1樓：婷婷出水芙蓉景
同事和你借錢是你們之間的民事行為，與公司無關，所以原則上公司沒權利從工資中扣除給你，但是建議你採取以下辦法：1、提前在公司發薪日之前與公司人資打個招呼，說明一下情況。2、通過微信、簡訊之類的可留下證據的方式和他同事要求還錢。
3、可以通過同事或其他辦法找到他的住址，上面索要。
2樓：來自佛光寺天香國豔的雪月花
沒有權利，同事向你借錢，突然辭職了，公司也沒有權利從工資里扣除，他借錢的行為是，你倆的權利就分，公司沒權利扣除工資的。
3樓：人累撿屎
公司肯定沒有權利扣人家工資，同事之間的私事，肯定不能用公司資源來解決。
4樓：
公司沒有權力人從工資里扣除錢，還給工人，因為借錢是同事之間私人關係，與公司無關，擅自扣除工人工資是要承擔責任的。如果你已經與同事溝通好了，他同意從工資中扣取，公司方可實行。
5樓：來自萍島柔美飄逸的劍蘭
公司是沒有權利私自扣除員工工資，給其他人的，除非有員工本人的授權，才可以，如果是借錢不還的，建議走法律程式公司沒有權利從工資里扣錢還給工人。出錢人可以向法院申請財產保全，保全欠款人的工資，然後再起訴。
6樓：網友
同時和你借錢突然辭職了公司沒有權利從。他的工資。釦環給工人，因為你們借錢是私人之間的關係，不是單位。
讓你去借給他的，所以說按照民法責任來說，那是你跟她私下裡的。介於備件的關係，所以說不存在的公司替你。扣除他的工資來，還給你這是不符合邏輯的。
什麼事情是你自願做的跟公司沒有任何關係。
7樓：來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一，如果同事向你借錢並打了借據，你拿著借據找公司，公司經過和本人核實屬實並且經借款人同意的情況下，公司有權利從工資里扣除還給工人，不過必須有借據頂錢。
如果只是憑口頭借錢，而沒有任何借錢的證據，公司是沒有權利從工資里扣除還給工人的。
8樓：天天小事
按照合同法公司是沒有權利扣的，但可以想辦法讓財務給現金，這樣他必須回廠子取，你可以在他領工資的時候討要。
9樓：惜緣牧童
當然沒有，債主的主體都不一樣。
公司沒有權利自行扣留員工的應得工資。
10樓：璩麥冬
沒有，借錢是私人的事與公司沒有任何關係，所以說同事向你借錢，突然辭職了，公司是沒有權利從工資里扣除還給工人的哦。
11樓：匿名使用者
沒有，同事突然跟你借錢，突然辭職了公司沒有權力從他工資扣除給你，但是可以緩發，要求結清工資為理由回來結清。
12樓：敖崖楠
公司同事向你借錢，忽然辭職了，公司是沒有權利從工資扣除。還給你的。 因為這是你們個人的事情，和公司沒有關係，不能從公司工資里扣除。
13樓：俎天慧
同事向你借錢，辭職了公司沒有權利扣，只能在給他錢時，通知一下你，等你去了以後在給他錢，這樣你就把錢要了，扣除他的錢，他會告公司，公司也不付那個責任，因為你的事，公司也不願意擔那個麻煩。
14樓：曲益
同事向你借錢 ，突然辭職了 ，公司 沒有權利扣他的工資 ，有在他本人同意的情況下 ，公司才可以替他用工資還這筆錢 ，如果沒有本人的同意 ，是無法替他還錢的 ！
15樓：網友
公司沒有這個權力直接扣工資，但公司出於保護在職職工的合法權益，可以向離職人宣告，你久某人借款，要求歸還，同時可暫緩發工資。同事向你借錢應該屬於個人行為 ， 跟公司層面沒有關係 ，他離職了不肯還錢，你只能通過法律途徑要求還錢，法院會來凍吉他的工資。
16樓：穆珹
公司沒有權利扣除工資還債的，這個首先債權人不是公司，借貸關係的產生是你們私下行為，公司無權扣除工資還款的，這個是違反勞動法的。
17樓：網友
同事之間借錢，還沒還是你們私人之間的事情，這個人辭職了，公司是沒有權力從工資里扣除還給本人的，如果長時間沒還可以找到這個人要回自己的錢。
18樓：卑子帆
