1樓：一糯星座助眠
很多優秀的單位基本在一線城市， 你就會成為蝸居一族、房奴一族，現在想睜行想我當時就是顧慮這種情況，放棄大上海的工作，回到家鄉，支援家鄉的教育事業，現在回頭來看是有點失落的。所以如果你的應聘的單位很好，也很有發展潛力，建議留在大城市，這時候會有很多人擔心後續能不能紮根在大城市，房價這麼高，只要有很好的發展前途，能力提公升是遲早的，後面薪水提高不能問題，紮根大城市只是時間問題。議你最好選擇與專迅銷業相關的工作。
當然，我這裡所指的專業，一定是專業技術性較強的專業，不包括某些文科專業。
假如你現在選擇的是工資稍高一點的工作，與自已的大學所學專業毫無相干，專業知識派不上用場，大學四年的努力就等於白費。由於你所從事的工作與專業無關，畝早遊什麼都不懂，一切只能從頭開始，工作幹得好與壞，是一未知數。倘若當你發展不好的話，你所從事的工作就很易被別人取而代之。
只得去改換其它工作，若又與自已專業無關的話。最後只能是東一榔頭，西一棒子，一事無成。隨著年齡的增長，由於沒有專業技術，找工作會變得越來越難。
所以，你撈點金也是暫時的。
倘若你選擇與本專業相關的工作，可以很快入行，幹自已喜歡有興趣的工作，在這個行業裡，不斷學習，不斷摸索，熟悉專業工作流程，學習新技術。將通過。
三、五年的摸爬滾打，自已的專業技術得到不斷成長，並達到了一定的水平，在這時，自已工作可以獨當一面，工資也將會大幅度提公升。或者剛好就有資源可以給你安排到xx崗位，要求專業不高，而且收入很可觀，那也建議你選擇多金的。
2樓：魚與魚塘
我會偏向比較有發展前途的公司，因為在這樣的公司工作，自己可能會發展的比較好。
3樓：花花就是我
我應該會比較偏向於輕鬆，但是工資比較高的工作。
4樓：結婚發的
我會選擇這種，這樣會提公升自己的含金量，能夠讓自己越來越優秀。對自己的發展是有好處的。
各有優勢的offer，我該如何比較？
5樓：劉沛雯
<>平臺規模；品牌知名度；相對於小型企業，大企業規章制度更加完善，同時能夠更好的讓你理解自己的具體工作是什麼，很少出現一人多職的現象。此外大企業的品牌知名度相對而言更容易的取得客戶的信任。例如我們買東西看**的同時也會看一下品牌。
薪資；福利待遇；薪水也是極為關鍵的一點，這和我們的生活質量有很大的關係，通俗的說上班就是為了賺錢，也要了解是否有拖欠工資等狀況。如果收入都沒法保障那還去幹什麼呢？晉公升空間；接觸的資源；根據企業的崗位，瞭解未來接觸的人是什麼狀況，因為很多事情都比較靈活，不是說你有能力就可以做到，還需要一些人的幫助。
行業未來的前景；很多人都說行業》平臺》個人能力，畢竟站在臺風口，豬都能吹飛。
企業的背景調查；調查一下企業是否存在某些問題，可以通過相關app。職業生涯階段（30歲與35歲，30歲之前多輸入學習，30歲之後可以成為專案骨幹，35歲之後轉變身份獲取管理機會是第一位），搞清楚自己處於什麼階段，不同階段關注職業因素的優先順序不一樣； 職業因素：平臺在行業中的影響力、專案資料增長、擔任角色、晉公升機會、技術氛圍、薪資待遇等。
要分析清楚對方的優劣勢；分析清楚自己的優劣勢明確自己的職業因素排序；二者相吻合毫無疑問可以去，如果不太吻合，那麼去比留在原公司對比來利大於弊，也可以考慮去，如果和自己的需求相差太遠，並且能夠預見到的晉公升專案薪資等各方面完全不如留在原公司發展，留在原公司等個一兩年出來還會有更好的機會，那就留下。
6樓：創作者
首先要看這個公司的行業未來發展怎麼樣，也要看這個公司有沒有屬於自己的優勢，目前處於哪個階段，也要看你應聘的這個崗位你能不能勝任，還要看這個公司離你家近不近，也要看這個公司的福利待遇怎麼樣，更傾向於去哪個公司。
7樓：家博寶貝啊
首先要選擇自己喜歡的，選擇自己好上手的，選擇適合自己的，要綜合性的考慮，這樣的工作自己才能夠呆下去。
8樓：數位技術小輝
要根據自身的發展來比較，哪個offer'能為你的職業生涯帶來更好的前途，更有潛力，就選哪個offer。
