1樓：帳號已登出
靈活就業哪森鋒人員公春燃司一般買保險肯李晌定要買到直到達到退休年齡為止，也就是點了保險和醫療保險滿足退休年限為止。
2樓：網友
以靈活就業人員身份繳納社保，男性是60週歲退休，女春森性是55週歲退休。這一點是我國扒鬧畝《保險法》明確規定的。靈活就業人員是乙個特殊的群體，完全是個人繳納社保且最多隻能繳納養老保險和醫療保險，跟職工繳納社保一樣也需要累計繳納15年，否則無法申請彎賣退休。
3樓：阿龍說財經
你好，很開心你的問題，靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險是沒有年齡限制的，只要繳納年限滿15年在退休時即可享受養老保險待遇，如果退休時未滿15年的，可以補繳至15年。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年畢伍齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退畝陸休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉手耐或入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
提問。謝謝！
不客氣的。
4樓：網友
靈活就業人耐螞鄭員社保是個物兄人參昌頌保的一種社保，是職工社保型別，如果是用人單位參保繳費則是參保職工社保，參保人法定退休年齡都是男60週歲，女50-55週歲。
5樓：欺日無窮
公司給員工碰猜繳納社保費用，員工就不含明屬於靈活就笑老型業人員了，公司繳納社保費用的男員工是六十週歲為法定退休人員，女性的法定退休年齡為五十週歲。
6樓：舉酒對影成三人
你好靈活就業人員，女性的話，50歲男性的話，60歲。交到到齡退休生日的那個月。
7樓：網友
靈活就業冊做伍人員的退休年齡是55， 公司一般會州或買保險到55歲，但如果到了，55歲會沒交夠十胡敗五年的話，那就可以申請繼續繳費到滿15年方可領取退休金。
8樓：雨過空氣好
男埋猜性法定退休年齡一般是60週歲，女性一般是50週歲，過了法定退休年齡就無法再繳納社保。
靈活就業人員，對於男性，公司一般買保險到60週歲；螞液顫對於女性，公司一般買保險到50週歲悶敗。
9樓：歡重優
靈活就業人員，一般保險要買到退休的年齡，以凳讓前一般是女人五歲就可以去領退休金，就不用再買了，現好敬在延友粗慎遲退休，要買到55歲。
10樓：上海藝巨流體裝置製造
在職員工是在企業繳費的，靈活就業人員是指非企羨睜業職工。對於在職職工，社保要歷悔繳納肢派正到職工離職為止，但不超過該職工的退休年齡。
11樓：
如果是社保，一般達到法定退休年齡，不過這也需要根據個人經濟情況。
12樓：網友
和就業人員，如果說你已經入職公司的話，你的靈活就業保險是要停掉的，然後由公司給你交，就是說所謂的職工社保，然後如果說他只給你交靈活就業的話，那你這個交到人員線，他是還是跟你的那個吵轎早啊？退休年齡相關的就跟你的那個養老和嗯，醫療的那個繳費公升雀年限相帆仔關，跟他買的險種沒有關係。
13樓：網友
首先靈活就業人員都是自己購買保險的，其次到時購買到退休年齡。
14樓：藍莓味紫薯
活敬鍵就業人員買保險一般是買多少年你買保險的話，你既然買了楊某養老保險，那麼你就一直交到退休吧。因為你養老保險交的亮瞎巧年頭越多，神衫你退休的時候，得到的越多，工資開的越多。
15樓：永夜
靈活就業是自己購買社保的，公司不給繳納的，只有職工社保公司才負責繳納。
16樓：網友
靈活就業人員是自己繳納社保，公司是沒有義務為不是自己員工的靈活就業人員繳納社保的。如果你是該公司喊燃簡員工，公司應當為你繳納段轎職工社保而不是靈活就業人員社保。你公司如果繳納的是靈活就業人員鄭褲社保，很可能就是屬於違法了。
17樓：法聖網
你好，靈活就業人飢配員是沒有固笑鋒定單位的，繳納保險是自己繳納碰肢晌的，實際上所繳納的保險含有企業應該繳納的部分。
18樓：gu飛翔的鷹
買意外**險，只要你到使用小工年齡規定範圍內，用人公司使用多長就買多長。
19樓：匿名使用者
