1樓：帳號已登出
既然是工作上的事情，直接發乙個通知就好，或者是直介面頭告訴同事就好，畢竟這是正常的工作交流，沒有什麼不好意思的。
2樓：思語新竹
這種事情沒有必要太婉轉，直接告訴他該交經費啦。他們或許因為工作忙忘記了你提示以後他們就會主動交上了。
3樓：螞蟻上大樹
如果上班了科室有收經費的話，想要提醒同事繳納，那可以在工作群中發一條群訊息以接龍的方式來確定是否繳納。
4樓：戶翠柏
上班呢，課時的經費如何提醒同事交嗯，這種情況下呢，一般你也可以直接告訴這個沒有交經費的同事，讓他補齊啊，這也不是得罪他，也是正常嗯，工作範圍之內的事情啊嗯，或者是說你們的經費是統一由你收取嗎？如果有你收取就正常通知他，很正常的一件事情，因為這是你的工作範圍，你可以告訴他，這回經費想的給我呀，這不就行，這不就可以了嗎？
5樓：子玉求索
那就正常說唄 有這個費我們就如實說 然後也不用不好意思 因為是工作嘛 畢竟不是我們私下的感情。
6樓：幹平安
上班了，科室的經費如何提醒？同時交其實這種情況下，你就如實說就可以了，或者在群裡發一下。
7樓：快快
我覺得正常的經費可以嗯直接的說。
8樓：速穎馨
你應該拉個科室的群，把費用統一做乙份**，每個人交多少也填在裡面，科室的經費是透明的，大家共同監督。這樣你就只需在群裡講就行，不用乙個乙個去提醒了。
怎麼寫工作交接通知？
9樓：安於天命
工作交接通知：首先簡單確定好標題，以及交接原因，跟誰交接，交接內容，落款。簡潔明瞭的說明情況。
1、首先要確定題目，雖然是工作移交函，看似簡單，題目要表明什麼部門，什麼科室，什麼工作交接。
2、寫明工作移交函的原因，因為什麼原因要進行工作的移交，這個要一定要弄清楚。
3、寫明誰進行移交。哪一方準備移交工作，這個是必須要先寫出來的，不然的話就不明白。
4、寫明要移交的具體工作是什麼，這個是移交函的核心之所在，一定要注意這個問題。
5、要註明移交給誰。這也是工作移交函的重點，這個需要認真的寫明白，不能馬虎大意。
6、落款當時部門，科室等單位，然後再加年月日就可以了，一片完整的工作移交函就寫完了。
10樓：愚人侃體育
一、交接內容2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。
3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公裝置、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。
4、檔案資料交接：離崗前將已經辦結的有關檔案、資料和檔案移交至檔案管理部門，對於正在處理中的檔案、資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續後，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位（部門）報到。
三、有關要求
1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。
2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，並積極配合相關工作。
11樓：煙怡書景福
只需要你投入那麼點時間，可以把它當作零時工來做，順便測試一下你的能力（有這樣地好事情的時候別忘了跟我分享哦）！
說白了就是當乙個臨時的宣傳員、不過這種宣傳員不用在大街上發傳單貼廣告、利用你身邊的朋友幫你就可以了。
科室工作經費是咋使用
12樓：
科室業務管理費實行專款專用，結餘按年結轉繼續使用。
對於單位內設科室經費的問題
13樓：網友
1全部既然是下撥給他們自己管理，每月讓各科室報經費表就行了唄，財務直接按報表處理賬務。
如何提醒同事，把中午飯錢轉給我？
14樓：first綸
有很多種方法的。看看你同事適合哪一種。