如果有兩份offer在面前，都要從哪些方面對比？
9樓：斷腸一樣
先不談工資怎麼樣，校長讓你全權負責乙個新校區，是對你的一種信任，投資人拿錢讓你去鍛鍊去成長去積累經驗為什麼不去呢扒歲？失敗了又怎樣，你損失的最多是乙份工作而已，但無論成功還是失敗你得到的經歷經驗等寶貴財富遠遠比你可能局基失去的要多的多。如果你年齡還小，二十出頭，那麼選2800包吃住的，這個工作輕鬆，說明是技巧性的工作，你在這個工作中會學到很多東西，也會接觸到很多其他工作的機會，為尋找適合自己的發展方向奠定基礎。
我不具備，那麼選擇很簡單，就是繼續讓自己增加能力。目前這個培訓機構的新校區開業，由我全權負責。等於我可以經歷開辦、啟動、運營、優化這幾個創業的必經階段，對我的能力提公升有相當大的幫助。
這個問題看似很正常，但是當時打死我都不相信，我會去發起活動！因為從小到大的經歷告訴我，根本就不適合去當主持人呢，很怯場啊，害怕呀。還要組織活動活動呢，大量的事情要去做。
兩份工作是在同乙個地區，都有五險一金，都是包吃住，求職者文化水平是春臘睜大專，有一定的工作技能，兩份工作的唯一不同是每天工作時間不同，每月帶薪休假是四天，也就是上六休一，這樣就好作比較了。也許我思維比較落後，但在我認為，男人要養家，女人要顧家。如果是男性，毫不猶豫選擇工資高的，辛苦點沒什麼，吃的苦中苦，方為人上人。
女人，可以選擇工資低點的，空出點時間來照顧小孩子，照顧家庭，孩子是家庭的大事。
首先，合開培訓機構，雖然自己當老闆，但是也需要投入更多的資金和時間成本去試錯，個人能否承擔得起？多的那邊錢，無非是這些成本換來的。另外，你朋友想考編制，那這個機構的管理和未來發展都是你自己負責嗎？
10樓：豆豆的飼養員
首先要考慮薪資，之後考慮工作時間，工作環境，以及相應的工作內容要求，最後再對比一下相應的福利。
11樓：帳號已登出
如果有兩份offer在面前，應首先從含金量信簡考慮，也就是兩份工作的差距是否存在很大差距，若差距不大這要從職業興趣，薪酬，蠢坦跡公司的發展前景帶並等所方面進行考量。
12樓：千紙鸖
如果有兩份offer在面前，我覺得應該從發展前景，待遇和福利方面來考此塵配慮，適合自己的公司兄彎才是最森指關鍵的。
13樓：愛小樹苗
首先要從薪資方面考慮一下，因為每個人上班都是為了賺錢的，其次就是這兩個工作哪個更有前途，前景更好。
面對多個offer，該如何選擇？
14樓：求職奶爸創始人
求職路上，手上無offer會愁，同時拿到多個offer也會愁。到底是選錢多離家遠的呢？還是選錢少有前景的工作？
選offer也是乙個世紀大難題，今天奶爸就教你如何選出最優offer！
1、找到主要考量標準
從公司所在行業的發展前景，到公司在行業裡的水平，再到你在這個公司裡的提公升空間有多大，都是你去權衡幾個offer的主要考量標準。這幾方面決定了你是否能在一家公司獲得你所期待或者高於期待的經驗、薪酬、甚至是人脈；也決定了以後你跳槽時，這家公司的名頭給你帶來的底氣是深是淺。
2、從自身角度分析
仔細考慮每個崗位跟自己、跟未來職業規劃的匹配度。這時候就可以羅列出你自己的興趣愛好、優缺點、或者是你希望得到哪些方面的提公升；同時你也可以對比一下幾個offer，看看哪乙個更有利於你日後的個人規劃的實現。
3、給價值評分。
如果通過以上的方法你還是得不出答案，那證明剩下的offer無論選擇哪乙個對你來說都是乙個好出路，那如何優中選優呢？我們不妨用具體的分數來量化offer的內在價值。比如你可以把評判offer的標準確定為幾個方面：
行業、公司、崗位、薪酬福利、地理位置、晉公升空間、工作時長等等，採取十分制評分規則，給每一項標準打分，最後看一看那個offer獲得的總分最高。
能同時拿到多個offer是對你能力的一種肯定，不論最後你選擇了哪乙個，都要踏實努力地走好每一步，不後悔自己的選擇，亦不讓選擇自己的人後悔。
如何在眾多offer面前選出最適合自己的呢?
