從哪些方面來為簡歷添份量?

2025-03-02 07:55:26 字數 1591 閱讀 7481

1樓:我平凡的日子

乙份好的簡歷一定是簡潔明瞭,重點突出,讓人一看耳目一新,知道你的優勢所在。

第一,時間線明確。所謂時間線就是指你從上學到畢業,再到你工作,然後離職這條脈絡。注意學習經歷一般從最後受教育的期間寫起,前面的不需要,招聘的人也不會關心。

其次工作經歷按照時間順序寫,那些十分短暫的經歷可以跳過,但是不可空白期太長,時間上略微調整一下。這不是造假而是策略。工作經歷重點突出很重要的經歷,這樣讓招聘人一下吸引住眼球。

第二,工作經驗要精練,突出重點。介紹工作經驗是先自己梳理一下自己的經驗,不要全部羅列毫無重點。對於毫無幫助的經驗可以一筆帶過或者乾脆不寫。

對於你擅長且有工作成果的經驗要豐富一下,用詞準確,突出你的工作成果,最好有專案經驗,這是一大亮點。讓面試官一下看到你擅長的高悄地方和你過往能力體現。

第三,自己身價值突出。乙個人到底能力如何面試官也好,招牌經理也好從你的簡歷上其實是無法考察的。但是你在描敘你的能力的時候不要用一些假大空的好漏滾聽話來描述,否則讓人感覺很空洞。

應該列出具體的所從事的崗位名稱,職位,你在工作團隊過程中所扮演的角色,起到的作用。你為團隊做的哪些舉措,方案,為專案,團隊帶來了哪些提公升和戚搜渣成果。這些才是反應你真正價值的東西。

第四,要有一項興趣愛好。興趣愛好是反應乙個人潛力的方面,也是你能不能在團隊里長久協作體現的一方面,如果你沒有任何愛好,說明你是個很枯燥的人,想象力,創造力不足。

2樓:小玖予學姐

為簡歷新增分量有這兩方面:

一、社團活動

現在應屆生熱衷於在簡歷中增添上一些社團活動也是因為確實簡歷內容乏善可陳,而通過社團活動也能夠表現一下自己的社交能力、活動能力這些。有些社團活動是可以學到實用的東西的,就看你自己求職崗位的需求來自己補充乙個就可以了。

從普遍的寫法來看無非就是針對你應聘職位的要求,突出一些普適性的能力,也就是大家在個人成長生活過程中都應該具備的一些能力,比如語言表達,溝通交流,組織協調等等。當然這些能力的體現也需要一些事例在對應,比如我負責做什麼什麼工作,與xx對接工作,完成內容計劃制定和全過程的應用,就展示了你的溝通協調和流程管理能力。

二、培訓活動

可以給自己增加一些相關的培訓學習經歷,比如英語培訓、計算機應用技術培訓或者是藝術類培訓,還是根據自己的求職需求來補充,這種不需要證明,而且還能夠對應你所說的專業課不好體現你的成績來幫助你展現出你的專業課水平,比如你是計算機系的學程式的,就去寫個參加過xx程式的培訓學習,在培訓過程中學習了哪些內容,取得了什麼成績,獲得了什麼哪檔基體驗都是可以的。

針對你說你不好體現專業課成績這個問題,我覺得在簡歷中可以明確提供你的績點,或者有其他的如果有一些實習經歷或者學術成果也是非常好的,當然這些如果你沒有自己也可以稍微想象一些,造一些也沒什麼不可。前提是你要發掘你自己的優勢和能力,李謹再創造一些事情或經歷來對應展示出來。

其實應屆生簡歷非常好寫,並不需要過多的複雜的內容,除非你應聘特別高階的工作或公司。大部分的公司其實需要的都是蠢友你有一定的專業基礎能力和普適效能力,更好的是白紙一張,聽任派遣最好。

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