你可以第二天假裝沒有裝錢，然後就跟他借，最好是買的飯比他前一天買的貴或者是一樣的價錢，然後買完飯之後跟他說一句，今天這飯錢我就不給了啊，跟昨天的抵了吧。或者是把超出來的錢還給他，然後說，昨天你不是花了多少多少，我今天還你多少多少就正好了啊。這個就是他很被動的感覺，不過雖然被動，但是還是沒有能力反駁你。
只能默默的認了。
也可以說的稍微明白點。比如午飯花了十五塊，就掏出口袋裡的零錢，說，呀，我沒有整的五塊了，只有這一堆一塊的，你介不介意啊？然後他就會問，什麼五塊一塊的？
然後你正好可以說出來，昨天不是花了十五麼？什麼十五呀？就是飯呀，昨天的中午飯。
說的這麼明瞭簡潔，他應該也就知道你在說什麼了，就說不介意不介意，然後默默的把錢給你了。
其實做人還是大氣一點好，有些東西並不是你所追求的，但是可能它自己就來了。你不向你的同事要飯錢，然後他忘了半個月，忽然有一天想起來了，他滿懷歉意的把錢還給你的時候還可能幫你買了個早飯。塞翁失馬，焉知非福。
物極必反，當你越在乎乙個東西的時候就越容易失去它，就比如錢，想要**掙很多錢，掙了一點點就投進去更多，最後傾家蕩產，你越在乎錢，可能最後會一無所獲。所以不要計較那些，表面丟失了點什麼，其實並不是吃虧，再說吃虧是福啊。
15樓：網友
這種事情還用提醒嗎？算了，今天就算你請同事吃了頓午飯吧。等明天同事再請你一次不就扯平了嗎？
所以，不必太著急讓同事還你，或許他只是一時的忘記，等再次吃飯的時候他就想起來了。也或許他有他的想法：想著你們的關係不錯，如果直接還你怕你不收，還不如等第二天午飯的時候再回請你一次。
這樣也就算還了你的午飯錢。
第二天，第三天如果還遲遲不見他有任何還錢的舉動。不妨在吃午飯的時候，湊到他身邊：「親，今天中午沒飯吃了，怎麼樣？
請請我唄」話都說到這份兒上了，不信你這個同事不請你一次。那麼這次的飯錢就不要給對方了，如果對方找你要，你就直接告訴他，那天的午飯錢你還沒給呢。如果對方真的這麼不給面子，那欠你的那頓午飯錢也就別要了。
花了幾個小錢認清了乙個人的人品，其實蠻值的。以後對這種人避而遠之，儘量不與其交往便是。
16樓：閒人閒中
其實同事之間偶爾相互請吃一頓飯也倒是無所謂，但是如果每一次吃飯，對方都不把飯錢轉給你的話，那真的是讓人很煩躁的一件事情。不過我遇到的同事人都還挺好的，所以至今還沒有遇到這樣的情況，但是假如我遇到了這樣的情況，我覺得我會這麼做的。
首先我會跟他說，哎你覺得昨天的飯怎麼樣？挺好吃的吧？我可能故意找乙個話題，提到昨天的飯，當然了，我不會直接跟他說，你昨天的飯錢還沒有給我，因為畢竟大家都是同事，直接這麼說開了，臉上也不好看。
也會讓對方顯得很尷尬，因為搞不好，對方只是忘記了，而不是不想給你。
但是如果我已經這麼說了，他還沒有提到飯錢上，我覺得他有可能是故意不想給飯錢吧。當然即使是面對這樣的狀況，我也不會直接向他要錢，我可能會採取迂迴的戰術吧。等到第二天中午要訂飯的時候，我會跟他說，今天你訂飯吧，我回頭把錢轉給你。
我故意這樣說，然後看看他能不能想起來，昨天他沒有把錢轉給我的事情。如果他想起來了，或者說自己也覺得不好意思了，剛好這是乙個臺階，他可以說，哎我昨天的飯錢還沒給你，剛好今天的飯我來定吧。這樣的話大家都不會覺得很尷尬了。
但是如果他還是，裝模作樣裝作自己忘記了昨天飯錢這回事兒的話，那麼今天訂飯的錢我也不會轉給他，就當互相抵消了好了，我覺得他應該也不好意思找我要吧，如果他真的厚臉皮的找我要的話，我會告訴他你昨天的飯錢也沒有給我。
對科室及同事的建議
17樓：歷馳沅
同事評語。
做事很認真、不慌不亂、積極主動、獨立工作能力強；思想成熟、個性穩重、具高度責任感；年輕、聰明、精力充沛，並有很強的事業心；有很高的領導藝術和很強的集體精神，並有良好的交際技能，具有良好而廣泛的社會關係；善於出謀劃策，專業技能優秀，為公司創造更多效益；工作態度端正，業績比較突出，把公司當成自己的事業一樣去對待。
