1樓：吹醉落
我喜歡呆在那種氛圍比較好的企業工作，因為那樣的企業裡會讓我感覺到非常的不錯，會非常的溫暖，而且也會看到希望，所以說，我基本上都會喜歡在那種的企業上班，一般的待遇不是非常的差的，而且同事們也都非常的和諧。<>
2樓：遍霽本
每個人的工作崗位都是有很多不同的。我希望留在乙個比較上進的企業工作。可能工作會有一些勞累，加班也是很正常的事情，但是生活可以很充實，收穫努力的時候也可以更加快樂。
希望可以在公司裡憑藉自己的努力打造出一片天地<>
3樓：猴42357值迅
我喜歡留在乙個有發展前景的企業，並且這個企業是樂觀，積極向上，和諧的，我覺得乙個企業對於我來說，最大的問題就是我在這個地方能不能用我自己發展的前景，所以說它的前景，也就是我的前景，我一定要讓他有未來。
4樓：影子
我喜歡留在有能力，並且同事們能和諧相處，這個樣子的企業工作，因為只有同事們之間團結協作，才能更好的把工作完成才會更優秀，不然如果不能團結協作的話，那麼，這個企業就像一盤散沙一樣，領導也管理不好，底下的員工也一團亂，不會提高工作效率，也會有更多的工資。
5樓：銘刻
我喜歡牛寨那種比較佛系的企業工作，因為這樣子在工作當中才不會顯得有很大的壓力，並且這個樣子，這裡的工作積極性才會提高，並且效率也才會提高，所以說，我覺得這樣的企業才是比較適合我的，並且也是我所向往的工作的地方。
6樓：切斷了
我優先考慮的企業一定會是規模比較大的私企，或者是很正規的國企，因為這種企業相對來說會比較有保障不太容易倒閉，而且這種企業的福利相對來說都比較好，並且這種企業在工作的時候相對來說也會比較輕鬆一些，而且也更能體現我的個人價值和能力。
7樓：懷美琳
年輕人很多，充滿朝氣，有活力，我覺得年輕人比較好溝通，比較好相處。然後一定要是小型的那種企業，每個人分工明確，效率高，那是我喜歡的一種生活方式。但是一定要選擇自己適合的，適合自己的才是最好的。
面試工作的時候，你最喜歡什麼樣的企業文化？
8樓：求註冊
務實，創新。這四個字是乙個企業成功的基礎，所以我回喜歡這樣企業文化的公司，一方面告訴你本分工作，一方面還能具備創新能力。
9樓：瞿憶蝶
個人比較喜歡華為的「狼性文化」，可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮鬥精神。
10樓：知哥00366夢翁
最喜歡谷歌的文化，大家都是自由的，沒有強制，但是為了公司，大家都可以在最短的時間內產出最高效的結果。公司為我，我為公司的合作共處同成長。
11樓：以心
確認人生的方向，提供奮鬥的策略，突破並塑造清新充實的自我的那種公司，可以重新認識自身的價值並使其增值，發現新的職業機遇，增強職業竟爭力。
12樓：尹朶月
喜歡企業通過實踐，把逐漸形成的企業特色價值觀、經營準則、經營作風、企業精神、道德規範和發展目標等，為全體員工所認同和遵守，從而進行總結形成和建立本企業文化。
13樓：尹朶月
未來的行業發展趨勢必然是越來越多的企業通過網際網絡與電子商務的相結合，我會選擇電子商務和網際網絡這種的，因為很有時代感，而且公司文化肯定會很舒適。
14樓：悟你啊
積極向上、人與企業共進退、擔當與責任並重、付出與回報並行，因為目標一致、共同發展、公平發展。
15樓：獨身女王
日常工作：以執行力、效率要求為主（工作都是為了賺錢，只有工作能力上去了，員工的工資才能上去)。
你喜歡什麼樣的公司裡工作
16樓：網友
環境氛圍輕鬆愉悅，大家的目標一致，那就是把手頭的工作做好，閒餘時間努力學習，提高工作技能，領導公平對待每乙個員工，讓員工有發展的機會。這是我希望的企業環境。
17樓：林林四小姐
和自己性格相同的，這樣共事會很好，一眼就知對方需要什麼。
