟體系統」,計算機從題庫中隨機抽取一組試題,經考生確認後,系統列印試題清單。

備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室,撰寫教案,原則上備課時長為20分鐘。此環節,考上不得攜帶任何與考試相局碧閉關的資料。

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面試。按照規定的順序和時間,備課結束後輪到某位考生入場時,工作人員到備課室宣佈:「請某某號考生入場」。

考生隨工作人員到達指定的面試室門口,視情況敲門進入面試室開始面試,原則上面試時長共20分鐘,具體如下:

1.規定問題:考官從題庫中隨機抽取2個規定問題,考生,時間5分鐘。

2.試講:考生按照準備的教案進行試講演示,時間10分鐘。

3.答辯:考官圍繞考生試講內容和測試專案進行提問,考生答辯,時間5分鐘。

評分。考官依據評分標準對考生面試表慧困現進行綜合評分,通過「面試測評軟體系統」提交評分。

成績查詢與合格證明。

1.成績查詢:

面試成績只公佈考生等級成績(合格或不合格),考生自行登入教育部中小學教師資格考試網(輸入本人姓名和身份證號碼即可查詢本人本次中小學教師資格考試面試成績。

教資面試流程一般有哪幾步

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教資面試流程一般如下:

1、候考拆嫌。在考試當日,考生按照准考證上的時間進入候考室,進行抽籤分組。

2、抽題。考生按照抽籤順序分組安排從面試題庫系統試題組中任選其中一道試題,確認抽題後,計算機列印出試題清單。

3、備課。考生進入備課室,根據試題清單撰寫教案(或活動演示方案),備課時間20分鐘。

4、結構化面試姿配,考生由工作人員跡御指引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題,考生,時間5分鐘。

5、試講。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示),時間10分鐘。

教資面試流程一般有哪幾步

5樓:帳號已登出

教資面試流輪昌程——七步奏三環節。

1.考生進場。考生持本人准考證、身份證進入候考室,允許攜帶教材,但禁止攜帶手機。抽題室、備課室和麵試室。

2.分組抽籤抽題。按照考生報考學科學段對考生進行分組,組織各組考生進行面試順序抽籤,按照抽籤順序引導考生進入抽題室進行抽題。

4.結構化:備課結束後由考場工作人員引導考生離開備課室來到面試教室。現場一般會有三位考官,這三位考官分別是學科老師、教研組長、教胡雀育局領導。

5.試講。在考生完結構化問題後考褲桐早生開始試講環節,考生持試題清單及備課紙進行10分鐘的試講。

6.答辯。在考生試講結束後考官圍繞考生所講內容提問1-2個問題考生,時間為5分鐘,考生口頭作答。考生按照自己的是講思路即可。

7.評分。面試考官根據考生表現現場打分,做好相關評分記錄統計分數後提交到面試測評系統。

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