15樓：慧慧阿姐
我想如果企業認可你的能力，不管你有多少，他都還會再向你丟擲橄欖枝的，因為好的人才企業是非常青睞的。而自己手上有多個offer，我該如何選擇？許多同學在應聘時或招聘季快要結束時都會遇到這個問題，怎麼選出最適合自己的offer呢？
一、首先心態要放平和，不要因為多了幾個選擇而待價而沽孫做。找不到工作的人更多，要價更低，更能付出的人隨時準備出擊。所以最好在一定時間內做出選擇，以免失去機會。
二、規劃一下自己未來的目標。至少是三年的目標。以目標為導向，客觀分析手中offer。
平臺大小、崗位分工、體系培訓、晉公升機制、團隊合作等都是需要綜合評測的因素，如果某份工作對你的發展沒有幫助，選擇它只會浪費前幾年的**奮鬥時間，延遲甚至阻礙未來的發展。
三、無論將來選擇打工還是自己創業，基本原則都是從大到小。大城市、大公司、大平臺永遠是首選。因為大公司往往有更加完整的培訓流程和晉公升通道，提供的福利和待遇通常也是最譽凱梁好的。
四、當你決定放棄乙個offer時，禮貌的和公司hr、以及面試過你的老闆打個**。拒絕offer是很正常的，大家都能理解，表現禮貌，也是給自己留餘地。職場上，給別人後路就是給自己留有餘地。
不要認為放棄乙個offer就可以無視其公司。我自己確定offer的經驗，供大家來批判。1.
想清楚自己想要什麼，到底是要成長，還是要錢，完全不同的兩條路（大部分時候只有一條路，因為應屆生offer的區別一般不會差太多）；慶運2. 如果超過乙個offer，那就剔除玩套路，比如入職後需要籤不平等賣身契（「自願」放棄年假、各種法律擦邊球條款比如工作多少年後必須離職再入職、買自家產品之類的）的公司，因為我們是人不是機器，需要工作與生活；3. 如果超過乙個offer，剔除服從大於創新、營銷明顯浮誇、老闆自己喜歡做慈善但不願意給員工漲工資的公司；4.
如果超過乙個offer，剔除普通員工不能參加行業會議、受邀做技術報告的公司；5. 如果超過乙個offer，按5年後自己預期能達到什麼水平再來排個序，開開心心去排序最靠前那家公司上班吧。
幫忙翻譯一下offer中的幾段話謝謝
不一定對啊 撤回和退稅政策 新南威爾斯大學預科課程 如果學生取消他或她當然以書面通知超過前28天課程開始日期，以外的原因他或她的簽證申請被拒絕 他或她將獲得退還的學費，並加上任何機場接送費和寄宿費如果安置這項服務還沒有提供，減少了管理費 1000 如果學生取消他或她當然不少於28天的課程開始前的日期...
現有單位的OFFER，請大家幫忙分析一下前景，謝謝
電力企業工資高,獎金多.而且從事財務工作,穩定發展性更好.招商銀行也不錯,但就是職位營銷比較難做.南京地鐵運營分公司非事業編制的就是合同制的員工,工資待遇比有正式編制的要差乙個檔次er營銷還可以鍛鍊人 另外相對來說銀行的收入大於企業的收入，並且中國的銀行還有發展的空間 國電南自更好,電力企業工資高,...
懂電腦組裝的進一下，謝謝,組裝電腦對比一下！大家進！謝謝
cpu如果 用intel的話還是用i3或者i5，要不就用amd的，自我感覺是這樣。然後顯示卡呢，感覺樓主如果不差那兩個錢的話還是裝著好，雖然有人不用顯示卡也能玩遊戲，但總感覺有那麼點彆扭，嗯，記憶體還是換成4g的吧，我的就2g，感覺小了，還想裝個記憶體條呢。還有鍵盤滑鼠感覺沒有必要那麼貴，七八十的鍵...