你喜歡什麼樣的公司
18樓：網友
團結，有工作氣氛的，有發展前途的，還有工資待遇要好一點的公司。
19樓：網友
我喜歡老闆給我當小弟的公司，我喜歡老闆的工資沒我高的公司。
20樓：醉劉伶
簡單的說，老闆不喜歡騙著員工玩。。簡單的，你騙員工，員工也喜歡騙你。
另外就是企業目標明確，讓員工有幸福感。
21樓：輪滑蝸牛教練
自由，和諧，朝氣，有凝聚力，有共同的目標···
22樓：蘭瑟寶貝
工作氛圍好的，有發展空間的，但是工資也要過得去，最起碼生活要過的有點人樣的，
23樓：匿名使用者
工資高的，有前途的，人性化的，
若你有乙個自己喜歡已久的企業和工作崗位,你如何做準備去企業面試？
24樓：網友
如果是我心儀的崗位，那麼我一定會準備得非常充分，既然我已經喜歡那我就一定要拿到要爭奪這個機會。我會更加地付出更加努力，以全面精神飽滿的狀態，去迎接這個崗位。
25樓：網友
我如果有乙個喜歡的企業，我把自己的簡歷工作經歷都填好以後去找領導說一說，說一說我的工作經驗，我去應聘。
26樓：雨過空氣好
首先準備充分，有信心，把會面試到的專業知識熟悉一下，做到胸有成竹。
27樓：善良的我叫夏天
可以對企業做相關資料瞭解，然後再對自身進行優化。
28樓：網友
當然啊！但是這樣自己能做自己喜歡的事情，還能賺錢是最幸福的事情了。
去公司面試，如果問你為什麼選擇本公司？要怎麼回答
29樓：射手座的
可以說認為貴公司有很好的發展前景，自己查詢過公司的各種資訊，相信能在貴公司有很出色的表現。這種回答又誇了公司，又側面反映了自己是他們需要的人才。
30樓：青島的於姑娘
坦誠相待即可，第一方面是因為該公司符合自己的就業規劃和未來自己的職業規劃，第二方面在薪資方面也比較適合自己。
31樓：o姐林語菡
可以說貴公司某些方面做得很好，自己很欣賞這種做法，希望自己也可以進來學習並做出貢獻。
32樓：視野小職員
看重企業的發展背景。企業文化和自己想適應。
33樓：
首先抄，說一下公司的發展前景和你自己的發展前景，把兩者聯絡其來，就說通過你的到來可以使你和公司達到一種共同進步的狀態，你可以勝任這個職位為公司做貢獻，公司提供這個職位給你讓你使自己得到鍛鍊與提公升。
其次，要說實際的，別把一小公司捧得離譜了，如果人家是大公司，就把重點放在公司給你提供的鍛鍊機會上，並且落腳點要放在把你鍛鍊好了你就可以更好的為公司效力這上面。
乙個自己喜歡的公司和乙個喜歡的職業你會選擇什麼?
34樓：下一站薪水網
從自己的職業發展來講，肯定是選擇前者，後者前臺這職位，確實沒什麼大的發展，公司也不會有多高。
35樓：好久_不見
我建議你留在現在這個公司，也就是選擇自己喜歡的職業，能夠從事自己喜歡的職業是一件幸福的事，那樣的話工作都會舒適很多。
36樓：匿名使用者
私營老闆，小公司，在下面做什麼職位也不好做，老闆不會白給你高工資的，而且別人更不會教你帶你，一切要靠自己，你會了他就丟飯碗了。依我看，還是去大公司做為好。
37樓：我自信
你現在喜歡的職業還是人力資源？總的來說建議你選擇自己喜歡的職業。
遇到不喜歡的領導，你是否會繼續留在公司？
38樓：鐵錘妹妹說娛樂
一 如果我實在覺得這種不喜歡改變不了了，我可能不僅現在不喜歡，以後也還是會一直持續這種不喜歡。當是這種情況的話，我就會選擇離開。
因為我個人覺得，這個時候已經不是工作不工作的問題了，這已經讓我感覺不快樂了。長期在這種工作環境下，我會覺得很難受的。而且我個人的感覺是，如果工作環境不好，讓人時常心情不悅，這樣也是工作不好的。
所以，與其折磨自己，不如換個環境，換一種心情。沒準，換了環境之後，遇到乙個好的領導，你還可以工作得更好。一不小心，還可以公升職加薪。