同事向你借錢了突然辭職了公司有沒有權利從工資里扣除還給工人？沒有這個權利。必須通過本人同意。才能扣除。如果不同意這屬於犯法會追求法律責任。
19樓：獨角犀鳥
從法律的角度公司是沒有權利去扣除工資來還給工人。什麼事都有例外，從私人的角度是可以的，但公司必須要經過當事人同意才行。
20樓：沙子璇
公司是無權從工資里扣除還給員工的。因為同事是向你借錢，他應該直接還你，在他沒有犯錯的前提下，單位是無權把他的錢扣掉來還給你的，因此你可以直接向他要錢。
21樓：烴秀
公司沒有權利扣除，但是你可以申請公司暫時不要給他發工資，然後你找借款人授權扣下你的借款，這樣比較合理。
22樓：乙個學習的人
公司沒有權利這樣做。你和他之間屬於個人與個人的民事糾紛，公司與此事毫無關聯。
23樓：帳號已登出
同事向你借錢然後突然辭職，這種情況公司是無權從工資里扣錢給個人的，因為這是你們兩的私事關公司什麼事，公司只管發工資給你們。
24樓：心只給對的人
當然了有權利但是還得商量的不然會誤會的啊！所以說如果要是公司裡的同事借錢然後辭職了要是不給也可以走法律程式的！暫時公司也可以承擔一些！
25樓：劉洋吖
公司沒有權利從工資扣除，因為借錢還錢屬於你們兩個的個人行為和糾紛，而工資是他給公司帶來的效益所應得的報酬，公司無權私自處置，所以如果他借錢不還你可以借住法律像他起訴。
26樓：來自白鷺湖快活的程普
借出去的錢 ，有時候很難要回 來。辭職不幹 ，但是所在的公司還有工資沒領 完。可以打** 商量 ，以工資抵借錢 。
讓他發乙個證明 。一般公司是無權扣別人的工資 。你可以拿著欠條 ，向法院起訴 ，舉證他的工資 ，讓法院出判決書 。
用他的工資抵借的錢 ，這樣合法，合理 公司也好執行 。
27樓：財神照我去戰鬥
公司沒有權利扣除工人的工資，你可以申請讓公司暫時截留辭職工人的工資，然後你去跟借錢的工人協商，經過對方同意才可以由公司把錢給你。
28樓：九方又青
這種情況需公司同辭職員工協商，辭職員工同意扣除工資來還錢，公司才能從工資里扣除，他不同意公司無權從工資里扣除，只能通過司法途徑解決。
同事借我錢後離職聯絡不上，可以要求公司將他上月工資扣除給我嗎？
29樓：小琳的書屋
同事借了你的錢卻聯絡不上，這個時候你不可以要求公司將他上乙個月的工資扣除給你，因為這樣做並不符合公司的規定，並且繳納工資都是由銀行統一打款的，這樣相對而言也非常麻煩，所以還是建議由公司聯絡上同事幫忙協助處理，當然自己以後也要記住不要跟同事之間有經濟糾紛。<>
借錢不還的行為的鉛此確讓人非常討厭，如果你一直聯絡不上這個人，不管是微信還是**都聯絡不上他，那麼這個時候你可以跟他的上司或者是公司的人事說明這件事情，讓他們協助幫忙處理。畢竟雖然他離職了，可是上個月的工資還沒有發，所以公司裡的人還是能夠聯絡上他的。你可以通過公司的人聯絡上他，找個藉口把他騙來公司，然後當面要求他還錢，通過這槐橋迅種方式來要回自己辛苦賺來的血汗錢。
當然這樣的事情也給了我們乙個很重要的教訓，那就是千萬不要跟自己的同事發生經濟往來，特別是借錢給別人往往是大忌。朋友之間因為借錢而鬧到最後反目成仇的例子裡的比比皆是，更別說只是同事而已了，很多人都說同事之間不可以消穗深交，因為彼此也不是特別熟悉，再加上同事之間難免還會有利益糾紛，所以跟對方最好不要有任何經濟上的往來，畢竟防人之心不可無。很多時候借錢容易還錢難，明明自己是借錢給別人的人，可最後難堪的卻是自己，自己還要承擔對方有可能不還錢的風險。
有些人借錢給同事是因為不好意思拒絕，其實你大可以大大方方的找乙個藉口拒絕，比如說自己的閒錢都被**套住了，通過這樣的藉口既能拒絕又讓彼此都有個臺階下。
30樓：f但是
這種情況下是不可以的，公司的財產是公家的財產，不能挪用，可以私下協商。
31樓：cc老師職場老司機
