1樓：陳遠紅紅紅
可以選擇辭職，在廠裡面工作沒有太大的前途，可以走出廠子去找一些比較有前途的工作。
2樓：懶得可愛的小李
就應該立刻辭職，因為現在還是有非常多的就業機會的，所則悉以完全不要太過擔心，既然不合適就沒者慎有必要勉強下首盯敬去了。
3樓：蕾蕾
給自己制定乙個目標，讓自己成為乙個非常優秀的員工，讓領導看到你的閃光，讓領導決定重用你。
在工廠上班，感覺好像做不下去一樣？感覺沒什麼理由做下去一樣啊？很反感工廠的人？想辭職走人？
4樓：小山村情懷
其實，每個年輕人都有自己的想法，進工廠工作確實比較枯燥些，如果有更好的出路，誰會進去這裡工作呢？關鍵是想好自己該做什麼，適合做什麼，堅持做下去，千萬不要這山望著那山高，這樣什麼工作也做不好，到頭來除了青春沒了，什麼也沒有留下。
1. 工廠晉公升空間小。
進入工廠上班，很多都是從流水線做起，做一名流水線工人，工作環境壓抑單調不說，基本沒什麼晉公升空間可言，很多工人在工廠做了七八年，依然還是底層工人，工資也基本沒什麼變動，出現這種現象的本質就是工廠晉公升機制不透明，也不是那麼公平，很多領導不是跟老闆有親戚，就是老闆的朋友，底層很多真正有能力的員工根本得不到重用，在這裡工作，說白了就是混吃等死，沒什麼意思。
2. 感覺屈才。
進工廠上班乾的都是苦力活，現在的年輕人，尤其是90後，哪個不是嬌生慣養，有幾個吃過苦，而且大多數都是大學畢業，每天跟書香筆墨打交道，從內心深處就排斥工廠這種工作環境，另一方面，就是很多年輕人大學畢業，進入工廠上班感覺屈才，認為自己大學白上了，根本沒有自己的用武之地，施展不了自己的才能，隨便乙個人都能進工廠上班，那自己這幾年大學不是白上了嗎？所以基於此類原因，很多年輕人並不願意進入工廠工作。
3. 感覺沒面子。
感覺沒面子，是很多年輕人的一種想法，因為工廠的准入門檻太低，有時候和朋友一起吃飯聊天，問自己在做什麼工作時，如果說自己在工廠裡工作，會感覺自己很沒面子，因為朋友們的工作看上去都比自己體面，暫且不談論工資多少，至少看上去是光鮮亮麗的。
4. 工作勞累工資低。
在工廠上班，基本上都是工作十二個小時，而且是兩班倒，上完白班上夜班，白班還好說，尤其是到了夜班的時候，白天睡不好，到了凌晨三四點鐘的時候，是最容易犯困的時候，整個人沒有一點精神，基本都是閉著眼在工作，然而很多工人的工資並不高，三四千塊錢了，現在隨便找個工作都能有這些錢，而且工作還不累，為什麼要進入工廠工作呢？
5樓：龍之刃者
如果覺得自己幹部下去掉話，就換乙個工作吧。
為什麼絕大部分人都看不起進廠打工的?
6樓：淡懿
因為進廠的多是：沒文化，沒背景，沒技能選擇進廠工作。
進廠的壞處
一天12個小時，黑白班兩班倒，即使有長白班，八個小時很多人也會有嫌工資低。進廠做普工的人大部分都是沒有一技之長，他們需要穩定的收入**，廠裡交著五險一金，也是包吃包住，整體看下來也算不錯。
廠裡上班確實是有一定的危害，比如電子廠的輻射，不過危害倒也可以忽略不計。其次就是在電子廠裡做流水線會消磨掉人的意志，沒有靈魂，所以很多人覺得無聊枯燥，覺得人生沒有意義。最後就是進廠上班學不到東西，對人生不會有什麼成長進步，所以才那麼多人說不要進廠。
進廠的好處
沒有學歷沒有技術，進廠可能是他們唯一的能掙到最多工資的選擇，一些人比較求安穩，廠裡每個月五六千，養家餬口是絕對沒問題了，再加上社保公積金養老也有了保障。其實進廠對於一部分人來說真的是乙個不錯的選擇。
有人會看不起在工廠上班的人，這是為什麼呢？
7樓：潘老師健身課
首先，現在所有制。
形式發生了很大的變化了，現在的民營企業異軍突起了，用工形式也發生了很大的變化了，再也沒有原先那種乙個企業做終身的事情了，大鍋飯。
鐵飯碗、鐵交椅。
也早就被砸破了，不好好做的工人就沒有飯碗了；原先都是國有企業，國家把工人的生老病死都給包下來了，現在民營企業佔了半壁江山了，企業辦社會的事情再也沒有了。
其次，現在在企業裡面，已經沒有原先嚴格意義上的那種有著固定身份、固定待遇、固定發展空間的工人了，現在企業實行的都是勞動合同制，合同一到期，隨時都可以走人，而且現在真正在一線做事的人，都是從農村出來打工的農民工，農民工成了過去由城裡人為主體的工人隊伍的主力軍了，農民工在工廠時是工人，離開工廠了回到農村又可以變成農民，具有了多重的身份和多種渠道獲得收入的人了。
第三，過去說穀賤傷農，現在其實是錢少傷工人了，現在在一線做的工人應該是整個社會分配領域平均工資最低的群體了，再加上機器換人、智慧型化裝置的大量運用，很多需要工人手工操作的事情，現在很多都有機器來做了，工人的勞動價值顯得更加不值錢了。很多售貨員、服務員、業務員的工資都比工人高很多了，很多企業都找不到一線操作工了。
其實，企業在轉型公升級，工人也應該轉型公升級；機器換人確實是在推進，但是機器畢竟是機器，機器也是要靠人來操作的，現代工人還是要把自己的知識結構、操作水平提高到適應企業發展的水平上來，大國工匠。
