1樓：欺日無窮
辭職以後單位肯定是會去勞動社保局辦理辭職員工的停保手續的，一旦停保手續辦好含喚賀，要麼你談派個人按鏈喊照靈活就業。
方式自己繳納社保養老醫保，要麼趕快找工作，有新單位繳納社保養老醫保。
2樓：帳號已登出
這個辭職後，醫保可以不暫停侍弊的。也散遊就是說，那麼醫保你可以老掘族由自己來交的。應該是可以給你保留一段時間的，你可以儘快找到新的工作，或者是自己來繳納醫保。
3樓：帳號已登出
辭職以後醫保卡的話可以進行暫停的，那麼不辦理明巧簡暫停的話，應該也是可以激褲的，但是正寬悄常來講的話，一旦停止工作，那麼就自動斷停。
4樓：花二公主士多啤梨
離職後告租醫保不能暫停，可以延襪棗兆遲繳費但不能跨年，不然就斷了繳費巖亂年限啦。最好儘快辦理轉移到你自己靈活就業新賬戶。
5樓：稀樹草原狼
辭職後，醫伍轎侍保用暫停嗎？不辦理暫停可以嗎？辭職後，醫保應該繼續交，不能斷保，如果斷帆笑保以後可能影響你的醫保，所以辭職以後應該按月按期交納醫保保險金，這樣才腔吵能有醫療保障。
6樓：唯心依舊
可以不用暫停的。
辭職以後想要醫保不斷洞旅盯交。
可以以個人名義名義繳費。
帶上身鎮鎮份證原件。
到參保地社保局納和辦理就可以了。
7樓：拾秒致
其實後一醫保自然就暫停了，沒人給你交費的話，醫保資源就暫停了，不去辦也適用暫停的。
8樓：朋國
請問辭職後醫保能暫停嗎？不辦暫停可以嗎？我覺得你辭職後醫保暫停也蘆沒是可以的，但是到年底一定要遲早補陪旦納交上的。
9樓：居陣
你辭芹笑餘職後醫保不交的話，自然就暫停了。
根本不用你去辦暫停。
最好是連續交上。
否則公升芹會嫌滾影響醫保。
10樓：網友
如果你辭職了，你的醫保暫停了，如果想用的話就得把它補回去，要不然的話是不可能用的。
原單位離職已經四個月了，現在入職新單位了，有沒有必要暫停社保，醫療保險?可以不辦這個手續嗎？
11樓：青青職業諮詢
你好，你在原單位已經離鏈茄祥職，你的社保就已經停掉了。現在入職了新單位，可以補交醫療保險。
但是養老不能補交了，一納鬥定要繼續交納。社保是國家讓企業棚搏強制性繳納的，不能停掉。
12樓：來自聖蓮山
你在脊指原單位離職四個月了，現在又有了新櫻襲配的禪碼單位，到了新的單位，單位必然會幫你辦理社保五險一金的，不需要你擔心，你切切不能主動提出藥暫停辦理社保。
13樓：古龍慧雅
原單位離職已經四個月搭拆了，現在入職新單位有沒有必要暫停社保，醫茄枝殲療保險，可以不辦這個手續嗎？如果你入職新單位，簽了勞動合同，就必須交社保。不能暫停。
社保也是你的乙份保障。為什麼要把它停掉呢？如果你和這個顫衝單位簽了勞動合同，是必須交社保的，不能停掉。
14樓：翟昭
在原單位離職四個月了，現在入職新的單位，沒有必要停社保醫保險，因為你可以繼續交醫保罩森，不能中斷，將你原先的手續轉入現在蘆餘新入職的單位就行了，陪悶滾希望能幫到你。
15樓：狙庭他
這個沒有必要，因為現在可以轉入新單位繼續續保，把空缺的幾個月自己補上。
16樓：厲燁霖
在原單位離職後又入職新單位，只要新單位交社保和醫保，可以不辦手續自動連線。
17樓：網友
原單位首禪離職了，那麼原單位梁羨沒有橡芹拍義務給你繳納社保了。
原單位在你離職之後就會將你的社保減掉，你直接在新單位參社保就行了，手續不需要自己去辦理，原單位會將你的社保直接減員了，你在新單位直接參社保就可以了。
18樓：雨燕
肯定要暫停的，辦理暫停以後，才能把社保轉到現在的單位繼續交，你不辦理暫停怎麼往新單位轉呢。
19樓：花二公主士多啤梨
社保關乎自己的利益，比如養老保險關乎你將來退休金的領取，醫療保險關乎到你的身體狀況，生病住院可以報銷一部分醫藥費，歷搭搏減輕個人負擔。最好還是補繳枝鉛完整，如果原單位就繳納著社保，可以肢祥轉入新公司繼續繳納，醫保斷交的如果沒跨年可以補齊繼續繳納。
20樓：網友
這個正常情況下你入職了新公司，公司是會直接給你購買社保的。中間暫停的那幾個月沒啥大影響。
21樓：網友
最好不要停交社保，和醫療保險，交的多，將來退休工資就高。
22樓：
如果原單位或者個人沒有停繳，會影響新單位繳納社保。
23樓：唯心依舊
社保是多交多拿尺慧隱。
可以根據自己的實碧帶力情況選擇是否交費。
如果新單位可以陵廳交社保。
最好還是交社保。
24樓：荊萊
您可以在您當地則姿直接撥老盯腔打12333人力資源社會保障服務**，侍衫通過人工客服，直接諮詢社會保險經辦等相關方面的政策情況。
25樓：網友
這個是單位必須給員工購買的哦。
請問在以前公司交了三年醫保，但是現在辭職了，現在公司要三個月後才買保險，中途可以暫停嗎？
26樓：我d我d我
如果中途沒有發生門診就可以 因為不牽扯要報銷。
27樓：網友
可以暫停，男性只要到60週歲退休時累計繳費25年就可以享受醫保正常待遇，女性到55或50累計繳費20年可以享受醫保正常待遇，養老都是累計繳費15年。
28樓：網友
首先，打**給原單位人事部門，確認一下是否已經解除勞動關係；正常情況下，員工離職15日內單位要為其辦理解除勞動關係手續。。。即便已經解除勞動關係，原單位也可以繼續為你投保；但如果未辦理停保，也未交保的話，則強制要求其辦理停保手續。
29樓：網友
短期中斷事後可以補交。
如工作不做了自動離職,醫保也一起停止嗎?
