為什麼星巴克的員工很願意加班

1樓：網友

這個問題之前，讓我們先來看看星巴克是怎麼對待員工的？

星巴克稱呼自己員工為夥伴，所謂的夥伴，英文是partners，中文也很好理解，說到底就是平等和尊重嘛。除了稱呼，其他方面星巴克是怎麼做的呢？

一、沒有層級

星巴克所有的同事，無論是店員還是店長，上到區域經理、營運總監甚至董事長舒爾茨本人，都互相稱呼「夥伴」，沒有層級之分。而且這種理念不只是停留在嘴上。星巴克店裡的收銀、做飲品、清潔這三塊工作是輪流做的，哪怕你是乙個年銷售額幾千萬的店長，一樣還是要給顧客做咖啡，或者去清掃廁所。

沒有例外。二、感人的管理

如果你打碎了杯子，或者收銀少了點錢、操作失誤導致吃的壞掉了，星巴克都不會對你有什麼懲罰。

當你覺得自己受到了不公正待遇的時候，星巴克還鼓勵你越級投訴。你可以直接向你上級的上級反映情況。甚至，你還可以繞過大中華區所有管理層，向西雅圖總部投訴。

公司是提供24小時帶有翻譯的免費**的。

三、福利待遇

星巴克有乙個特別的豆股計劃--這是給全員持股的機會，你可以以一定折扣購買公司的**，和公司一起成長。

四、晉公升機制

星巴克的圍裙有三種顏色：綠色、黑色和棕色，也就是咖啡色。

綠色的圍裙就是普通的店員。而黑圍裙在星巴克內部是一種身份的象徵。你必須學習各種高階的咖啡知識，懂得咖啡生產地，咖啡豆的風味、故事，懂得如何給客人傳授咖啡的文化和知識，最終通過每年一次的嚴格等級考試，包括筆試和麵試，才能獲得「黑圍裙」的稱號。

一旦你獲得了這個稱號，就可以被尊稱為「咖啡大師（coffee master）」，而且還能擁有一條繡著自己姓名的黑圍裙。

如果你獲得「黑圍裙」稱號兩年之後，上面就可以開始繡上星級了。從一星到五星不等，所以「黑圍裙」咖啡師也是有細分等級的。

咖啡色的圍裙，就是星巴克最稀有，等級也最高的圍裙。每兩年，星巴克會舉行乙個咖啡大使的比賽，比賽內容包括咖啡拉花、咖啡品嚐、創意飲料、咖啡盲品、專業知識考核等等，只有勝出，才能獲得咖啡色的圍裙。

這種圍裙等級制度把工作變成了一種遊戲，就像公升級打怪一樣。在這個過程中，員工也會對咖啡文化更感興趣，也增加了對自己工作的自豪感。

怎麼樣？在這樣的公司上班，你願意加班嗎？

星巴克的全職工資待遇怎樣？有沒有包吃住的？

2樓：信必鑫服務平臺

星巴克的全職員工的工資待遇基本在3500元以上，通常不包吃住。星巴克全職員工具有較好的發展前景。星巴克全職員工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。

其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

按照星巴克全職員工的工資來看，通常星巴克全職員工時薪元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月提前入職的第二個月時薪會公升到元，工時滿208個小時就會有全勤獎。

200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。