1樓：文說財經
一般不會的這種幫忙都應該是臨時性的，不應該有如此長期的工作，一般都是半天或者一天甚至幾天已經是很高的極限了，更別說乙個星期以上甚至半個月了，同事也有自己的工作安排，完全沒有任何義務去幫你完成你的工作，除非領導有特殊安排，否則同事是完全不需要聽命於你的，這種完全是人情和出於對你的關心和尊重，才有這樣的幫忙，所以自己也要做出相應的考慮和讓步，不能完全交給同事去工作完成。
2樓：酷娛記
不會的。除非是有特殊情況，且提前告知並徵求到我的同意才行。不然我覺得普通情況下還讓同事幫這麼久的忙，那多半就是在欺負你好說話。
個人覺得遇到這種情況，不要一味地容忍，就應該直接告訴她，你的工作任務很多，沒有辦法繼續幫她的忙。
3樓：在水一方
不會的。你有事找同事幫你幫忙，一天兩天還可以。聽多了，但很不好意思。
就是人家不說你也自己覺得不好。如果真的非需要幫忙的話，那你肯定是怕人家乙個大人情，要麼你給人家貢獻，要麼你得照著工錢的錢去給人家買乙份禮物。這樣你才是對別人的乙個尊重。
朋友或是同事相處互相幫忙是可以的，但是時間不能太長。人家幫你是乙份情分。不幫是本分。
所以你一定要記住人家的好，不可能叫人家白幫忙，人相處就是互相的禮尚往來的，沒有別人欠你的只有相處之間的感情才去幫你。
4樓：學會做自己的光
不會的，是因為時間有點長，如果是迫不得已，那麼也要給予相應的報酬，這樣有助於維繫兩個人的關係。
5樓：網友
這種情況一般是很少的，但如果與同事關係好，自己乙個人在短時間內又完成了，如自己裝修房子、工作上的急件或難點等，在徵得同事同意的情況下，還是可以的。但事後一定要對同事表示感謝。
6樓：樓冬易
我認為同事幫忙。一般情況來說幫十天半月。這也就是自己兩個人的關係特別好。
可以給你幫乙個星期或者半個月。這也就是人際關係問題。是因為家裡有事情確實沒辦法需要人幫忙。
是請他來幫忙也是兩個人的關係問題。互幫互愛這才是真正的朋友。
7樓：難哇
找同事幫忙會讓同事幫忙，乙個星期甚至半個月忙。應該不會。因為乙個星期甚至半個月時間有點長。
影響人家休息和生活工作。人家嘴上不說，心裡真不樂意。所以儘量別打擾人那麼久。
讓同事幫個小忙還是可以的。
8樓：wss小怪獸
不會，人家幫你是情分，不幫你是本分！就算關係再好，也不要過於的去麻煩別人，因為每個人都很忙，而且只會讓別人反感。自己能解決就自己解決。
9樓：網友
周同事幫忙，會讓同事幫乙個星期甚至半個月，這樣也可以啊，你同事來幫忙，你要給你發工資發錢的，因為現在都是金錢的社會，沒有錢，什麼也幹不成，如果你同事幫忙一天，可以叫人家幫乙個星期甚至半個月，你必須得給人家付工資，付錢的不是你同事好的，人家不決能不能幫忙？要付錢，要工資。
10樓：網友
你們找同事幫忙，會讓同事幫忙乙個星期甚至半個月，這種情況應該不會有，畢竟都忙各自的生活，不可能讓人家一幫幫那麼長時間，影響人家休息和生活的，所以要同事幫個小忙，還可以，長時間讓人家幫忙，就不好意思了。
11樓：小景旅行記
不會，同事之間平時互相幫助很正常，但是時間久了，別人不拒絕，自己也會不好意思的。
12樓：劉媛甄
這個時間有點長。看你主同事的交情，你值不值得人家給你幫忙這麼長時間。一般來說，請同事幫忙是暫時的，時間不會太久，因為時間長會影響他人的生活，擾亂他人工作和生活的節奏。
你麻煩你太久，你拿什麼還人家這個人情。人家幫你是人情，這份人情你得知道好歹，不能傷了幫助你的人的心。有些事情還是要靠自己，不能老指望別人幫你，別人不幫你，你怎麼辦，老靠著別人不是長久之計。
13樓：臺昊英
找同事幫忙會讓同事幫忙乙個星期，甚至半個月嗎？我覺得我不會找同事幫忙，讓他幫忙乙個星期或者半個月的。因為同事不是你的朋友。
他能幫你已經夠仗義的了，但是要讓他幫忙乙個星期，任甚至半個月。這樣會太麻煩他了，而且會耽誤人家的生活的，所以不可能會讓同事幫忙這麼久。
14樓：美女集中營
不會，找同事幫忙最多也就一兩天最好，天數太多，太不好意思了，人情也太重了，所以絕不能這麼做。
15樓：岐心
找同事幫忙不會讓同事幫忙乙個星期甚至半個，因為幫忙是一時或短時間急需時需要幫忙，時間長了就不時幫忙的而是顧工了。
16樓：見河影視
不會，請同事幫一天忙都有些不好意思，就更不好意思讓同事幫忙一星期甚至半個月了，如果真的這樣做了，會給同事報酬，請同事白幫忙結果可能是以後沒人再會來幫忙了。