二 如果這種不喜歡只是暫時的，過一段時間就會有所改善，那我可能還是會選擇留下來的。
因為大家都知道現在工作不好找對吧，如果我就貿然離職，搞不好會丟了飯碗，這樣一來，生活都成了問題，該怎麼辦才好。
而且我覺得，有時候領導讓自己不太喜歡只是暫時的，有可能會因為兩個人的心情狀態而有所改變的。
所以遇到這種情況，我還是會選擇再停留一下的。萬一等我心情改善了，然後領導也消氣了，沒準我們之間的關係是可以調和的對吧。
但是，大家最好先想清楚，畢竟辭職不是一件小事，需要謹慎對待呀 ~
39樓：來自排湖從容的黑豹
應該是會留下來繼續工作。
首先是自己要適應環境。物競天擇，適者生存的道理大家都懂。公司的領導基本上可以代表你工作的大環境，領導的意志一般都會體現在工作制度和工作方法上。
不能因為你自己的好惡來做事，要讓自己儘快適應，接受領導的做人做事風格，如有意見和想法請儘量保留。
其次如果因為不喜歡換工作，不能保證新公司的領導能被你喜歡。能夠碰到自己喜歡的領導是何其幸運的事。俗話說，千里馬易找，伯樂難尋。
這個世界上人與人之間相處是最難的事。有人的地方就有矛盾，只不過是矛盾的大小之分。
還有就是喜歡與不喜歡只是你自己的標準，喜歡和不喜歡放在不同時間也會產生變化。打個不恰當的比喻，垃圾如果放對了地方也會變成寶貝。也許隨著工作相處長了，彼此深入瞭解，不喜歡的領導會成為你欽佩的人。
不能因為個人暫時的好惡來決定一件事情。
40樓：欺日無窮
遇到了不喜歡的領導幹嘛不待在公司？你是為公司工作又不是為領導工作，既然你不喜歡這個領導那就少和這個領導接觸唄，工作是工作，和喜歡不喜歡領導是兩碼事。
41樓：網友
很多人對領導有意見，認為他們的控制慾強，愛推卸責任，不以身作則，更不會培養下屬，所以在遇到不喜歡的領導時，很多會考慮我要不要辭職？如果問題得不到解決，辭職無可厚非，但在員工決定離開之前，不妨試一下能不能改變情況？在員工對處理領導的不滿情緒時，不妨做到以下幾點？
用同理心體諒領導，在自己身上找原因，尋找改變機會，如果還不行，就乾脆辭職吧！
42樓：農村素人
遇到不喜歡的領導，你其它方面好，你可熬走領導，因為大家都不容易，珍惜一切。
43樓：一花一草一塵一世界
會的。喜歡或者不喜歡哪個領導，不是自己留在公司或者離開公司的標準，這個公司是否有利於自己的能力成長，是否有提公升的空間，這才是自己繼續留在公司或離開的標準。
遇到不喜歡的領導，並不是什麼大不了的事情，調整自己，配合工作，沒有什麼解決不了的問題。
44樓：網友
選擇離開。因為在不喜歡的領導。下工作，心情鬱悶，壓抑。不能正常發揮自己的水平。找一家合適自己。工作的領導和單位。
45樓：網友
你不管在哪個公司上班，都有可能會遇到你不喜歡的領導。這時你只有兩個辦法：
一是忍。因為你是上班來掙錢的，你需要這份工資，那你想繼續上班，就只有忍。領導你肯定不能去得罪的，否則可能會丟掉工作的。
二是，不忍了，辭職。
你有魄力，辭職，是很多在工作的人想做而不敢做的事情。
但是要把後路想清楚，能否找到更好的工作。能否掙到錢維持你的生活。
但是一般建議你還是忍吧。
因為換工作後，不一定就能遇到好領導。
46樓：戎俊達
遇到不喜歡的領導不會離開公司，工作是給自己做的，不是給領導做的。你做的工作與喜不喜歡領導沒有關係。
47樓：網友
這個還是要看公司環境，工作情況。領導人品。如果工作特別喜歡，不喜歡的領導人品還過的去，不會死整你。
就留下。如果公司環境很差，沒有公平公正可言，領導死整你，呆不下去，那麼就走吧。或工作本來就是不怎麼樣，雞脅一般，不怎麼喜歡，那也走吧，去找個喜歡的工作。
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