1樓：雲珈藍瑞
領導問，你的工作比去年退步，你怎麼解釋？認為領導是在暗示你今年工作做的沒有往年的好。那你應該說嗯，我以後要好好注意，更加努力工作。
2樓：網友
這種情況下，首先應該解釋自己工作退步的原因，另一方面，如果確實是自身存在的問題，那麼一定要向領導做出表態，一定會改進自己的工作作風，爭取讓自己的工作有新的起色。
3樓：風君侯
領導說出這話的意思，是對你工作的不滿。因為沒有去年成績好。你要跟領導解釋今年受疫情的影響，以後一定會努力的。
4樓：帳號已登出
如果領導問你的工作比去年退步了沒有，或是退步多少，你應該把你退貨的原因跟老闆實話實說，並向老闆承諾，明年一定努力改善。
5樓：秘悌
所以說是今年因為疫情的原因等等之類的 或者是因為每一年的**都不一樣 我二有一點退步也是很正常的事情 因為做生意就是這樣有風險的事情 所以說叫他不要太過於擔心。
6樓：弭曼青
對啊，你怎麼解釋呢？你為什麼會退步了呢？這其中的事情只有你自己才知道啊，你領導都不知道別人就更不知道了，你應該給乙個合理的解釋。
7樓：妖孽vs撮鳥
看你是做什麼的 做市場的就說市場大環境不好，做技術的就說，新引進的技術 把主要責任推出去，把次要的責任但過來，則肆鬥順便在總結下自己孫磨的不足雹拆，以及對改進工作的建議。
如果領導問你,現在和之前的工作相比較,有什麼不同的？
8樓：家長青忻環
如果領導問你現在和之前的工作相比較有什麼不同，你可以從以下幾個方面來：
1. 工作內容：如果你之前的工作和現在的工作性質相似，但是具體工作內容有所不同，你可以從這一方面入手。例如，你可以說之前的工作更注重某個方面，但是現在的工作更注重其他方面。
2. 職責範圍：如果你的職責範圍發生了變化，你可以從這一方面入手。例如，你可以說之前的工作只需要處理某個方面的問題，但是現在的工作需要處理更廣泛的問題。
3. 工作量：如果你的工作量有所增加或者減少，你可以從這一方面入手。例如，你可以說之前的工作量比較小，但是現在的工作量更大。
4. 工作難度：如果你的工作難度有所增加或者減少，你可以從這一方面入手。例如，你可以說之前的工作比較簡單，但是現在的工作需要更多的專業技能和知識。
5. 工作方式：如果你的工作方式發生了變化，你可以從這一方面入手。例如，你可以說之前的工悄悶作更加註重團隊合作，但是現在的工作顫運敬更加註重個人獨立工作。
總之，在領導的茄慎問題時，要具體說明自己的工作內容、職責範圍、工作量、工作難度和工作方式等方面的變化，同時也要強調自己對工作的態度和努力。
9樓：侍芹
如果領導問現在和之兆卜前的工襲行作上有什麼不同，可以從工作環境工作方式同事之間的相處領導肯定有能力公司待遇，等等方面給你打拍猜譁分一下，最好是實事求是。
10樓：網友
如果領導問你現在和之跡臘前的工作相比較有什麼不同這種情況的話，那麼你可以很則液明白的說清楚自己的想法，但是說的時候一定要委婉一點，讓領導看孫州物不出來你有任何的不滿。
如果上級領導問你最近工作怎麼樣啊，這種情況該怎麼回答呢？
11樓：網友
就說挺好的，挺順利的唄，有問題會問上級的。
業績退步怎麼面對領導責問
12樓：曉秋槓槓
2、可以反思和檢討自己工作中存在問題和不足，在適當的時機，也提提開展工作的難處。
3、無需過於上心和傷心，虛心接受領導的批評，只需一如既往做好自己的工作就好。
領導交代你的工作如果你忘記做了,領導問起你的時候應該如何挽救並解釋
13樓：期待公平
實事求是說吧，不要找任何理由，勇於承擔責任，如果只有這一次，領導會諒解你的。
14樓：湖南萬通汽車學校
做個實誠的人，忘記了就是忘記了。
當領導問你你為什麼要入黨你該怎麼
1 五個字 我是中國人。2 就像是在學校合唱時唱的那樣 沒有共產黨就沒有新中國 共產黨創造了新中國，新中國離不開共產黨。它們彼此之間息息相關 脈脈相通，誰也離不開誰。而我想要和他們站在一起，所以我想要入黨，想要與新中國有更加密切的聯絡，想要感受她有力的脈動，注視她茁壯的成長，想要，為她奉獻出力所能及...
怎麼誇領導的工作,怎麼誇領導的工作
揣摩領導的想法，把他的想法帶來的好的一方面多說一說 把自己好的想法放到領導頭上，讓領導認為你很會做人。當職工代表，就說領導對職工關注很多，職工都很感激！就說他工作好 認真 對員工好 明貶暗誇，就說他不懂得娛樂，不懂得生活，只會工作什麼的 每當你和領導在一起，用崇拜的眼神看他就可以了。拍馬屁最好是在私...
如果領導安排你做不屬於你的工作怎麼拒絕呢？
首先，我一般不會拒絕領導交給我的工作。因為我的工作很輕鬆，領導額外交給我的任務我能夠很好的完成，不會影響我的正常工作，這種情況下我是不會刻意拒絕領導的。其次，你認為保質保量的完成領導交代的工作可以給領導留下乙個工作能力強的印象。就算完成的不是特別好，領導也不會苛責，畢竟本身這就不是我的工作範圍，不是...