公司為員工繳納社保到退休年齡。
靈活就業人員交哪些保險
20樓：先進老師
靈活就業人員交只能參加職工養老保險和職工醫療保險。
兩險。繳費比例分別是繳費基數的20%左右和8%左右，費用由個人全部承擔。新參保人員可根據自身情況選擇在靈活就業地或戶籍所在地。
的社保經辦機構參保繳費。需要注意的是，部分地區要求靈型跡活就業人員只能回到戶籍所在地參保，大家要以當地政策為準。
參保人員可自主選擇繳費基數進行繳費。繳費基數在本地上年度社會平均工資的60%-300%之間進行選擇，具體有哪些檔次可選，以當地規定為準。
靈活就業人員，一般也稱為自由職業者。
主要指的是從事職業靈活多變，主要以勞務服務為主，沒有胡租褲固定的用工單位的個人。如小區周邊的家政、維修，自由從業的撰稿人、設計師、法律服務者、模特、歌手、自**人員等。另外，**招用的公益性崗位。
社群服務人員實際上也是一種褲簡特殊形式的靈活就業者。
21樓：學霸說保險
一般來說，如果年齡還在重疾險的投保範圍內，建議靈活就業人員優先配置重疾險是比較合適的。因為目前不論哪個年齡段的人，都有罹患重疾的風險，而重疾險正是可以保障重大疾病的保險。並且重疾險所賠付的保險金可以任意支配，既可以用來當做**費用，也可以用來彌補收入損失。
靈活就業人員在配置好重疾險後，如果手頭上還有多餘的資金，可以再將醫療險、意外險、壽險也配置上，讓自己可以獲得更完善的保障。坦爛碰。
1、醫療險。
目前比較受歡迎的醫療險，就是百萬醫療險了。和醫保不同，百萬醫療險的報銷是不受醫保目錄限制的，只要看病的花銷超過免賠額，即便是一些外購藥也能夠報銷。因此靈活就業人員可以買乙份百萬醫療險，用來當做醫保的補充。
2、意外險讓談。
靈活就業人員為了生活而在外奔波，發生意外的可能性也會增加，因此如果手頭上的資金比較充裕，也可以再購買乙份意外險。
3、壽險。壽險是一種以人的死亡為賠付標準的保險，如果靈活就業人員正在扮演家庭經濟支柱的角色，在經濟條件允許的情況下，壽險也是建議買上的。這麼一來，若是日後不幸身故，這筆錢也可以補貼家用，不用擔心家裡的父母沒人贍養的情況。
22樓：保險解讀員
靈活就業人員可以繳納基本養老保險、基本醫療保險。
如果想做到比較完善的人身保障，還可以補充購買歷巖重疾險、醫療險、意虧爛褲外險和定期壽險，可以有效轉移疾病、意外、身故帶來的家庭經濟風險銷簡，在風險來臨時減輕個人的財務損失。
職工保險和靈活就業保險哪個好
23樓：股城網客服
最近很多人都在問靈活就業社保。
和職工社保的區別。今天，我將告訴你它們之間的區別。
一、繳納保險費和繳納比例不同。
員工繳納五險。
包括養老保險。
醫療保險、失業保險、生育保險。
工傷保險。而靈活就業社保一般只交兩種保險，養老保險和醫療保險。相比之下，職工社保保險的種類多一點，可以保障的範圍廣一點。
但兩者的貢獻比例不同。員工社保的繳費基數一般為37%，由公司和個人共同承擔。公司支付的比個人多。
和靈活的社會保障支付。美的的繳寬州悉費基數一般是，要承擔所有費用。這裡要提醒一下，因為靈活就業的不穩定性，靈活就業的社保繳納是有補貼政慎乎策的。
第二，兩者享受的待遇不同。
在領取養老金。
的時候，因為單位職跡野工繳納的工資普遍較高，所以需要多領取一點養老金。而職工企業的退休年齡。
女性普通工人50歲，幹部55歲，男性60歲。相比之下，靈活就業的女性直到55歲才退休，而男性是60歲。也就是說，一般來說，靈活就業的女性會比普通女職工晚退休5年。
此外，僱員的社會保障協會比那些支付靈活就業社會保障、養老金和喪葬費。
的協會還要多。
通過以上，我認為為員工繳納社保更划算，相對更有保障。具體分析問題，不管是職工社保還是靈活就業社保，兩者都遵循乙個原則，就是交的越多，享受的待遇越好。所以，我建議你在條件允許的情況下，多交一些社保。
每交乙份社保，你的未來就多了乙份保障。
靈活就業險什麼年齡買最合適
24樓：職場小高手小趙
靈活就業險越早買越好，最好在40歲之前。
因為按照國家相關法規，靈活就業保險需要交滿十五年，十五年後才能申請退休領取保險金。而國家靈活就業人員的法定退休年齡男性為60歲，女性則為55歲。因此，男性最好在45歲之前繳納靈活就業險，女性則為40歲顫友。
