同事失業了很難受,是不是人在難受的時候去追她,成功率就大大提高

2025-03-01 18:10:11 字數 5614 閱讀 1988

1樓:彩虹色的土

是,你吵猛現在靠餘液近她,會比較容易獲得她的好感,這種感情就是感動,但是感動並不是心動,並不是心動,所以你們在一起的可能性還是比公升毀橋較低的。不過至少是乙個機會。尤其是你給對方介紹乙個比較好的工作的時候。

2樓:網友

你不公升盯應該有猥瑣的心理,你真的關心乙個人,安慰她,照顧她,陪大歲著她,她會感受到你的誠意,用心去做事,而不是被下半身牽著滾笑睜走。

3樓:葉孤夏侯青

同事失業了很難受是不是人在難受的時候去此讓追她成功率就森臘局大大提高我覺得人在難受的時候,心情非常的糟糕,這時候去追她,成功率會大大提高,因為嗯這個時候她最需要。乙個寬厚的肩局配膀。

4樓:戶翠柏

是失畢拆業了,很難受,是不是人在難受的時候去追她?成功率就大大提高,這個也許是也許是這樣,但是呢,如手明棗槐灶果你在這種情況下追她,你覺得到你覺得好嗎?

5樓:哈哈一笑

同事的話,失業了很難受,是不是能在擾鋒蘭州的時候就追她的話?成功橡李衡率會提高呢,我覺得嗯,這個時候不要趁火打劫,我覺得這個時候應梁做該安慰她。

女生在難受的時候比如落榜,失業啥的,去追她是不是成功率就大大提高了?

6樓:勾葉孤帆

那女生再說難受的時候比如說落那女生再說難受的時候,比如說落榜了,或者是失業的時候要去追她的話。成功率確實會很多那女生再說難受的時候,比如說落榜了,或者是失業的時候要去追她的話,成功率確實高很多的,因為這個時候到那女生再瘦難受的時候,比如說落榜了或者是失業的時候要去追她的話,成功率確實會高很多的,因為這個時候他確實比較難受,成功率會高很多。

7樓:網友

也許是這樣的,因為這個時候的女生會有非常的無助。這時候你給他更多的支援和幫助。那麼他就會很信任你?這時候你跟她表白成功率會很高。

8樓:佔瑩華

人在受到了一些傷害或者是失誤的時候,其實心情是非常脆弱的。這個時候,如果有人要去安慰他,幫助他的,真的會非常感激對方。所以我覺得這樣做,其實成功的幾率特別大,但是你也不能夠太強求,如果他喜歡你們就在一起。

如果不喜歡,千萬不要為難他。

9樓:百科知識小幫手

個人覺得你的理解乙個是非常正確的,乙個女人在非常失落的情況下,如果有乙個人能給他安全感或者能夠安撫他的情緒,那麼肯定追求她的機會更加大一些。

10樓:單調

女生在難受的時候比如女生在難受的時候,比如落榜失業時。這個時候如果有乙個人無微不至的照顧他安慰他的話,那麼肯定他會特別的依賴這個人的。

11樓:網友

正在難受的時候肯定會感覺到非常的落榜失業,這種感覺他的成功率才會變得比較高一些。

12樓:葉孤夏侯青

女生在難受的時候,比如落榜,事業啥的去追她,是不是成功率就大大提高了呢?我覺得應該是這樣,因為女生傷心難過的時候,非常需要乙個有力的肩膀。

13樓:哈哈一笑

人在受傷的時候,當然是容易被人給說感動,這個肯定是的,成功率當然會大大提提高咯。

14樓:網友

這叫趁人之危,但不一定,得看你個人魅力,女生喜歡你,才會給你機會,不然徒增煩惱,只會惹她厭惡。

15樓:帳號已登出

女生在難受的時候比較弱,比如落榜事業上去追她,是不是成功率就大大提高了?我認為這個時候安慰她可能是成功的機會提高的。

16樓:不言也不語丶及

我今晚下,你當然就可以去追女人,這時候很容易傷心,可以試試去追求一下。

女生在難受的情況下,失業落榜啥的,去追求成功可能就會大大提高嗎?

