1樓：刺客聊社會
如果老闆拖欠自己的三年工資都沒有給，那我們肯定是要蒐集證據，然後對這個老闆提起訴訟，很多人如果對訴訟的流程不是特別瞭解的話，那麼可以去尋找律師的幫助，律師比我們更加專業，勝訴的概率自然會更大。<>
想要聯絡律師其實有很多方法，比如說我們可以在當地去找一些律師事務所，事實上在國內各地都會有很多的律師事務所，通過律師事務所我們就可以聯絡到與之合作的律師。不過在尋找律師事務所的時候自己也要注意一些，儘量找到那些規模比較大口碑比較好的律師事務所，要看一下該律師事務所的手續是否齊全。其次就是在和律師洽談的過程當中，我們要看一看對方是否有律師證，一定要明確的辨別對方是律師還是普通的法律工作者，這二者其實還是有很大差異的。
除了可以通過律師事務所來尋找律師以外，我們還可以在網路上尋找律師。事實上現在的網路科技是比較發達的，網路上有很多的平臺可以幫助我們尋找到律師，當然通過網路尋找律師的優點，就是比較的省時省力，缺點就是不知道對方的水平到底如何。所以在條件允許的情況下，其實我還是建議大家最好是在本地尋找乙個律師，這樣比較靠譜一些。
如果說你的朋友圈比較的大，人脈比較的廣，那我們也可以通過熟人介紹的方式來尋找律師。熟人介紹的方式是比較靠譜的，因為是通過熟人介紹過來的，對對方肯定也是知根知底，況且如果這位律師的水平一般，我相信你的朋友也不會介紹給你。當然，不管通過哪個方式來聯絡律師，最重要的還是要檢視一下對方的資質是否是齊全的。
2樓：帳號已登出
你可以去律師事務所尋找律師的幫助的，也可以打免費律師諮詢**的，這樣都是可以幫你解決一些問題的。
3樓：創作者
是不需要聯絡律師的，直接去當地的勞動局進行仲裁就可以了，這種事情是不需要律師的，勞動局會根據你提供的材料向公司施加壓力。
4樓：劉心安兒
這個時候就可以自己去律師事務所尋找乙個非常專業的律師，然後一定要找到這方面，勝負率比較高的，諮詢之後就可以打官司了。
老闆拖欠工資找律師要多少錢
5樓：鄧曉莉
法律分析：各地費用不一樣，由當事人和律師根據具體的案件情況來自主協商確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆欠我工資4500元，找律師打官司費用要6000元，我該怎麼辦啊？難道就白白讓老闆給吭嗎？
6樓：
老闆欠我工資4500元，找律師打官司費用要6000元，我該怎麼辦啊？難道就白白讓老闆給吭嗎？
您好！看到您的困惑和無奈。維權需要成本，到成本太高，讓維權者望而卻步。
建議您：1.您可以去當地法律援助中心申請法律援助。
2.如果法律援助中心告訴您不符合援助條件。您可以尋求當地縣級總工會，他們可以為您提供法律援助服務。
3.**為了幫助老百姓維護權利，加大了法律援助力度，降低了援助條件，而且涉及勞動關係爭議的，工會組織也提出應援盡援。4.
