如果老師面面試，老師跟你說等通知，是不是就是沒有戲了啊？

1樓：體娛荒原

教師面試他說等通知，這個並不是說沒有戲。一般來講他確實需要衡量一下所有的面試者，而不是說面試之後馬上就會有結果。

首先，無論什麼樣的面試，基本上都會有乙個等通知的過程。不是說馬上面試就會有結果，因為他要衡量所有的面試者之後，再從優中選昌世優，從中擇優錄取。所以需要一定的時間和過程。

第二，面試的話要有耐心去等待。因為每乙個面試，他都有乙個過程和時間，不像是買衣服上去問一下**，你請我願就可以了。想要當老師，這個肯定是乙個需要嚴謹的討論的過程，並不是乙個人就能夠決定的。

第三，趁著這個空檔時間，可以去面試其他的崗位。不要把所有的雞蛋都放在乙個籃子裡面，同樣的在面試的過程當中也可以嘗耐巧肢試更多的崗位，更多的職位去挑戰自己，讓自己也有反選的資格。

最後，可以問清楚對方等待的時間是多久。因為這個也是非常重要的，就代表著他在多久的期限之內能夠給你乙個準確的答覆。一般來講都是乙個星期左右或者是一兩天的時間之內就會給乙個答覆，如果是沒有答覆就不會錄取。

我經歷了很多的面試，無論是工作當中，還是說去應聘一些寬盯崗位。其實很多面試都是相類似的，只要自己著裝得體，表達得當，能夠把自己的優點都表現出來就可以了。

2樓：518姚峰峰

跟你說等通知，不是代表沒戲。

1）正規企業或者攜亮專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；

2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；

3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；

4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；

5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。

所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。

總之，面試是通過書面或面談的形式來考察乙個喊隱孝人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考鄭稿生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

3樓：賺翻天de小夥子

大部分是沒戲了，也有個差態別是虛伍源需要領導決定的，領導可能當時沒在決策不了，具體的話要看面試官的各方面是不是認可你，如果滿意的話面試官會仔細問很多問題，也會詢問你的需求，如果只是草草的聊了幾句一般都是不行橘鉛，讓你等通知是託詞委婉拒絕你。

4樓：網友

有可能，但老師跟你面試的是什麼？你找工作的時候，如果說是等通知，肯定沒下文的。但如果小孩交費進去培訓機爛橘亂構裡面培訓，叫你等通飢檔知，意伍拍思是等排期按通知來上課。

5樓：秋天愛紅葉

老師說等通知，不一定是沒戲了，因為還要有其他的學生要面試，所以彆著急就好。