30樓：橘子不如橙子
不是，勞動者自離，一般用人單位會在曠工三天後解除勞動合同，勞動者被用人單位依勞動合同法三十九條（二）解除勞動合同，屬於非本人意願離職，可以去辦理失業登記，領取失業金，享受失業保險的醫療補助，勞動者在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。
根據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
根據《失業保險條例》
第十條 失業保險**用於下列支出：
一）失業保險金；
二）領取失業保險金期間的醫療補助金；
三）領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫卹金；
四）領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民**規定；
五）***規定或者批准的與失業保險有關的其他費用。
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
第十九條 失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請領取醫療補助金。醫療補助金的標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
31樓：小助首領的品牌知識店
是的。企業給上的保險在員工離開後就會自動停止了。
也有利於減少企業的開支。
32樓：匿名使用者
建議您撥打當地社保局**12333查詢。
離職後公司會把社保報停，那醫保也可以報停嗎？
33樓：網友
離職後公司會把社保報停，醫保屬於社保的一種，也是會被辦停的。醫保辦停後暫停醫療保險待遇，在補繳後恢復其醫療保險待遇。補繳是沒有罰金的。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十五條 用人單位及其職工、靈活就業人員應當按時足額繳納職工醫療保險費。用人單位未按時足額繳納職工醫療保險費的，其在職職工暫停享受職工醫療保險待遇，由此引發的醫療保險責任由用人單位承擔。
用人單位欠繳職工醫療保險費的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費後，恢復其參保職工的職工醫療保險待遇。欠費不足24個月的，欠費期間發生的醫療費用由職工醫療保險**按規定予以支付；欠費超過24個月的，在補繳當月前（含補繳當月）24個月內的醫療費用由職工醫療保險**按規定予以支付，其餘時間的醫療費用由用人單位按本辦法規定的職工醫療保險待遇標準支付。
靈活就業人員未按時足額繳費的，暫停其職工醫療保險待遇。靈活就業人員欠費在3個月以內的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費後，恢復其職工醫療保險待遇（含欠費期間）；欠費超過3個月的，視為自動退出職工醫療保險，欠費期間的醫療費用由本人承擔。再次參加職工醫療保險的，自繳費次月起享受職工醫療保險待遇。
34樓：勞動法諮詢師韓飛
醫保也可以報停的。
醫保如果停止繳費長達三個月，那麼就不能享受醫療保險待遇了，以後想繼續交，就必須連續交滿六個月（半年）才能享受醫療保險。
離開單位後的社會保險：
1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2.辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3,停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。 因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
35樓：夢翔
你離職後單位肯定會把你的社保停繳，社保是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五險的總稱，社保報停了其中的醫保肯定也停了，是不可以補交的。
36樓：網友
職工醫療保險最好不要斷保，如果超過當地社保規定斷保年限帳戶就銷戶了，以後再參保就要從新計算參保時間。
37樓：網友
當然都會報停的，補繳不會交罰金的。一般時間長了醫保是不能補繳的。
38樓：網友
我想把醫保繼續買下去可以嗎。
39樓：彼岸花前生是非
現在我職工醫保己交五年，那麼我還繼續交多少年，如還沒達到退休，可以停交麼。
請問辭職後社保和醫保要什麼時候才能停保
40樓：網友
每個地方的社保和醫保體系不一樣。
時間也有所不一樣。
針對北京而言：當月辭職時，你的社保就會在當月停止。
但是醫保要在下乙個月停止，也就是你辭職後的第二個月。
你可以自己補交，或到了下一家新公司讓他們給你續交，就可以了。
社保補繳。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為，補繳年度每提前一年係數增加，逐年計算。
辭職後醫療保險怎麼辦 30，辭職後醫保怎麼辦？
分兩種情況 1 辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2 辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一...
辭職後職工醫保斷繳怎麼辦？
果醫保出現斷繳的情況，那參保人員就無法再享受到醫療保險待遇。所以一旦醫保出現斷繳，參保人員應該儘快進行補繳，這樣才能繼續享受醫保報銷待遇。像職工醫保出現斷繳的情況一般都是由於職工離職所導致的，因此可以在找到新工作的時候，讓新單位幫忙續繳上醫保，這樣職工就可以繼續享受醫療保險待遇了。不過在斷繳的這段期...
辭職後五險一金，辭職後五險一金
一 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 2 由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算 3 如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區...