17樓：巴木島
不會，找同事幫忙本身就是麻煩別人的事，而且一幫忙就是一星期，半個月，因為同事也有他自己的事情處理，時間太久，你開口之後，人家怎麼想，答應你吧，他做不過來，不答應你吧，又擔心你不理解而生氣。
18樓：其騫澤
同事之間關係好的也可以互相幫助，但是不能幫一兩個星，人家還有人家的事，你自己感覺好意思叫幫那麼長時間嗎如果特別好的同事，他擅長一門技術，比如裝修房子或者做傢俱，可以讓他幫忙乙個星期甚至半個月，但是不會白用他的，必須給他開工資或者答人情，這個是必須的。
19樓：網友
不會的，在乙個單位裡大家都有自己的本職工作，甚至有的單位都是乙個蘿蔔乙個坑，大家都有事情做的，有事情可以找同事幫忙，但是不用過度的要求同事，幫一次兩次或者一兩天就好了，時間再長了就不好了，幫你是情分不幫你是本分，
20樓：在大孤山跳踢踏舞的木荷
一般來說，找同事幫忙一下下或者一天兩天還可以，如果讓同事幫忙乙個星期，甚至乙個月，一般人不會好意思開這個口的，就算是關係特別好的同事，也不能麻煩別人那麼久啊，最好能自己解決就自己解決。
21樓：阿雅呀哇喔
不會的呀，幫忙可能是幾次吧，一次也就一會單位時間吧，沒有說是幾天這樣子的。
22樓：塹評某劑傺
當然會的，如果這乙個星期或者這半個月自己確實有非常重要的事情，而工作上也不能丟下，那就必須要找朋友來幫忙。而且要找那些平時跟自己關係特別好的同事。
23樓：網友
找同事幫忙，只會在很短的時間內幫忙做一件事情，根本不會讓同事幫忙，乙個星期甚至半個月，那樣是很不好意思的，那麼長的時間是無法報答人家的。
24樓：
不會的，我要是找同事幫忙最多一兩天就足以了，幫忙一星期甚至半個月太過分了，我是做不出這樣的事。
25樓：hj潔
我不會呀，除非這個同事跟我關係特別好，怎麼說呢？真是感覺到很鐵了啊，如果不是很好的話，幫他一兩天。我都覺得夠了，比如說半個月，除非你給我錢。
26樓：不要再這樣啦
不會，除非同事不忙，而相應給一些同事報酬，在不影響同事的情況下。
27樓：旗然
正常情況下，如果找同事幫忙，肯定是特殊情況，偶爾幫一下，確實需要幫乙個星期甚至半個月，那肯定是有迫不得已的苦衷了，那事後肯定會給同事一些好處。買些東西給他什什麼的。
28樓：不能被提及的眉毛
不會。現在的時代都發現的太快了。每個人都有每個人自己的事情要忙，一天24小時對於有的人來說都不一定夠。
還得幫別人的忙，那真的是瘋了。現在尋求幫忙的人的角度來說，自己能做的事情或者說自己能嘗試可以做到的事情就不要找別人幫忙，既麻煩了別人，還讓自己養成了啥事都不自己去試，就想找依靠。（個人觀點）
29樓：以韻寧
關係好的找同事幫忙，有可能是乙個星期斷斷續續的半個月，甚至乙個月的都會有這種情況，關係不好，只能是臨時幫忙，不會讓他幫自己乙個星期甚至更長時間的。
30樓：哲學與文學愛好者
不會，除非你和對方關係很好，像朋友一樣，沒有太多利益關係，和糾葛。這樣，才能讓別人長期幫助你，但前提是，你也得有自己的價值。
如果你這個星期特別忙，領導讓你叫個同事幫忙，你會直接喊同事幫忙嗎，一幫就是半個月？
31樓：昝飛珍
如果我這個星期特別忙，領導讓我叫個同事幫忙，我不會直接去喊同事幫忙的，因為工作忙不過來，如果需要同事幫忙，那麼一定是領導安排，不應該是我叫，再說了，又幫那麼長時間，一幫就是半個月，同事也有同事的工作呢。
32樓：網友
如果你這個星期特別忙，領導讓你叫個同事幫忙。可以按領導講的去做，叫乙個認真負責的，你能信任的幫忙，同事之間就應該互相幫助。其它同事以後工作特別忙，你也應該幫助同事。
33樓：痴狂
如果是我，不會叫同事幫忙。因為是工作，工作就必須要有報酬。同事幫忙不能給他報酬，即使幫忙了，也心不甘情不願。
自己也過意不去。所以，再忙也只能跟領導說明情況，讓領匯出面叫同事幫忙。
34樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
如果你特別忙的話，你應該跟你的領導反映一下情況。然後叫同事幫忙的話也應該由你領匯出面，而不是你自己直接叫同事幫忙。如果你自己直接叫的話，肯定有些同事心裡也會有想法的。
但是領匯出面那就不一樣了。
正常情況下找同事幫忙趕工完成工作，一般會不會不知道需要幫忙多久才能做完，幫忙結束後才發現要半個月？