17樓:靈魂一問

在女生失落的缺茄時候或者失憶的時候,或者情緒比較低落的時候,你去追求成功率會比較大一點,因為在這個時候她需要乙個人去關御扮中心她,在乎她的人鎮山在最需要的時候出現,往往是得到他青睞的關鍵因素所在。

18樓:盆栽植物養護

女生在難受的情況下事業落榜啥的,這種情況下去追求成功率是非常大的,核返因為學遲孝習失落改旦飢了,失業了,落榜了,非常難受的,你去安慰一下,很容易就把感情公升級了。

19樓:石窩淺笑

首先你要確定自己真的喜歡她,這樣才能去追,其實追女孩也要講究點技術的,不能傻傻地追,首先要知道自己喜歡的是哪類人根據自身的條件不要要求太高。再就是要真心真意的去處,遇到你喜歡的就主動出擊送上你的愛心和真心,你如果喜歡她 你就和她多些接觸啊 多一些來往 你就耐心的去和她交往吧!用你自己的心為她多做些感動的事 那個女孩懂事你最好也向她那麼懂事啊 每當她不開心模巧你就哄她開心 她高興就和她一起高興 她有困難的正神時候你就在旦清鍵第一時刻出現來幫助她這樣你才能成功才是個女孩值得擁有和喜歡的人!

20樓:帳號已登出

那就看這個女生能不能應該嚴格要求自己,對自己有擾銀沒有信心了,只要他能嚴格要求自己,對自己有信心,也願意刻苦的話,相兆吵信他一定會追求成族李侍功的。

21樓:網友

女生在非常難受的情況下才會感覺到這種追求會成功的大大提高,是對他才會有這種感覺。

為什麼每次同事離開我都好難過,這是不成熟的表現嗎?

22樓:桓宜

這不是不成熟的表現。

我認為你會難過的根本原因是自己敏感的性格和偏於悲觀的心理。

一、性格比較敏感。

性格敏感的人會比一般人更能夠覺察到自己的內在情緒狀態,在面對痛苦、難過、以及一些生理上的一些反應時,敏感性格的人通常能感受和認識到自己的情緒,因此會有更明顯的情緒反應。

二、心理偏於悲觀。

心理學認為悲觀是一種由於自我感覺失調而產生的不安情緒。

解決方法:1.學會調整情緒,人生難免有分離,當我們難過傷心時,我們應迅速把注意力轉移到別的方面去,把不良的情緒沖淡甚至趕走。

2.積極樂觀一點,我們不能讓那些悲哀、淒涼、恐懼、憂慮、彷徨的心境困擾著我們。對於那些不愉快的事情,諸多的煩惱則儘量要從頭腦中抹掉,多想一些幸福、美好、快樂的往事。

3.學會讓自己冷靜,把思維沉浸下來,慢慢降低對事物的慾望。把自我經常歸零,每天都是新的起點,只要你對事物的慾望適當的降低,就不會過於受到外界事物的干擾。

23樓:快樂老叟說情感

由此可見你是乙個非常重情重義,心地善良的人,不過這也確實是一種心理上不夠成熟的具體表現。

俗話說得好「鐵打的營盤,流水的兵」,職場向來就是如此的,舊的同事走了,新的同事來了,這本來就是一件非常正常的事情哦。但是由於你的熱心好友,與人為善,和大家的關係相處得非常融洽和友好,所以每當有同事離開時,你都會好難過的。其實,如果想開了,也就不會那麼難過了。

因為同事的離開,是屬於非常正常的事情,諸多工作調動、調配、公升遷、改行等等,作為同事、朋友一場,相處得很好的話,應該為他們高興才對,況且還可以繼續聯絡的嘛。所以,這種表現確實是種不夠成熟的表現,不過也沒有關係啦,習慣了,情感沒有那麼多愁善感的脆弱就好了。祝您學會心理堅強一些吧。