由此可見鎮凱，交靈活就業保險最好能年輕時就開始交，只要累計交滿十五年都能按時退休領取養老金，繳費成本相對會更低，會划算很多。當然，即便錯過最佳繳納時間，也可以一次性補交沒有交齊的年份，之後就能按時退休領錢了。
靈活就業險領取標準：
1、繳費滿15年的，月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費茄旅槐不滿15年的，靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌**的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
靈活就業人員買保險可以按每月買嗎
25樓：簡單說金融
可以 目前，醫療保險。
費屬單位繳費的可以逐月繳納，並棗凱但靈活就業人員就必須在每年三月前繳納全年的醫療保險費。
1.關於應承擔的費用：個人支付的成本負擔重於企業支付。職工養老保險由單位繳納，個人只需要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需要承擔20%的比例。
2.影響養老金。
水平的主要因素有：上一年度當地社會平均工資、繳費基數水平、繳費年限長短等。繳費基數越高，年限越長，退休時領取的養老金就越多。對哪種支付方式(個人支付還是企業支付)沒有影響。
3.如果單位繳費，繳費比例一般如下：養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位8%，個人2%；失業保險。
單位2%，個人1%。工傷保險。
和生育保險完全由企業承擔，各佔1%左右，個人無需繳費。單位繳納比例因地區不同略有差異，以當地規定為準。
拓展資巖檔料：
一、社會養老保險。
是中國**根據一定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡限制後，或者因年老喪絕喚失勞動能力而退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險。
制度。養老保險是社會保障體系的重要組成部分，也是最重要的社會保險型別之一。養老保險只有在老年人「完全」或「基本」退出法定範圍內的社會工作生活後才自動生效。
二、所謂「完全」的特點是工人脫離生產資料。
所謂「基本」，是指參與生產活動還沒有成為社會生活的主要內容。法定年齡限制是切實可行的措施。同時，被保險人只滿足以下兩個條件，即符合國家規定的退休條件並已辦理相關手續；按照規定累計繳納基本養老保險費滿15年的，經勞動和社會保障行政部門批准，從次月起按月領取基本養老保險費和喪葬補助金。
靈活就業人員已買滿15年保險,剩餘2年退休還有必要繼續買嗎
繼續較為划算。靈活就業人員。的養老金分為基本養老金。和個人賬戶養老金。基本養老金 本人退休或退休前一年本市在職職工月平均工資 本人指數化繳費月平均工資 繳費期限 個人賬戶養老金 個人賬戶存款總額 計算和支付的月數 歲時可能是個月 .靈活就業人員以在職職工年平均月工資為繳費基數，每月按 的比例繳納養老...
我爸爸是靈活就業人員，到退休年齡時養老保險已經交夠15年了
很簡單啊。試著解釋給你聽 1 靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。2 退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年 注 不含補繳部分 的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人...
女人一般買什么小飾品,女人一般買什麼小飾品
髮夾，耳飾，掛墜，胸鏈兒，不用貴，不用精，但一定一定要有特色，不要亂七八糟什麼型別都有 其實重要的不是要哪一種，重要的是女生都喜歡亮閃閃的，可愛的，奇異的樣式。現在是越有個性越好賣。現在頭上長草的髮夾也賣的很好 手機掛件，耳釘 發卡等等 各種發卡，耳墜，還有項鍊，包包各種可愛的，的都會很喜歡 質量不...