35樓：帳號已登出
正常情況下找同事幫忙趕跟我完成的工資正常情況下，源賀找同事雹穗派幫忙趕工，完成的工作一般會在一週左右會完成，族指並不會拖到半個月的。
36樓：帳號已登出
不會的，如果這個工作獲肢胡虛得了報酬，做纖那會考慮支付歷燃一定費用，如果關係好，也就不要太在乎，平時多幫她就可以了。
37樓：葉小二聊情感
遇到這樣的情況，帶纖州你還是要和同事確認好這個事情的具體內容和時間，不然幫蠢蔽助了以後結果發現時間太久，反而豎睜耽誤了自己的工作。
38樓：妖皇紫羽
正常情況下，找東西幫忙砍工作，完成工作一般不會不知道需要幫忙多久才能做完，幫忙結束了才發現要半個月。這種情況只仿慎亂能幫你把，那畢竟備檔你孝信也不知道多久，既然做了，就要幫人家幫到底。
39樓：勾葉孤帆
嗯，正常情況下的話孫滑，找同事幫忙的話，工作完成一般的話，不知道需要多少，多久才能完成的話，結果以後才發現乙個多月，這塵凱檔派亂個肯定是要給人家錢了。
40樓：芯蕊寶貝蛋
若是結束需要這麼久，我想這個朋友找人缺公升配幫笑神忙需要提前伏指告訴人家，同時需要給這個人一些酬勞，因為沒有人要幫你這麼久。
41樓：福到
同事找你幫忙，你肯定會對這個工作很熟悉，所以你自己一看就知道這個忙要忙多久的，吧。
42樓：校友靈
我來你，正常情櫻渣況下找同事幫忙趕工完成工作，一般會不會不知道幫下忙多久才能做完幫忙啊，結束後我才發現要半個多月的半個月型悔才能做完，所以脊租悄我認為你會幫忙嗎？
43樓：過時世紀
正常找同事幫忙趕工完成工作，一般幫的蠻多，完成度高在工作上得到優渥許多腔衫的同事，那你就可以請他前圓鋒一起吃個飯 ，或者平時請一下零食或者奶茶之類的 ，用來答慧晌謝同事職場上對你的幫助。
你要找同事幫忙半個月，會天天一看到同事就喊他一起做到下班，還不停的催促，好像工作就是同事的？
44樓：匿名使用者
職場潛規則。
1、做上司的心腹，必須懂得做心腹的潛規則：就是千萬不要讓領導。
覺得你對他產生威脅。
2、掌握上司秘密的人或者參與過上司陰謀的人，都是岌岌可危的人。
3、作為下屬，如果希望獲得上司的欣賞，學會尊重上司的決定是第。
一要訣。你永遠不能忘記一點：你的工作是協助上司完成決策，而不是制定決策。
因此，上司的決定，即使不盡如你意，甚至和你的意見完全相悖時，你也得低頭順從，而不可自作主張，挑戰上司的權威是最愚蠢的行為。
4、身在職場，不要輕易得罪人，特別是上司。若由於不小心得罪了。
上司，不要向同事訴苦，而是要找個合適的機會積極主動的與上司溝通，在一些輕鬆的場合表示對上司的尊重，消除你與上司之間的隔閡。
5、在與上司的交往中，謙遜是很重要的。要主動找上司談話，請他。
對自己的工作多作指教，這可以增強自己的工作能力；有不對的地方要虛心的接受他的批評，這樣他會覺得你是乙個求上進的人，並且認為孺子可教。
6、在職場中做事有時不妨示示弱，來凹顯上司的強大，有能力，讓。
上司不時的給你一些指導或建議，會讓他覺得自己很有成就感，這就叫做給上司預留指導空間。
7、選擇好老闆的標準是：選擇乙個知道如何啟發和教導你的導師型。
老闆，而不是對你感情好的老闆。
8、在職場與老闆娘相處有乙個最大的原則：老闆娘是更大的老闆，所以千萬不要得罪老闆娘，如果彼此有了誤會更要與其及時的溝通以消除誤會。
9、老闆不是萬能的，總有可能做錯事。聰明的員工知道要經常揹著。
乙個梯子——永遠給老闆臺階下。
10、上司不是萬能的，總有可能做錯事，而作為下屬就應該主動出擊，幫助上司更改差錯，把上司的責任攬到自己身上，這樣會贏得上司的信任與感激。
11、要想在職場得意，積極表現無可厚非，但要注意千萬不要搶領導。
的風頭，在領導面前要學會平庸，千萬不能超過領導，功高震主只會死無葬身之地。
12、對於職場上種種不公平現象，不管你喜不喜歡，你都必須接受這。
種事實，而且最好是主動地去適應這種現實。
13、職場上，和老闆友好相處的秘訣是：真心把老闆當做朋友看待，但心裡一定要有一條老闆和僱員的界線。
14、新上司走馬上任，你作為老員工應儘早投靠新上司，主動改變自。
己適應新上司，而不要試圖改變新上司，這是很不明智的。
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