依據我國相關法律的規定，當事人欠錢不還的，債權人向法院起訴後，法院可以執行滲褲債務人的工資，讓用人告喊兄單位在發工資時扣襪襲除。
32樓：5月影視
總之借錢容攜扮易，還錢難，要是錢睜隱纖數悉仿不多，就當吃一塹長一智，以後不要再輕易借錢給別人。要是錢數多，可以找到他老家，他入職的時候留有身份資訊，可以問公司要，也可以訴諸法律，讓法律還你個公道。
同事向你借錢，突然辭職了，你會怎麼辦呢？
33樓：溺愛寒暑假
沒分毫關聯，企業並不是法院，去其他工作稽查，勞動仲裁都不容易審理，沒有用！只有自身根據各種各樣的渠道經過和聯絡方法尋找該欠款人索討。如另一方堅持不願，如果有借據憑據得話，唯一作法可向地域人民法院提到民事案件要回借款。
同事向你借款少，這一少並不是昌正幾十幾百好幾千，僅僅在你眼中覺得少，你能不要。
假如你覺得無論有錢錢少都得要，你就需要立即聯絡你同事，溝通交流他借你錢的事棗祥，及商議使他如何還你錢。假如同事確實有艱難，可延緩還錢，商議好如何還錢。同事向你借款，借錢的過程中毫無疑問跟你說了何時還你啊。
他忽然離耐巖悔職了，可是並不危害他還你錢啊。他僅僅辭職，你們毫無疑問會出現聯絡**的，即使並沒有，可以找出他手機，加個微信或是支付寶錢包，還錢不一定非要層面還。
可以利用手機微信、支付寶錢包、儲蓄卡，全是有統計的。那樣更為有根據紀錄他還你錢了。除非是領導人員非常好，欺軟怕硬，否則的話不太可能，由於這不是工作方面的磨擦分歧，反而是本人私事，在企業裡，領導幹部有權利管理員工，但出了這些門，有哪些資質再對職工指這指那的。
工資是員工的勞動收入，公司按工付薪是企業應當擔負的法律法規責任和義務。一切公司不可以並以書面通知亂扣職工工資，這種是法律法規方面的物品。
勞動合同法針對工資的扣減是有特別嚴謹的規定的，除開法律法規的狀況，企業沒有權利扣減員工的工資，不然企業會遭遇工作領域的風險性，一般企業都不願意擔負這類風險性，更不要說幫職工扣減另乙個職工的工資以還款借款了。假如要同事還錢，你只有根據商量或法律法規支撐的就在方式，例如提起訴訟，封查帳戶，申請強制執行等。企業是沒支配權從工資扣減歸還職工的。
企業終究並不是法院，它並沒有這一權利，都沒有這一責任要幫你扣費。
34樓：金牛愛仕達
我會和同事溝通，然後委婉的告訴他，自己最近非常缺錢，希望他可以把錢還給自己，讓自己渡過困難。
35樓：小徐說民生
遇到這種情況的時候，就應該要聯絡同事的家長或者是朋友跟對方要錢。
36樓：王祿
我會立刻向對方要錢的，畢竟對方辭職了以後就可能找不著對方了。
員工之間借錢離開公司公司能幫他扣工資嗎
37樓：網友
不能的，工廠不行如果是其它什麼餐飲型別，你可以跟店長說下，他會扣給你。
38樓：網友
未經人民法院裁定協助執行，用人單位不能代自然人扣工資歸還債務。
根據原勞動部《工資支付暫行規定》第十五條規定，用人單位勞動者之間借錢，無論其是否離開用人單位，用人單位均不可以替勞動者扣錢。但經人民法院判決、裁定，按人民法院協助執行通知書，應當予以扣錢。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發[1994]489號。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
同事換公司了說點什麼鼓勵的話呢，同事辭職走時，我應該說什麼安慰 鼓勵他
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既沒有硬性規定也沒有社會約定俗成的習俗。這個全憑個人意願了，如果和同事們關係良好，感情比較好，相處地愉快，辭職了請吃一頓飯也挺好的。辭職如果有要好的朋友可以吃一頓，畢竟是分開了嗎？我想具體吃飯，就不需要了，幾個好哥們兒姐們兒們在一起嘮嘮嗑也是一個？也就是一，禮貌，大家祝福一下，你找一份新的工作 我的...