1樓：帳號已登出
我是高考探花 碩士畢業 本科到碩士年年都拿獎學金 畢業後找不到工作 所有人都大吃一驚 （申明一下 我不是眼光高， 招人單位更願意要女生 而且看我未婚 就委婉的拒絕） 反而學習倒數第第幾的 全在好單位上班 我當時夜夜失眠 最後發現 學習好的找不到工作涉及兩方面 第一，看你專業 比如會計的話 很快就找到工作了 像我這種中國語言文學的 基本上沒人要 第二 看你認識的人 人脈廣 收到的訊息也多 更容易找到工作 你靠人際關係的話 很快就找到工作 但能不能應付的來就看你 如果你想靠自己的實力 就多考幾次 天無絕人之路 最總會有辦法的 相信自己哦！
2樓：長沙一度it學校
隨著社會經濟的高速發展，人才**的多元化，社會用人要求的多樣化，大學生也出現了就業難的問題！
在現在的招聘市場中，有不少企業已經不再僅僅看應聘者們的，甚至一些企業全然拋棄，僅參看應聘者們的工作經驗和專業技能。
所以對於大學生來說，如果沒有找到合適的工作學個技術再就業會更好。
it行業具有入門容易、上手快、學習時間短等特點，即使是沒有計算機基礎的人，通過系統的課程培訓和專業的技術指導，都能在最短時間內菜鳥變大神，是眾多轉行人員的好選擇。
隨著社會的不斷發展，21世紀的企業看重的已不再是等各種證書，而是更注重個人技術和能力，這一情況在it行業尤為普遍，it業一直是使用者，近兩年來網際網絡、軟體、
電子商務等各個分支行業的集體復甦更為it行業打上了幾針強心劑。
3樓：幽蘭畫
能力的原因 啊。
他們中的一部分人社交能力差、組織能力也差、遇事會逃避、可能會思考不行動啊。
什麼的，自然就找不到工作了。
不過這只是少數。
4樓：網友
正常，學習成績好的繼續深造搞科研。一心學習的人社交方面可能就不那麼熟練了。多接觸社會，人際交往非常重要。
5樓：dear丶矢訫
根據現如今的發展趨勢來看，社會上需要的都是動手能力強，有經驗的人，成績好的往往理論知識比較好 而動手能力就相對弱一點，社會上看的是閱歷和經歷 成績似乎沒有那麼重要。
6樓：匿名使用者
實際操作不行，思維連線少等等。
每個人都不一樣，具體原因具體分析。
大學生找不到好工作就意味著失敗嗎？
7樓：若凝海
當然不認同，大學生拿不到高薪就意味著失敗這種說法。薪資和很多因素都咐褲有關，比如學歷、畢業院校、能力以及機遇和社會關係。沒有薪資高的好工作，不一定是因為能力不是很強。
如果大學生希望自己畢業以後能夠得到可觀的薪衡神簡資的話，最好就是要不斷的去提公升自己的競爭力，那我們在高中的時候就應該開始努力。如果想要在就業的時候擁有優勢，對於大學生來說，最好就是在高中時期努力的考上985學校或者是211學校，這樣在畢業以後就會有好的單位跟機會。從普通大學瞎亮畢業，想要進入到知名企業其實是非常困難的，即使在正規的招聘會上被接收了簡歷，可是最後真的入了hr眼的只有985的學生學歷，這就是大學生畢業之後的真實現狀。
對於普通的私人企業來說，自然沒有辦法給大學生提供高薪，畢竟畢業的大學生一大把，你不幹自然還有其他的學生來幹，而企業也不會由於你是本科學歷就給你更好的待遇，所以大家想要畢業以後受到優待，儘量就要去考名校。
其次在大學期間也要儘量入，這是為了畢業以後進入體制內工作做準備，因為不管一所企業有多好，遠遠比不上體制內的工作。因為在體制內工作的話，福利待遇是非常好的，雖然到手的薪資不算多，但是有著比較輕鬆的工作。想要進入體制內工作，英語四六級和駕照都是必不可少的，這些也是我們去就業的時候的一些優勢。
大學生找不到好工作是因為能力不行嗎？
8樓：腐姐控騷年
很多人往往對於大學生有著過高的要求，認為大學生在大學畢業之後拿不到高薪，找不到好的工作，就意味著失敗，對於他們的這種觀點，我個人是很不認同的。
首先，我們必須客觀認識到，現在的大學生已經不再是像二三十年前的大學生那樣的稀少了，隨著這些年大學不斷的擴隱譁招，大學生的入學人數和畢業人數逐年提公升，因此，社會上所能夠為大學生提供的高薪崗位已經是越來越少，對於大學畢業生來說，要想讓自己真正拿到高薪，往往是需要具備真才實學和過人之處，才能夠實現的，並不是所有的大學生畢業之後就一定能夠拿到高，畢竟大滑攜滾多數大學生都是相對平庸的，我們不能夠以少數人的標準去要求大多數的大學生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素質和能力都很優秀的大學生也並不一定在畢業之後就會找到高薪的工作，因為現在的企業也是很現實的，在招聘過程中，往往很難判斷乙個大學畢業生的實際工作能力如何，因此在前期並不會給自己所招聘的大學生提供很高的薪資待遇，只有當這個大學生在自己的工作崗位中創造出實實在在的成績之後，才會，逐步的給這個大學畢業生提公升工資，讓這個大學生享受高薪的待遇，所以對於大學生來說信餘，要想拿到高薪也是需要一段時間來證明自己。
還有一方面的原因在於，對於大學生而言，並不是說把拿到高薪工作就看作是自己成功的標誌，其實更重要的還是在於能夠找到乙份自己真正喜歡並且能夠實現自己人生價值的工作，如果乙份工作對於某個大學生的來說收入很高，但是並不能夠讓這個大學生感受到認同感和成就感，那麼這樣的工作顯然對於這個大學生來說也是不適合的，所以我們不能夠把薪水的高低作為大學生是否成功的標誌。
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