希望您能夠在**或者工會其他組織的幫助下，維護您的合法權益。
老闆拖欠工資幾年不給怎麼辦,怎麼諮詢
7樓：
摘要。在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。
這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
老闆拖欠工資幾年不給怎麼辦，怎麼諮詢。
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用旁激人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發睏啟高生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟汪尺。
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據：
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足豎坦鋒額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。信尺《中華人民共和國勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日餘晌起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
可以詳細說下具體案情嗎？
有律師嗎，公司拖欠我兩月工資不給，想打官司了，請律師要多少錢
8樓：唐宇恒大師
你可以申請勞動仲裁，先調解，調解不成就仲裁，仲裁被拒絕就走官司，你這種情況可以讓公司支付律師費。
9樓：探花飛刀李
就算打贏了你還是虧的，兩個月的工資估計都不夠律師費。
10樓：網友
別急先找勞動部門投訴先他們會調節的調解不行在起訴在勞保局那有的不用錢免費幫你的。
11樓：健身**很簡單
對於律師費用，各地各律師的收費都有所差異，但是這個是可以協商的。針對這樣的情況，可以申請勞動仲裁，先調解，調解不成就仲裁，仲裁被拒絕就走官司。
公司拖欠工資，對於拖欠工資的，無錢請律師的情況，國家有專門的規定，根據《最高人民法院、司法部關於民事法律援助工作若干問題的聯合通知》第一條的規定，對於公民在贍養費、扶養費、撫育費、勞動報酬、工傷等方面提起民事訴訟，符合下列條件的，可到有管轄權的人民法院所在地的法律援助機構申請法律援助：
1、有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助；
2、本人及其家庭經濟狀況符合當地**部門規定的公民經濟困難標準。只要情況符合上述兩條，就可以向當地法律援助機構申請法律援助。一旦法律援助機構作出法院援助決定的，還可以據此向有管轄權的人民法院提出緩、減、免交訴訟費的書面申請。
另外，對於法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支，還可以將上述費用列入訴訟請求的，請求法院判決由公司負擔。
12樓：胡椒粉好不好吃
去勞動局吧。找律師錢不夠的。。
13樓：樂弘方
直接去當地勞資部門仲裁。
14樓：池嘉
倆月工資夠律師費嗎？
老闆拖欠工資找律師要多少錢
15樓：
摘要。所謂「無故拖欠」工資，指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。必須強調的是，法律法規對於這個「正當理由」，也是有明確規定的，不是說單位隨便找個藉口，就可以堂而皇之地拖欠工資了。
用人單位確因生產經營困難，資金週轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在乙個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
老闆拖欠工資找律師要多少錢。
您好，對於您的問題，為您做出如下解答：向勞動機構投訴，申請援助律師，這個是免費的，另外，對於法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支，還可以將上述費用列入訴訟請求的，請求法院判決由公司負擔。
所謂「無故拖欠」工資，指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。必須強調的是，法律法規對於這個「正當理由」，也是有明確規定的，不是說單位隨便找個藉口，就可以堂而皇之地拖欠工資了。用人單位確因生產經營困難，資金週轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在乙個月內支付勞動者工資。
延期支付工資的時間應告知全體勞動者，並報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
老闆拖欠工資律師費用誰來出
16樓：潘達懂發
根據權利義務相對原則，拖欠工人工資律師費明頃由請律師的人承擔。但是對於這一部分的費用，可以在起訴書中要求由拖欠工資的一方承擔，但是這個請求法院不一定會支援。
拖欠工人工資律師費誰承擔根據權利義務相對原則，拖欠工人工資律師費由請律師的人承擔。但是對於這一部分的費用，可以在起訴書中要求由拖欠工資的一方承擔，但是這個請求法院不一定會支援。
拖欠工孫渣人工資律師費誰承擔的法律依據
律師服務收費管理辦法》第十條。
律師服務收費可以根據不同的服務內容，採取計件則槐悄收費、按標的額比例收費和計時收費等方式。
計件收費一般適用於不涉及財產關係的法律事務；
按標的額比例收費適用於涉及財產關係的法律事務；
計時收費可適用於全部法律事務。
年過三十，工作單位已經三年沒有漲工資了，該不該跳槽
我認為你應該跳槽，但我很懷疑你有沒有跳槽的勇氣。每個人都期待自己的收入足以滿足家庭生活，希望自己的事業能夠沿著乙個良好軌跡向前發展，可是在現實生活當中，生活往往很難如人所願。當遭遇工作困境時，堅持或離開會是一件讓人糾結的事。當工作收入不足以滿足生活，內心忐忑是必然結果。我就處於題目中所說的這個尷尬階...
替別人還款扣了三年自己的工資沒欠條怎麼從他要
跟他協商，在雙方協商一致的情況下讓他還款。否則你沒有證據，也沒辦法通過法律手段來索要這些錢的。看到你的問題，我真的替你捏了一把汗你的腦袋怎麼這麼短路了，替別人返款扣了自己發你的工資，卻不要讓對方寫欠條，那別人如果1耍賴的話你是要不到這筆錢的。替別人還款，扣了三年自己的工資沒欠條，沒有欠條，有工資劃款...
想給暗戀三年了的男生表白，再過半個月就是他的生日，想借這個機會給他表白，可以送什麼禮物？但又不知道
三年了，他如果感bai覺不到他就真du的是豬，我作為zhi乙個男的有類似dao經歷，說說我自己的心理版感受吧權，我挺喜歡喜歡我的那個女孩子，但是只是喜歡，並不是愛，因為我喜歡喜歡我的人，雖然女孩子很好，但她卻不是我喜歡的型別，其實我只是裝作不知道她喜歡我，我不想傷害我喜歡的人，有時候會為有女孩子喜歡...