還是必須的，高技能崗位的工人的待遇也是低不了的！相對來說，原先那種幹好幹壞乙個樣的局面也徹底破除了，幹不好的工人，你就得賺鋪蓋走人，你就得自己去找飯碗了，所以，工人的地位、穩定性、主人翁意識都比原先淡泊了很多了。
8樓：職場小璇姐姐
是因為工廠工資比較低，而且沒什麼發展，工作時間長，工作性質不好，肯枯燥，所以，才會有人看不起的。
9樓：娛樂八卦影視說
因為在工廠上班的人一般都學歷不高，上進心不強，每天干的基本都是體力活，有的人就覺得這樣的人很沒出息，所以才會瞧不起在工廠上班的人。
10樓：夢長科普小屋
確實會有人看不起在工廠上班的人，我認為這是一種非常正常而又普遍的現象，因為在大多數人眼裡那些在工廠上班的人都是普通的農民工，而且身份以及學歷都是非常低的，所以很容易讓人瞧不起，但我認為這是一種非常錯誤的行為。
11樓：白珍全全全
這是因為有一些人非常的高傲自大，認為在工廠上班就低人一等，其實工作是沒有貴賤之分的，每乙個職業都應該得到尊重。
12樓：小新愛科技
因為他們感覺工廠上班很累，而且文化水平不高，但是卻不知道工廠上班人工資是他們的幾倍。
13樓：情感小柒柒
因為很多人覺得在工廠上班的人沒有文化，不知道怎麼和他們交流，再加上他們認為工廠上班的人工資低，所以會看不起他們。
14樓：李新才歲月
不喜歡進工廠打工，最看不起的就是那種素質低下腦子不好使還以為多聰明了不起似的為了一點工資相互排擠出口成髒的打工仔小人，小人有什麼本事？為了搶活幹相互排擠罵髒話的本事？那種人是最沒出息的，一輩子社會底層。
15樓：房間號
是因為這些人覺得工廠裡上班的人他們都沒有文化，而且思想都特別的腐朽，所以就感覺自己和工廠裡的人有一些等級差距。
16樓：小張遊戲快報
這是因為工廠上班的人比較累，掙的錢也不是很多，所以被看不起。
17樓：曬盎染程
因為工廠工資比較低，而且沒什麼發展，工作時間長，很累，工作環境也不好。
18樓：路邊的風兒
因為這些人覺得工廠裡面的工人一輩子只能這樣了，沒有更大的發展，只不過是混日子而已。
19樓：青楓侃
很多人覺得在工廠上班往往是學歷不是非常高的人，或者是很多人覺得工廠裡上班的工人工資不是特別的高，所以會看不起這些人。
20樓：生活達人小苜
因為工廠打工的人沒有一技之長、沒有學歷、沒有見多識廣、沒有競爭力。
為什麼看不起廠裡上班的人？
21樓：欲留清氣滿乾坤
這應該是個鄙視鏈，有錢的宴返富人看不起沒有錢的；公務員看不起事業單位的，事業單位的看不起企業職工，企業職工看不起沒有編制的；大廠的看不起小企業的。剛建國的時舉絕候缺工人，工人地位高。後來不缺工人了，工人地位就降低了。
早些年中專畢業包分配進廠，廠子裡的職工待遇對比社會上的情況待遇好，人都想進廠。後來市場化，中國加入世貿，勞動資源型市晌答飢場，人太多了，廠子裡不缺人，廠子裡的人地位自然就低了，被人看不起的情況便多了。
22樓：網友
這個的確是有這個現象，在工廠上班通常給人的感覺是讓陵低學歷低收入！
還有可能是工廠上班的人每純棚天穿著工服，與外面的人接觸少，相對封閉，給人的印象也是比較呆板！
但我認為工作不分貴賤，看做滑則不起他們的工作是不對的。
在工廠上班那種看不起我的人是什麼心理？
23樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：在工廠上班時，有些人可能會看不起你，這可能是因為他們認為你不夠優秀或者你的能力不夠強。解決這個問題的最佳方法是：
1.尊重他人：尊重他人的意見和想法，不要說他們的想法是錯誤的，而是尊重他們的觀點。
旅春蠢2.努力工作：努力工作，讓別人看到你的能力，森叢讓他們知道你也是乙個優秀的人。
3.尊重自己：不要讓別人的看法影響你的自尊心，要相信自己，堅持自己的想法。
4.建立友誼：與他人建立友誼，讓他們知道你也是乙個可以信任的人，他們也會更加拆陪尊重你。
5.努力學習：不斷學習新的知識，提高自己的能力，讓別人看到你的能力，讓他們知道你也是乙個優秀的人。
以上就是解決這個問題的方法和做法，要想獲得別人的尊重，首先要尊重自己，努力工作，學習新的知識，建立友誼，尊重他人，這樣才能獲得別人的尊重。
看不起人的人都是怎麼樣的人,看不起別人的人是什麼樣的人？
看不起人的人往往很自copy負，覺得自己 bai高大上，很了不起，處 du處比別zhi人高人一等，別人做的任何事dao情在他眼裡都是笑話。人永遠不要瞧不起比你各方面差的人，因為世事難料，以前豪不起眼的人經過歲月的磨練會有一番大作為甚至超過你，以前你看不起的人，也許以後會非常出色。這種人比較次，內心比...
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