：很活潑，有積極靈活的頭腦，能夠在不同文化和語言下出色地工作，善於同各種人員打交道，有良好的人員管理交際能力，良好的組織能力。
*有較強的分析能力、工作認真、責任心強；知識淵博，說起人文地理滔滔不絕；性格直率、待人坦誠、不拘小節，性格很好就是心太軟；良好的個人形象和素養，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；專業技能優秀，對本職工作兢兢業業，銳意進取。特別是有一次**機設計的，因為時間很緊，週末都從家裡趕到公司加班。但是不善於利用自己的權利，表達在本崗位作為乙個工程師對其他人的要求。
*工作成績進步大、悟性較強，能很快適應新的崗位，在短時間內掌握工作要點，有積極向上的工作心態；身體健康、性格開朗，同事相處和諧。
*個性穩重，具高度責任感；面對同事低調、勤勉，面對客戶穩重、自信； 工作態度認真，業績比較突出，對待工作嚴謹、處處為公司考慮；平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現。
*工作認真，積極勤奮，有良好的表達能力。能夠同他人一道很好地工作，舉止優雅，個人性格好，心思縝密，做事井井有條；且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助。
*工作認真，肯學習進取，態度非常好，能夠虛心接受同事給予的建議並改正，且工作配合度也好，能主動協助其他同事工作；服從整體安排，積極參加公司活動；性格隨和，熱愛勞動，與同事相處和諧。
18樓：幕暮
個人對科室的意見和建議。
我直接開門見山的說了，說的不對的大家擔待。
1、科室的權威性還不夠。在上傳下達領導指示的時候，存在分管單位與我們推諉扯皮，比較明顯的是……。存在這種情況我認為有兩方面原因：
第一是我們對接的個別領導自身業務素養不夠高、責任心不夠強。第二個原因是兄弟單位之間除了**、微信上的來往，沒有別的途徑進一步較深、較多的聯絡、瞭解、認識、交流。
2、科室人員的外出學習。希望在不違反制度、不違背原則、不被人詬病的前提下，安排同其他單位同志一起走出去看看，不僅增廣見聞，又能以更專業的角度去認識理解某項具體工作。
3、大家之間一團和氣。我不是說這樣不好，反倒是這種現象恰恰能說明我們之間相處的很愉快，彼此之間沒有心存芥蒂、沒有表面風平浪靜、實則暗流湧動。但是，這樣一團和氣還是存在著一些弊端，例如經常會出現科長、副科長忙的不可開交，我們幾個在辦公室不緊不慢忙著手頭活的現象。
我個人認為：有時候你們應該把比較棘手的工作、你們認為完成任務比較耗時費力的工作發到微信群裡，利用好工作群，讓大家都參與進來，有時候我們也想搭把手，但是不知道該怎麼切入到工作中。你們把擔子挑了、責任擔了，我們是即為你們的辛勞點贊、又內心偷偷竊喜。
我要說的就這三點建議，請大家指正。
在上班的時候受到同事言語攻擊如何反擊？我該怎麼辦
你是女孩子嗎？你同事這種屬於冷暴力。雖然沒指名點姓，也大概知道是在說你了。這種情況下像你的性格沒辦法和他們對抗，發朋友圈這種不痛不癢的行為傷害不到他們分毫，你只需要做好你自己的工作就可以，不用理會他們，他們人多，你反擊了他們就會變本加厲，加上你性格有點軟弱更會被欺負，如果再吵起來弄的也不好收場，到時...
我欠了同事2019塊錢，人家催著要，我上班的工資又要交給父母，怎麼辦，不交家裡一定會鬧
為什麼要接呢，好接好還，如果沒有信用，以後你是成不了大事業的，和家裡說清楚 與家裡人說明 你借了他人錢財 得先還上！還完了以後發工資再交給父母！工作後工資卡要不要交給父母 確實母親管你嚴格了些，不過要理解他們。建議你不用負疚，給媽媽說好自己的理財計畫，請他們監督就好，也可改善關係，否則媽媽會與些失落...
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