24樓:曉霞聊情感

這並不是不成熟的表現,而是因為你是乙個重感情的人,是乙個情商高的人,很同事的關係處得很好,跟他們之間都成了好朋友,所以同事的離開會讓你感到不捨而難過,隨著年齡的增長和閱歷的豐富就會明白離開是為了更好的相聚,而不是就這樣離開你了。

25樓:塵境心影錄

一、情感豐富的人,只要有可以動情的場面,都會動情;

二、情感脆弱的人,稍有觸動,就可能傷感;

三、成熟的人不一定沒有感情、缺乏感情、不會動情;

四、不成熟的人不一定就對花落淚、見月傷心。

所以,難過,可能是感情豐富、可能是感情脆弱、可能是成熟、可能是不成熟……無法輕率定論。

26樓:網友

不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。

不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。

不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。不能說你不成熟,只能說你太重感情,對於相處過的人離開才會難過,人生就是那樣,不斷的有人離開,不斷的有新朋友,現實就是那樣,你要適應,要接受。

27樓:檸檬精靈這呢

你好很高興為您解答問題,對於你所說的問題,其實你感覺自己很難過,這個很正常,因為人是感情動物,時間久了,和同事之間有了感情,有了默契,有了可以傾訴心聲的人,可以下班一起吃個燒烤,可以一起去逛街,所以說感覺和同事在一起特別開心快樂,而當同事離開時,你就感覺自己的生活好像失去了什麼,沒有了知心朋友,所以心裡難過,這個和正常,無論誰都會這樣。就算有了新同事,才慢慢的去相處,去了解,所以說你難過很正常,不是不成熟的表現,這是我個人的一點建議,希望能幫到你,最後祝你開心快樂每一天。

28樓:匿名使用者

為什麼每次熟悉的同事離開我都好難過,這個是很正常的事情,在你工作的初期,什麼都不是很清楚的情況下,對情緒的變化對外界的變動會比較敏感,個人比較感性,這也僅僅是性格而已沒有什麼大不了的,只要控制好自己的情緒不影響工作生活就好了。

29樓:搞笑達人說事

這是因為你跟同事之間產生了感情,特別是跟自己喜歡的同事。如果他要走了,你內心會很失落。

你非常捨不得他,其實這是一種正常的現象。每個人都會遇到這種情況,也都會為分別感到難過。

隨著時間的推移,這種情況會慢慢的好起來。人生就是這樣,有人來,有人走。我們能夠做到的就是不要太看重感情。

因為人世間每分分每秒都在分別。我們能做的事就是彼此尊重別人,在一起共事的時候這樣才不會後悔。

希望你能更加地看淡這一切。

30樓:網友

這是性格問題,不是不成熟。有的人性格比較柔軟,和人相處時比較重感情,當常見的人離開就會很難過。能夠一直走下去的朋友本身就是少數,更何況是同事,再說就算不在一起工作了還是可以私下聚的。

31樓:匿名使用者

你是乙個很重感情能輕易的動感情的人,所以容易感情用事也容易激動,而且同事調走之後難過好幾天?這就是你與同事在一起時間長了,會有產生感情。會有一種走了之後你感到很空虛很難過,這種是屬於正常現象,因為感情與任何人相處時間長了都捨不得,但是這種心情要調整好,任何人不可能在一起一輩子,總是要分開,總有那種時刻,不然你每次都對自己的情緒管理控制不住自己?

這就容易產生很不好的情緒,這樣你吃不下飯睡不著覺,想這些同事和你之間相處的畫面在腦海中?

要儘快的調整好心態,與新的同事相處也會動感情的人?所以你是乙個可以說是對於任何人都有好感的性格,是屬於溫和很好相處的人。調整是需要自己作調整你可以在無聊的時候找一些事情分散一下,經歷越多的人……?

這自己的情緒管理中總有你分別的難過,也會更新同事?有同樣的感受,也可以說你會逐漸的走向成熟。

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